医院的病假条，是医学诊断证明书，隶属事业单位的证明文件，买卖违法，能够按《治安管理处罚法》第五十二条限定予以处罚。
《治安管理处罚法》第五十二条有下列做法之一的，处10日以上15日以下拘捕，能够并处1000元以下罚金；情节较轻的，处5日以上10日以下拘捕，能够并处500元以下罚金：（一）虚构、变造或者买卖国家机关、人民团体、公司、事业单位或者其他组织的公文、资料、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用虚构、变造的国家机关、人民团体、公司、事业单位或者其他组织的公文、资料、证明文件的；（三）虚构、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）虚构、变造船舶户牌，买卖或者使用虚构、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
您好，根据您的描述，单位应该是有辞退您的想法，才会做出调岗、降薪、欠薪、工作评级低、变更工作地点等操作，建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职，不用单位批准（非常重要，原因是法律规定的合法程序以及我们在处理劳动案件过程中总结的办案经验，您也可以自行尝试发辞职书，则无法取得经济补偿和没有资格领取失业金一般为14880元以上。）并经律师指导您向单位发出该通知书，不要自行写《辞职书》即离职
针对一户一宅面积标准是怎样的问题，我们做以下简要分析。根据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条的规定，农村一户一宅面积标准具体如下：1、农村新建房屋、扩建或翻新重建，每户宅基地的标准面积为80到120平方米，各地的村委再根据村里规划和本村的实际用地情况统一确定本村的宅基地面积标准。2、农村自建房不得超过三层，每户的建筑总面积不得超过360平方米。3、农村联排别墅不得超过四层，每户建筑面积不得超过
1、五险一金在进行异地的缴纳的时候一般是没有什么风险的，但是如果在本地没有缴纳过的时候，需要将五险一金转移回当地，五险一金在移交的过程中因为个人对移交手续不熟悉可能会出现一系列的问题，但是只要仔细小心即可。五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。2、总的来说在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移，但需注意的是工伤保
首先要确定你需要几天的假期。如果你只想请一天假就不要看本攻略了嘛，发烧或者要带家里小狗看病就可以咯。三天到五天，一周以上甚至一个月，都需要不同方案。其次，看看你属于哪种体格，女汉子就不要用自己因为营养不良或者贫血而导致早晨在卫生间晕倒这种理由了。三天到五天，首选急性肠胃炎，你需要干燥的嘴唇和随身带一卷卫生纸，随时准备向卫生间百米冲刺。一周左右的，水痘（成年人也会得的），支气管肺炎或者慢性阑尾炎需要
一、严重传染病。二、反复发作的，无服刑能力的各种精神病。三、严重器质性心血管疾病。四、严重呼吸系统疾病。五、严重消化系统疾病。六、各种急、慢性肾脏疾病引起的肾功能不全失代偿期。七、严重神经系统疾病及损伤。八、严重内分泌代谢性疾病合并重要脏器功能障碍，经规范治疗未见好转。
你好，一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。 职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发
1、五险一金可以用于抵扣个税。2、退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。3、公积金可以用于贷款。4、缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。5、生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。6、失业保险可以在失业时领取失业金。7、工伤保险可以在遇到工伤事故时得到补偿。8、社保缴纳证明可以用于孩子读书
民法典将“一方患有重大疾病”且不如实告知作为行使婚姻撤销权的前提条件，但对“重大疾病”的范围未作具体规定，因此需要法官在司法实践中进行具体认定。总体而言，对于撤销婚姻疾病的判断，应当以“侵害婚姻自主权和知情权、可以推定一般此种情形下对方知情则不会结婚”为标准，主要可以分为以下几种： 第一，严重的精神类疾病。一类是发育迟缓智力低下型，指出生前或出生后产生的中枢神经系统发育障碍。另一类
《民法典》第1053条规定：一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。一般来讲，重大疾病通常是指医治花费巨大且在较长一段时间内严重影响患者的正常工作和生活的疾病，由于医疗技术的进步和新型疾病的出现，《民法典》未作出明确规定。一般来说，像严重的遗传性疾病、传染病、精神病，一般视为
工作满六个月不满一年的赔偿员工1倍的月平均薪资，工作不满六个月的按照0.5倍的月平均薪资进行赔偿。如果用人单位没有严格按照法律的规定向员工支付经济补偿金的，员工可以申请劳动仲裁。
一.尽量采用实报实销的报销方式企业高管合理避税最简单的方法是采用发票报销，即差旅费补助、误餐津贴(各200)不征收个人所得税。通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。职工夏季防暑降温清凉饮料费，报销形式可以不计税，随工资发要交税。二.提高企业福利降低名义工资对于企业高管合理避税
你好，要想清楚医生开的建议休息算病假吗这个问题，首先得知道清楚我国的劳动法。根据我国劳动法明确规定：有医生证明的，可以请病假，病假期间用人单位要支付病假工资的，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标...
1、经精神病专科医院(按地区指定的司法鉴定医院)司法鉴定确诊的经常发作的各种精神病。2、各种器质性心脏病(风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病、先天性心脏病等)，心脏功能在三级以上。3、高血压病111期。4、空洞型肺结核、反复咯血，经两个疗程治疗不愈者，支气管扩张、反复咯血、且合并肺感染者。5、各种肝硬变所致的失代偿期，如门静脉性肝硬变、坏死后肝硬变
《劳动法》规定一周的工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位安排加班的，应当按照法律规定支付劳动者加班费用。
扣一分的交通违章有以下情形：1、上道路行驶的机动车未放置检验合格标志、保险标志，未随车携带行驶证、机动车驾驶证的；2、驾驶机动车不按规定会车的；3、驾驶机动车不按规定使用灯光的等。
你好，建议申请劳动仲裁
法律分析：因盗窃罪会影响后代,会对直系子女今后的政审造成影响。如果被判刑人员的子女,需要当兵、考公务员等等,在入职前都会有政审环节,如果父母有过违法犯罪记录,就可能对子女有影响,导致子女无法通过政审。法律依据：《征兵政治审查工作规定》 第八条 具有以下情形之一的公民，不得征集服现役： （八）本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过
不宜羁押的28种疾病有哪些依据《保外就医严重疾病范围》：一、严重传染病1、肺结核伴空洞并反复咯血；肺结核合并多脏器并发症；结核性脑膜炎。2、急性、亚急性或慢性重型病毒性肝炎。3、艾滋病病毒感染者和病人伴有需要住院治疗的机会性感染。4、其他传染病，如Ⅲ期梅毒并发主要脏器病变的，流行性出血热，狂犬病，流行性脑脊髓膜炎及新发传染病等监狱医院不具备治疗条件的。二、反复发作的，无服刑能力的各种精神病，如脑器
需要注意申请领低保，身患疾病是一方面，同时也还需要满足其他低保的条件。否则的话，也无法申请领取到低保。另外，现在卫生部规定的重大疾病将原来的二十四种改为三十六种，包括：1、恶性肿瘤2、急性心肌梗塞3、脑中风后遗症4、重大器官移植术或造血干细胞移植术5、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)6、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)7、多个肢体缺失8、急性或亚急性重症肝炎9、良性脑肿瘤10、慢性
人们的生活水平提高了，皮包也鼓起来了，很多朋友就打算和家人一起移民海外。其中澳洲一直都是移民热门国家。那么澳洲移民体检时，有哪些疾病容易被拒呢?小编就给大家简单介绍一下吧。可以说，绝大多数的申请者只要身体健康，一般都体检都不会有大问题。然而，也有极少数申请者会因身体的问题而被拒签。那么，澳洲移民体检时，患有哪些病容易被拒签呢?移民体检时易被拒签的疾病通常情况下，患有带传染性、难以治愈的慢性病的移民
