一、离职员工如何追缴住房公积金
①劳动保障违法查处行为,适用《劳动监察保障条例》所规定的两年查处时效,而公积金的补缴问题,不适用《劳动监察保障条例》所规定的两年查处时效,亦不适用民事诉讼中关于诉讼时效的规定(一般为3年);
②住房公积金管理中心,一般设立在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟),负责住房公积金的管理运作。
县(市)不设立住房公积金管理中心;③住房公积金的缴纳标准:根据《住房公积金管理条例》相关条例的规定,“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”
,而第十八条规定:“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。” 参照建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)第二条规定:“设区城市(含地、州、盟,下同)应当结合当地经济、社会发展情况,统筹兼顾各方面承受能力,严格按照《条例》规定程序,合理确定住房公积金缴存比例。
单位和职工缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的,应当在个人账户中予以注明。
④如果不缴纳住房公积金,则根据第二十条第一款规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。”
第三十八条规定:“违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”
二、离职员工追缴住房公积金的相关案例
《某某能源发展有限公司与某某住房公积金管理中心一审行政判决书》是一个关于用人单位不服住房公积金管理中心决定的行政诉讼案件,主要涉及的住房公积金缴纳义务承担主体的问题,不缴纳公积金义务的追究时效的时间问题,离职员工能否继续享有要求公司补缴的权利。
本案中,被告是某某市住房公积金管理中心,原告是某某能源发展有限公司,第三人是要求补缴公积金的公司员工,被告根据退休证、养老保险缴费明细表、历年工资总额明细表、纳税清单等证据认定原告与第三人2008年12月至2013年7月期间存在劳动关系,以第三人提供的相关证据作为基础,初步查明原告欠缴第三人的住房公积金情况后向原告发出《核查通知书》,通知原告对相关事实进行核实,并可在指定的期限内提出异议及提交证据,已给予原告陈述、申辩的机会及举证的权利。
原告接到核查通知后,未向被告提出异议,亦未为第三人缴存劳动关系存续期间的住房公积金,被告作出涉案决定书并依法送达原告,符合前述规定,程序合法正当。
关于原告主张第三人已离职,不应为离职员工补缴住房公积金的问题。本案中,被告责令原告为第三人补缴的公积金系原告与第三人劳动关系存续期间应缴的住房公积金,追缴时员工离职与否不影响被告作出追缴决定。
对原告的此项意见,本院不予采纳。另外,原告还主张被告责令其补缴住房公积金已超过诉讼时效和追缴时效。住房公积金是用人单位及职工必须依法缴存的长期住房储金,相关法律法规对住房公积金追缴时效并无限制性规定。
对于未依法缴存住房公积金的用人单位,被告公积金中心依法履行追缴行政职责,与劳动保障违法查处行为属于不同行政行为,不适用《劳动监察保障条例》所规定的两年查处时效,亦不适用民事诉讼中关于诉讼时效的规定。
故对原告的此项主张,法院亦不予支持。
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国务院《住房公积金管理条例》第三条规定:职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第十六条规定:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条规定:职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职
一、重庆离职后如何提取住房公积金1、离职员工在提供公积金时要携带的一些资料。离职人员在提取公积金的时候需要提供:《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)、申请人身份证、户口簿、还有单位出具的终止动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)。2、离积后提取公积金的两种方式:第一种:从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市,你如果买了房子或者租了房子,也可以凭买房或者租房
离职人员提取住房公积金的方法:1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续;2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核;3、符合提取规定的,审批人在《申请书》填写提取金额、签名并盖提取审批章;4、缴存人到提取承办银行办理提款手续。离职人员在提取公积金的时候需要提供:1、《住房公积金提取审批表》;2、申请人身份证、户口簿;3、单位出具的
一、石家庄离职人员如何提取住房公积金职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职事实属实,未有再就业,手续齐全,是可以办理的。手续也是很简单的。辞职的提取属销户提取,就是提取您的公积金账户内的本息全额。二、职工离职后住房公积金提取条件职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失
一、离职个人怎么提取住房公积金职工离职时,只要符合提取条件就可以申请提取,提取按以下流程办理:1、职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。2、职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认
辞职后,怎么提取住房公积金?1、职工离职后,可凭合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。2、辞职的提取属销户提取,就是提取您的公积金账户内的本息全额。3、部分地区对辞职的提取有时间限制:有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为:住房公积金作为政策性互助的个人储金,还具备互助性,有些地区存贷比高,资金运用率处在高位,盘子贷款负荷较大,人员流动性强,所
案例:小王离职时,发现原单位未为其缴存住房公积金,于是,小王准备齐全劳动关系、工资收入等证明材料,向上海市公积金管理中心有关部门咨询反映。在核实具体情况后,工作人员告知小王,单位应为职工补缴住房公积金,职工本人也应承担个人缴存的住房公积金。小王觉得有点疑惑:住房公积金不是单位为职工缴存吗?个人如何补缴呢?离职后职工个人如何补缴住房公积金?国务院《住房公积金管理条例》第三条规定:职工个人缴存的住房公
一、重庆离职如何提取住房公积金1、个人向单位申请,填取《职工住房公积金提取申请表》并提交各条件下对应的支取证明材料;2、单位审查通过后通报公积金中心,职工销户提取时单位还需往经办银行办理相关人员公积金封存。3、公积金中心对职工公积金提取申请进行审批。4、公积金中心转账至单位,由单位转入职工银行账户。二、职工有下列情形之一的,可以提取职工公积金账户内的存储余额(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
高院再审判决:员工自愿放弃住房公积金,即使离职时领了补偿,公司也要补缴!!马春花是深圳极大公司员工,入职时向公司申请自愿放弃住房公积金。 2017年5月,马春花向深圳市公积金中心投诉公司存在少缴住房公积金的行为,要求公司为其补缴应由用人单位缴存的住房公积金差额。 公积金中心受理投诉后,作出《核查通知书》及《住房公积金应缴数额统计表》,通知公司就劳动关系、马春花的工资及欠缴住房公
离职如何提取住房公积金如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致,且两者不在同一个行政区划内,则可以提取出来。1、找到每个城市的住房公积金管理中心地址、电话,先确认上班时间,再安排出发;出发前需备齐物件:身份证、银行储蓄卡、离职证明(由离职企业开出);2、到达公积金管理中心,到前台说要办理公积金提取,大堂经理会帮您取号,等个10几分钟就到您(根据当时排队人员);3、到窗口叫到您的号码,到
离职跳槽后,根据情况不同,公积金有不同的处理方式。具体来说有两种,离职后还在当地工作,离职后去外地工作。单纯因为离职,城镇户口的小伙伴不能提取公积金,农业户口的小伙伴可提取住房公积金,并办理销户。若离职后仍在当地工作,公积金如何转移呢?市管转市管:原单位公积金账户会与新单位合并。市管转国管:个人提供银行查询单(公积金卡所在银行),提交给原单位,由原单位办理转移手续。国管转国管:原单位公积金账户会与
法律分析:对于劳动者在离职之后多久可以提取住房公积金,目前在我国的法律法规当中是没有明确的时间规定的。不过要想提取公积金来使用,则必须要满足相应的条件才行。 离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。所以住房公积金领取时间没有特殊的限制,一般是1个月后就可以领取。国家规定,职工账户封存期间,除不具备申请住房公积金贷款
公司想让你走但又不辞退你,而是让你主动离职,这时候公司肯定比你着急,所以自己不能先着急,不要让公司抓住你严重违纪,坚持住耗时间,积极主动的收集相关证据,找到劳动仲裁的契机,这样就不会中套路了! 对于公司来说,主动辞退员工和员工自动离职,是有很大分别的,公司是不能无缘无故的主动辞退员工,而且辞退员工要根据员工的工龄发放辞退费用,如果员工是自动离职的公司,任何费用不用承担! 在这种情况下,公司一般
住房公积金是法律规定的强制义务,企业单位必须为员工缴纳
当事人去世其公积金的领取方式是:继承人或受遗赠人提供公证机关出具的公证书或人民法院裁定书的原件及复印件,携带相关材料到公积金管理中心提取住房公积金并销户。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五
员工辞职提取住房公积金的一般分两种情况:外地户籍的职工,可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务;本地户籍的职工,需要在个人账户封存满两年后未重新就业,才能申请办理提取业务
关于租房如何提取住房公积金的问题,根据相关政策法规分析如下:租房提取住房公积金的流程如下:1、到现工作单位开具提取证明;2、携带身份证明、提取证明、租房合同等材料到住房公积金管理中心办理提取;3、管理中心受理后,会在三日内作出是否准予提取决定。根据《住房公积金管理条例》第二十五条的规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中
一、不买房怎么提取住房公积金不买房也是可以提取公积金的,但需要满足国务院《住房公积金管理条例》第二十四条的相关规定,住房公积金是职工所在单位以及职工按条例规定缴存的长期住房储金,那么只要符合规定条件,才可申请提取公积金,可申请提取的条件是:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、达到国家法定离退休年龄,或已正式办理了离退休手续的;3、完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的;4、出境定居的;
一、退休了如何提取住房公积金退休时,退休人员带上本人身份证、户口本、退休证、银行卡前往住房公积金管理局领取《住房公积金领取申请表》进行填写,并复印身份证、户口本、银行卡账号和退休证到相应窗口办理即可。二、提取住房公积金的条件1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、偿还购房贷款本息的;3、租赁自住住房提取住房公积金4、离休、退休的;5、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;6、出境定居的;7、
一、购买房屋如何提取住房公积金1、提取住房公积金账户内的存储余额的,先由所在单位予以核实,并出具提取证明。2、职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;3、准予提取的,到受委托银行办理支付手续。各地公积金中心对公积金提取规定了不同的条件、流程,请咨询当地公积金中心。二、职工有下列情形之一的,可