律师解答公司不可以随意罚款。
一、罚款是行政处罚其中一种形式，公司不属于行政机关或其他行政主体。
二、罚款指扣除劳动者工资的，用人单位无正当理由不得扣除劳动者工资，规章制度中有规定的，制定时应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
三、罚款指扣除劳动者工资的，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
四、用人单位无故扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
五、用人单位无故扣除劳动者工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位在办理工作交接时支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
对于未按规定缴纳水费的，自来水公司可以采取停水措施。用水人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付水费。用水人逾期不支付水费的，应当按照约定支付违约金。经催告用水人在合理期限内仍不支付水费和违约金的，供水人可以按照国家规定的程序中止供水。供水人依据前款规定中止供水的，应当事先通知用水人。【法律依据】《民法典》第六百五十四条，用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。用电人逾期不支付电
律师解答一、12123可以交违章罚款的情况如下：1、如果交警给你开的是“违法停车告知单”那么是可以选择在网上或者到银行去缴纳，但是并非所有罚单都是可以在网上交的，不能在网上交的要先到交警大队处理违章信息，开具处罚决定书后再到指定银行缴纳；2、如果交警给你开具的是“处罚决定书”就可以直接在交管12123、支付宝等网上平台缴纳。二、交管12123上交罚款的流程如下：1、打开交管12123的app；2、
关于离开公司之后还可以入职吗,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：离开公司之后一般还可以入职，具体需结合公司制度分析判断。劳动者离职后再次入职原单位或单位的分支机构，单位通常会根据劳动者原离职原因、原离职前的表现、个人技术、对单位的奉献态度以及重新入职的原因综合审核评估；劳动者应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则再次入职，同时不得约定试用期。法律依据：《劳动合同法》第三条订立劳动合同
关于公司营业执照可以放在店里吗,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：可以。营业执照分为正本和副本。正本为悬挂式，应悬挂在主要办事场所或者主要经营场所。《公司法》第七条规定，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登
如果公司依法按程序裁员，员工一般不可以不同意。公司需要遵守的程序是提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，制作裁减人员的方案，报给劳动行政部门。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政
法律分析如果双方没有建立劳动合同关系，只挂靠公司来交社保是违法的。因为如果找公司挂靠社保，挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费，而且与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。法律依据《社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五
法律分析车辆可以异地过户。过程如下：1、车辆调查。主要是核对发动机和车架号是否凿改，是否与原档案相符，是否盗抢机动车等；2、开具二手车交易发票(如系亲友赠与则无需交易发票)；3、提供转出及转入人(单位)的身份证明以及与本车辆有关的证件；4、回收旧车牌照，发放临时牌照。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百二十四条动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但是法律另有规定的除外。第二百二十六条动产物权
律师解答自己家的树可以随便砍伐。根据相关法律规定，农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木，不需要申请采伐许可证。法律规定，禁止伪造、变造、买卖、租借采伐许可证。法律依据《中华人民共和国森林法》第五十六条采伐林地上的林木应当申请采伐许可证，并按照采伐许可证的规定进行采伐；采伐自然保护区以外的竹林，不需要申请采伐许可证，但应当符合林木采伐技术规程。农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木
律师解答机动车不按规定停放提醒单可能会罚款。其规定为：1、违停告知单，属于罚款性质的文书。如果在禁停路段停放车辆，驾驶人不在的情况下，交警会开出违法停车告知单（即通常所说的“罚单”），但不会重复做出处罚决定。2、违停车辆当天在某个地方违反禁令收到违法停车告知单，第二天车辆没有动，交警发现已有处罚通知在车上，不会再进行处罚。同一辆车在多个地方违法停放，则会遭遇多次处罚。3、车主在收到违法停车告知单后
有限责任公司破产后也是要偿还债务的。公司破产后申请破产保护是对企业的资产进行管理，以便保护债权人的利益，并不是不需要清偿债务，公司破产后成立清算组，对债务进行偿还。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。【法律依据】《民法典》第五百三十六条债权人的债权到期前，债务人的债权或者与该债权有关的从权利存在诉讼时效期间即将届满或者未及时申报破产债权等情形，影响债权人的债权实现的，债权人可以代
签了离职协议还可以劳动仲裁。一般情况之下，员工与公司即使签订了离职协议，但是也不代表双方对于一些补偿关系以及公司情况有明确的认同态度。如果企业与员工签订的离职协议并不公平，或者是企业强制要求与员工签订离职协议，那么企业必须按照标准的要求来给予员工适当的补偿金。如果公司没有给予补偿金，那么员工就可以到当地仲裁部门去申请仲裁，要求公司给予补偿金。那么劳动仲裁需要请律师吗法律并没有强制规定劳动仲裁要请律
竞业限制协议可以不签，必须由用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致才能签订竞业限制协议。竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订，如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您，不仅是非法的，这份协议本身也是无效的。但违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的劳动者，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下
律师解答伤情鉴定可以重做。当在首次鉴定结束后，如果委托人或其他诉讼当事人对此次鉴定结论有异议的，并能提出合法的依据和合理理由的，有权提出重新鉴定申请，由办案单位委托法定鉴定机构复核或重新鉴定。或者侦查机关将用作证据的鉴定结论告知犯罪嫌疑人、被害人，如果犯罪嫌疑人、被害人不服的可以提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。但重新鉴定满足一定的条件，如：1、鉴定人不具备相应资格的；2、鉴定程序严重违法的；3
交警下班时间可以贴罚单。交警可以在任何时间贴罚款，对违章驾驶行为的查处和处罚是不分时间段的，法律赋予了交警执法权，交警对于违章驾驶行为具有处罚权，应当依照相关法律法规对驾驶人进行处罚。因此，交警下班时间可以贴罚单。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第二十四条公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。公安机关交通管理部门对累积
一、再婚家庭孩子改姓新规可以写个申请报告带上户口本，结婚证先在所住的村民组盖章，然后去村委会盖章，再去乡镇派出所申请。如果是城市户口，你必须带上申请报告，户口本，结婚证先在所在居委会盖章，然后到街道办事处盖章再到派出所去申请。如果孩子年满16周岁以上必须要孩子签字同意，如果16周岁一下就不必了。二、改姓改姓需要什么手续父母给孩子变更姓名的程序有两种：第一，对于未成年人姓名的变更，法律并没有明确规定
钉子户的建筑在不属于违法建筑的情况下，是不能强拆的。只有其属于违法建筑时，才能强拆。法律规定，在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正;逾期不改正的，可以拆除。
城管是有权利扣车的，这并不违法。城市管理执法主管部门对查封、扣押的物品，应当妥善保管，不得使用、截留、损毁或者擅自处置。查封、扣押的物品属非法物品的，移送有关部门处理。【法律依据】《城市管理执法办法》第二十九条，城市管理执法主管部门对查封、扣押的物品，应当妥善保管，不得使用、截留、损毁或者擅自处置。查封、扣押的物品属非法物品的，移送有关部门处理。
婴儿上户口可以改名字，由其父母向户口登记机关申请变更姓名登记，申请改名要孩子出生以后的相关证明，和父母的身份证、户口簿等材料向原户籍管理机关申请改名字，经审批后即可改名。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十八条公民变更姓名，依照下列规定办理：（一）未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；（二）十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记
律师解答企业为员工缴纳社保是不可以抵税的，企业必须按照规定的数额向税务部门缴纳税款，否则会受到相应的行政处罚。我国《企业所得税法实施条例》规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。法律依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、
社会保险是可以异地转移的。1、转移手续是需要在转入地社会保险局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社会保险局申请即可。2、医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。3、在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社会保险中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社会保险局转入，公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金
