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工作中骨折算不算工伤,具体是怎么规定的

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工作中骨折算不算工伤,具体是怎么规定的
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工作中骨折一般都是算工伤的,但是也是有前提条件的,必须是因为工作原因导致的。职工在工作时间和工作场所确实是因为工作方面的原因,受到事故伤害的,按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤。

【延伸】工伤认定:工伤认定的标准分为两种。一种是法定工伤:包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的一种是视同工伤,包括在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。【温馨提示】劳动案件涉及到的权益诉争事项较复杂,建议直接咨询律师,1对1咨询当地劳动纠纷专业律师,帮助您争取合理的赔偿,为你争取有利条件。

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