不具有任何工程资质的单位仍可以作为联合体成员参与工程总承包项目投标。理由如下:(一)按照联合体专业分工确定资质符合法律规定。
《招标投标法》第31条规定,“联合体各方均应具备规定的相应资格条件”,并不是指所有成员都必须具备所有资格条件,而是要求联合体成员应具备满足联合体协议约定的成员分工所需的资格条件,否则组成联合体投标就没有实际意义了。
另外,《招标投标法》第31条规定,“由同一专业的单位组成联合体,按照资质等级较低的单位确定资质等级”。通过该规定可见,如果按照联合体协议分工,成员不承担相同工作的,那么联合体一方的其他资质不应影响到对联合体整体及其他成员方资质的认定。
因此不具有任何资质的设备采购方依据其联合体分工完成其采购工作,并不违背现有对资质要求的强制性规定,也就不会对工程总承包合同的效力产生影响。
(二)有利于提示联合体的合同履行能力,加大联合体对工程总承包发包方的履约保障。在符合法律政策规定及发包人招标文件要求的情况下,联合体之间遵循“风险共担、利益共享”原则,通过资源与专业优势的整合,最终实现互利互惠共赢的终极目标。
而在国家现有资质强制管制模式下,由设计、施工单位共同完成具有相应资质的专业前提下,增加无资质的采购单位作为联合体,并由联合体对合同的履行向发包方承担连带责任,不仅提升了联合体的履约能力,也加大了联合体对发包方履约保障。
风险提示:虽然如此,但在工程总承包合同的履行过程中,仍需注意,没有资质的联合体成员不得实际从事需要资质的工程设计或施工工作,低资质的联合体成员也不得超越资质从事相关工作。
不具有任何工程资质的单位仍可以作为联合体成员参与工程总承包项目投标。理由如 下: (一)按照联合体专业分工确定资质符合法律规定。 《招标投标法》第31条规定,“联合体各方均应具备规定的相应资格条件”,并不是指 所有成员都必须具备所有资格条件,而是要求联合体成员应具备满足联合体协议约定的 成员分工所需的资格条件,否则组成联合体投标就没有实际意义了。 另外,《招标投标法》第31条规定,“由同一专业
1、法律没有规定获得孩子抚养权的一方可以多分财产,但是实践里法院在判决财产分割时会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决,这也就意味着法院在判决财产分割时可能会根据情况判决直接抚养孩子的一方适当多分财产,但这不是一定的,还要根据具体情况确定。2、《民法典》第一千零八十七条,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决
不小心刮了别人的车,走了算逃逸。刮车走了属于明知发生交通事故,交通事故当事人驾车逃离事故现场的情形。肇事逃逸即交通肇事逃逸,是指行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条,违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。 造成交通事故后逃逸的,由公安机关
如果房子是婚前购买的,则房产证上写一方单独所有,该房产就不是夫妻共同财产,是一方的个人财产;如果是婚后购买的;则只要双方没有特殊约定的,房产证写一方单独所有,房子一般也认定为夫妻共同财产,如果双方有特殊约定的,则按照约定确定该房产的归属。【法律依据】《民法典》第一千零六十二条,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资
如果只是换一个工作单位,但并没有离开参保地,新单位和旧单位在同一个城市的话,那原先办理的社保卡自然可以继续使用。毕竟在新单位缴纳的社保也是直接交到原先建立的社保账户上的。而如果换了一个城市工作,那一般就需要在新城市建立社保账户来缴纳社保,至于原先办理的社保卡,一般就无法再用。参保人员在新城市缴纳了社保之后,通常要重新办理一张社保卡来使用。【法律依据】《社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,
1、举报建筑工程质量问题的途径很多,但不知是哪种质量问题。如果是已竣工建筑,首先应向物业公司反应举报,一些小问题物业公司都能解决,物业公司无法解决可向当时建设局工程处举报。如果是在建工程的质量问题,应先向监理公司或开发商举报,若起不了作用再向当地质量监督站或建设局工程处举报。2、法律依据:《建筑工程质量管理条例》第八条建设单位应当依法对工程建设项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设
1、新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金。2、但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。法律依据:《国务院关于新农村社会养老保险试点的指导意见》第七条 年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年
开车不系安全带除了罚款还要扣分:1、在城市快速路上行驶时,驾驶人未按规定使用安全带的,罚款50元,扣2分;2、在高速公路或城市快速路以外的道路上行驶时,驾驶人未按规定使用安全带的,罚款50元,不扣分;3、机动车行驶时,乘坐人员未按规定使用安全带的,罚款5元;4、在高速公路上行驶时,驾驶人未按规定使用安全带的,罚款50元,扣2分;5、车辆通行高速公路时,乘车人不按规定系安全带的,罚款20元;6、在城
劳动合同工资和实际工资的不一致,劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时可获得相应补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经
1、不需中介的房屋买卖过户由当事人双方到不动产登记处办理不动产转移登记手续即可。2、申请国有建设用地使用权及房屋所有权转移登记的,应当根据不同情况,提交下列材料:(一)不动产权属证书;(二)买卖、互换、赠与合同;(三)继承或者受遗赠的材料;(四)分割、合并协议;(五)人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书;(六)有批准权的人民政府或者主管部门的批准文件;(七)相关税费缴纳凭证;(八)其他必要材料。不
不检车不报废影响驾照。车到期不检不报废,只要不驾驶该车对车主在规定上没有影响,但是不排除交警在车主办理驾驶证年审、换证时要求其办理车辆报废或者检验手续。一、年检规定。1、机动车袭所有人应当在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格百标志。2、车辆连续三个检验周期不参加检验或者检验不合格的,强制报废。二、处理规定。1、达到国家强制报废标准,机动车所有人逾期不办理注销登记的,车辆管理
不知道对方身份证号码也可以起诉。起诉状中并未明确要求写明对方的身份证号码。起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
1.不按导向线行驶罚款200元,扣3分。2.《道路交通安全法实施条例》第五十一条规定:在划有导向车道的路口,按所需行进方向驶入导向车道。《道路交通安全法》第九十条规定:机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。根据《道路交通安全违法行为记分分值》第三条规定:驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的,一次
不是车主本人开车出交通事故保险公司赔偿,因为车险的赔偿是针对车辆本身的,而不是针对车辆所有人或者驾驶人。论发生事故时的驾驶人是谁,只要不存在法定以及约定的免责事由的,保险公司就应当赔偿。一、车损险无责免赔问题的解决是怎样的呢?对车损险无责免赔问题的解决:1、无责车主可以向全责方索赔;2、无责任的车主可直接向全责车辆的保险公司申请交通事故的理赔,但是如果驾驶人未取得驾驶资格,保险公司不承担赔偿责任;
是因为诉讼存在一定的风险和成本,而律师函并不存在什么风险而且成本很低。律师函主要是起到一种传递信息的作用,是律师通过法律文书将委托人的意思传递给另一方当事人。律师函在传递信息的过程中,可以产生一种威慑作用,让对方在法律的压力下,履行自己应该履行的义务。【法律依据】《中华人民共和国律师法》第四十条,律师在执业活动中不得有下列行为:(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;(二)利用
交警查车时驾驶员逃跑分为两种情况。1、违反交通规则并且驾车或弃车逃跑的驾驶员,需要承担违反交通规则以及逃避检查的行政处罚。2、如果仅仅是逃避交警查车,没有违反交通法规,需要承担拘留或者罚款的行政责任。根据情况的严重性以及驾驶员的配合态度,予以警告或二百元以下罚款;情节严重处五到十日罚款,并处五百元以下罚款。
不定时工作制的员工没有加班费。根据《劳动法》第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
不可撤销的赠与合同包括以下几种:1、经过公证的赠与合同;2、具有救灾、扶贫等社会公益性质的赠与合同;3、道德义务性质的赠与合同。符合以上情形的赠与不可撤销,赠与人必须履行赠与义务,赠与人不交付赠与财产的,受赠人可以要求交付。【法律依据】《民法典》第六百五十八条,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用
不可撤销的赠与合同包括以下几种:1、经过公证的赠与合同;2、具有救灾、扶贫等社会公益性质的赠与合同;3、道德义务性质的赠与合同。符合以上情形的赠与不可撤销,赠与人必须履行赠与义务,赠与人不交付赠与财产的,受赠人可以要求交付。【法律依据】《民法典》第六百五十八条,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用
劳动者不接受异地调动,用人单位提出解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用