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企业无故降薪降多少算违法

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企业无故降薪降多少算违法
1个回答

企业无故降薪,无论降多少都算违法行为。降薪的合法前提是要与员工协商一致。未经与员工协商一致,且无其他合理理由,企业单方面强制通知决定员工集体降薪,不合法。

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