关于离开公司之后还可以入职吗,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下:离开公司之后一般还可以入职,具体需结合公司制度分析判断。
劳动者离职后再次入职原单位或单位的分支机构,单位通常会根据劳动者原离职原因、原离职前的表现、个人技术、对单位的奉献态度以及重新入职的原因综合审核评估;
劳动者应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则再次入职,同时不得约定试用期。法律依据:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十九条同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律分析离开公司之后是可以再次入职的,但已经约定过试用期的,不得再次约定试用期。员工再次入职试用期计算:员工过去没约定试用期,签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的固定期限劳动合同,不得约定试用期;员工过去没约定试用期,签订无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他情形。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳
公司法人是不能在另外的公司任职的,因为其是一个组织,公司里的职务只能由自然人担任。若是公司的法定代表人,是可以在其它公司任职的,但是这两个公司不能是同类竞争关系。
签了离职协议还可以劳动仲裁。一般情况之下,员工与公司即使签订了离职协议,但是也不代表双方对于一些补偿关系以及公司情况有明确的认同态度。如果企业与员工签订的离职协议并不公平,或者是企业强制要求与员工签订离职协议,那么企业必须按照标准的要求来给予员工适当的补偿金。如果公司没有给予补偿金,那么员工就可以到当地仲裁部门去申请仲裁,要求公司给予补偿金。那么劳动仲裁需要请律师吗法律并没有强制规定劳动仲裁要请律
需要交纳的税费如下:一、买房人应缴纳税费:1、契税:房款的1.5%(面积在144平米以上的需要缴纳3%,面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%)2、交易费:3元/平方米3、测绘费:按各区具体规定4、权属登记费及取证费:按各区具体规定,一般情况是在200元内。二、卖房人应缴纳税费:1、交易费:3元/平方米2、营业税:差价*5.5%(房产证未满5年的)3、个人所得税:房产交易盈利部分的20%或者
律师解答行为人的行为在犯法了之后还是可以领取退休金的,但若当事人受到了取消退休金的行政处罚,则不能再领取退休金。《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年
如果公司依法按程序裁员,员工一般不可以不同意。公司需要遵守的程序是提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,制作裁减人员的方案,报给劳动行政部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政
法律咨询解答劳动仲裁开庭后不能追加请求,增加仲裁请求的必须在举证期限届满前。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。相关法律规定《劳动人事争议仲裁办案规则》第
法律分析在获得工伤赔偿后,如果是工伤保险基金先行支付的,还可以追偿。如果单位没有给职工缴纳工伤保险费,由单位支付工伤赔偿,单位拒绝支付的,工伤保险基金可先行支付,再向单位追偿;如果是由第三人造成工伤,找不到第三人获得第三人拒赔的,也可由工伤保险基金先行支付,再向第三人追偿。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇
挞定是指已付了定金而毁约,如果是买方挞定则不能要回定金,如果是卖家挞定的话,就需要双倍返还定金。定金是一种担保,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。关于挞定之后是否还能退定金的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答
公司法人还可以办个体工商营业执照。法律规定,有经营能力的公民,可以以自己的名义依照法律规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营,办理个体工商营业执照,成为个体工商户。个体工商户的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵害。一、个体工商户营业执照能办理对公账户吗个体工商户营业执照能办理对公账户。个体工商户应当依法进行核准登记。无论是自然人还是家庭,凡是要进行个体经营的,都须依法向市场监督管理部门提
怀孕可以入职,但不符合工作条件的仍然可以辞退。员工怀孕是其个人隐私,此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,且怀孕是女性公民享有的基本权利,是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理,是违反法律规定的。
法律咨询解答要看具体休了多久的病假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在实际中,只要在下面几种情形中,就不能继续要求休年假了。1、属于累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的。3、如果累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。相关法律规定根据《职
怀孕可以入职,但不符合工作条件的仍然可以辞退。员工怀孕是其个人隐私,此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,且怀孕是女性公民享有的基本权利,是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理,是违反法律规定的。
关于公司营业执照可以放在店里吗,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下:可以。营业执照分为正本和副本。正本为悬挂式,应悬挂在主要办事场所或者主要经营场所。《公司法》第七条规定,依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登
律师解答公司不可以随意罚款。第一,罚款是行政处罚其中一种形式,公司不属于行政机关或其他行政主体。第二,罚款指扣除劳动者工资的,用人单位无正当理由不得扣除劳动者工资,规章制度中有规定的,制定时应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。第三,罚款指扣除劳动者工资的,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资。但每月扣除的部分
公司注销后不能被起诉。公司注销后,该主体已经消失,向人民法院提起民事诉讼时,需要有明确的被告,已经注销的公司不符合条件,无法起诉该公司。若该公司股东存在出资不足或者注销后有公司财产剩余的情况,可以起诉该公司的股东。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(
对于未按规定缴纳水费的,自来水公司可以采取停水措施。用水人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付水费。用水人逾期不支付水费的,应当按照约定支付违约金。经催告用水人在合理期限内仍不支付水费和违约金的,供水人可以按照国家规定的程序中止供水。供水人依据前款规定中止供水的,应当事先通知用水人。【法律依据】《民法典》第六百五十四条,用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。用电人逾期不支付电
被判处五年以上的,一般在执行一年半以后可依法减刑,两次减刑之间一般应相隔二年以上;被判处十年以上有期徒刑的罪犯,一次减二年至三年,第二次减刑时,隔时间不得少于二年;被判处无期徒刑的罪犯,执行二年后方可减刑。
法律分析车辆可以异地过户。过程如下:1、车辆调查。主要是核对发动机和车架号是否凿改,是否与原档案相符,是否盗抢机动车等;2、开具二手车交易发票(如系亲友赠与则无需交易发票);3、提供转出及转入人(单位)的身份证明以及与本车辆有关的证件;4、回收旧车牌照,发放临时牌照。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百二十四条动产物权的设立和转让,自交付时发生效力,但是法律另有规定的除外。第二百二十六条动产物权
律师解答自己家的树可以随便砍伐。根据相关法律规定,农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木,不需要申请采伐许可证。法律规定,禁止伪造、变造、买卖、租借采伐许可证。法律依据《中华人民共和国森林法》第五十六条采伐林地上的林木应当申请采伐许可证,并按照采伐许可证的规定进行采伐;采伐自然保护区以外的竹林,不需要申请采伐许可证,但应当符合林木采伐技术规程。农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木