符合条件的前提下，可以：
1、如当事人是在武汉的远城区购买住房面积超过90平方米(含90平方米)，并且该房产的总价超过30万元(含30万元)的，可在住房地申办武汉市非农业户口；
2、如果当事人的户籍是要迁入武汉的中心城区的，必须房产面积达到100平方米（含）并且总价超过50万元的，才能迁入户口。
3、《武汉市购买住房申办武汉市常住户口实施细则》第三条购房范围及对象。 (一)凡户籍不在武汉市中心城区(含江岸区、江汉区、桥口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区等七个中心城区及武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区、东湖生态旅游风景区)具备合法身份证明的中国公民，在我市中心城区购买住房面积在100平方米(含100平方米)和总价超过50万元(含50万元)，可在住房地申办武汉市非农业户口。中心城区农业户籍人员，具备上述条件的，可办理“农转非”户口。 (二)凡户籍不在本市和本市中心城区以及远城区农业户口人员在远城区购买住房面积超过90平方米(含90平方米)和总价超过30万元(含30万元)的，可在住房地申办武汉市非农业户口。
4、符合上述条件的住房申请人，可办理本人、配偶、未成年子女(即18周岁以下子女)共3人的武汉市非农业户口。
5、申办户口所需证明材料： (一)本人书面申请; (二)原户籍所在地派出所户籍证明; (三)申请入户人员的结婚证、身份证、户口簿(审查原件，收存复印件); (四)购房合同(《武汉市商品房买卖合同》,房产部门提供的电子版合同须房产部门签章)、购房全额发票、房产证、土地证(审查原件，收存复印件); (五)有两个及以上未成年子女随迁的，需出具当地街(乡、镇)计生部门计划生育证明; (六)申请入户地派出所出具的实际入住证明(在《购买住房办理武汉市常住户口申请表》上签注);以上所有证件、证明上的人员户籍信息必须一致。
按照国家劳动保障政策，在试用期是有五险一金的。员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样是属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为职工缴纳社会保险费。另外，试用期也应当交公积金。单位应当自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴
1、法律意见如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病，单位不承担责任，走医疗保险。2、法律依据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位
1、女儿是有赡养其父母的义务的。2、我国法律规定了，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务；有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。
在限购前依法签的房屋买卖不受限购政策限制，所以是有效的。合同生效要件为：(1)当事人具有相应的订立合同的能力。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人
如果只是换一个工作单位，但并没有离开参保地，新单位和旧单位在同一个城市的话，那原先办理的社保卡自然可以继续使用。毕竟在新单位缴纳的社保也是直接交到原先建立的社保账户上的。而如果换了一个城市工作，那一般就需要在新城市建立社保账户来缴纳社保，至于原先办理的社保卡，一般就无法再用。参保人员在新城市缴纳了社保之后，通常要重新办理一张社保卡来使用。【法律依据】《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，
1、婚前购买房产，男方父母支付首付款，登记在男方名下，婚后未追加登记女方名字，房贷仍然由男方父母偿还的，则视为对男方的的单方赠与，属于男方的个人财产。2、婚前购买房产，男方父母支付房屋首付款，登记在其男方名下，婚后未将女方名字追加登记，但由夫妻二人共同还贷，则离婚时一般会将房屋判归登记方所有，由其继续支付剩余贷款。对于婚内共同还贷部分（包括本金及利息）及产生的增值，由得房子的一方对另一方做出补偿。
1、房产权属，原则上，以登记为准。登记为父母的，即为父母的房产。子女的出资，在法律上视为借款或赠与。父母与子女，在法律上，完全是独立的民事主体;房产登记在父母的名下，该房产在法律上就是父母的房产;而子女的出资，如果有证据可以证明的，在法律上可以认定为借款;如果没有证据证明的，则在法律上视为赠与。2、如果子女出资给父母买房后，房子给父母居住，但是房产证上的名字是出资人自己的名字，这种情况下，不存在遗
劳动者在私企工作十年被辞退，属于非过失性辞退，用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿；属于违法辞退，用人单位支付二十个月工资的赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依
通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之
可以诉讼让对方赔礼道歉
夫妻义务有：1、夫妻有互相扶养的义务。2、对子女有平等的抚养和教育权利和义务。3、对夫妻共同财产，夫妻有平等的处理权。，对夫妻共同的债务，夫妻有平等的清偿义务。【法律依据】《民法典》第一千零五十八条，夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。《民法典》第一千零五十九条，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付
在网上办理离婚的程序是： 1、当事人登录所在市婚姻登记网上预约平台选择自己所需要办理的服务，按照婚姻登记网上预约平台提示的步骤，填写相关信息即可完成预约。 2、最后预约完成后，可以进行查询、评价、取消预约。 【法律依据】 《民法典》第一千零七十六条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项
在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按
1、夫妻双方有一方是北京户口，且是硕士学历的，另一方七年后可投靠北京户口的一方，即可有北京户口。但硕士以下学历的不能将配偶的户口带入北京。 2、《中华人民共和国户口登记条例》 第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户
电子印章并不是电子化的印章图形，仅仅电子化的印章图形是没有法律效力的，必须要在符合一定条件下才具有法律效力。法律对有效电子印章有如下规定：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力，“可靠的电子签名”要求：1、电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；2、签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；3、签署后对电子签名的任何改动能够被发现；4、签署后对数据电文内容和形式的任何改动能
在我国，醉驾不起诉条件的规定是：1、对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的；2、对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的；3、符合已过追诉时效期限等法定不起诉条件的。
1、网络赌博流水达一千万属于数额巨大的情形，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑。2、《关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意见》关于网上开设赌场犯罪的定罪量刑标准：利用互联网、移动通讯终端等传输赌博视频、数据，组织赌博活动，具有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条第二款规定的“开设赌场”行为:（一）建立赌博网站并接受投注的；（二）建立赌博网站并提供给他人组织赌博的；（三）为赌博网站担任代
1.房产证办理没有年龄限制，不过如果是不超过18岁的产权人办理房产证，必须要有监护人，并且在在孩子成年前监护人不能做对其财产做抵押贷款，更无法出卖。无民事行为能力人由监护人行使法定代理权。2.《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。3.监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。监
在微信上骂人可以报警，不构成严重情节的处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的处五日以上十日以下拘留可以并处五百元以下罚款。情节严重的可以向法院提起自诉追究其侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 【法律依据】 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （
1、旷工被辞退不能拿补偿。因为旷工属于违反用人单位规章制度的行为，以此为由辞退劳动者是不用支付经济补偿金的。2、根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
