可以报警并宣布公章即日起作废，重新刻制新的公章并完成备案。
第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议；第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料；第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一般情况下法院不会冻结配偶账户，法院对债务人进行强制执行冻结扣押的一般是债务人名下的财产，当被执行人没有履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
您好，您在领取失业金期间如果找到了工作，那就不能再继续领取了。
不能。 如果考生在某个批次中确定被前面某个志愿录取了，那该考生本批次的投档就结束了，就不会再看本批次后面的志愿了。所以被第一志愿录取了，考生的档案就被第一志愿的学校提走了，就不可能再向后面志愿包括第二志愿投档，后面的学校就不可能再提到你的档案，当然也就不可能被后面学校录取。 第一志愿及其平行志愿均未被录取时,启动第二志愿才有可能被第二志愿录取。
该类免责协议在不违反法律规定的情况下一般仅对内（如法人与股东）有效，对外无效。
涉嫌诈骗罪，被刑事拘留或者逮捕，能够积极退赃，可以酌情从轻处罚，不能说退赃与不退赃是一样处罚的。根据《刑法》第六十二条规定，【从重处罚与从轻处罚】犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。第六十三条规定，【减轻处罚】犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的，应当在法定刑以下判处刑罚;本法规定有数个量刑幅度的，应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。犯罪分子虽
可以要求公司补缴，公司拒绝的话，可以向劳动监察大队举报。如果因此离职的话，可以要求公司补缴在职期间社保并赔偿经济补偿金
消费者可以根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁来维权。
法律分析：公积金是需要申请才可以提取的。公积金申请提取有如下步骤，按照每一步的进展来取消。如果有公积金贷款，未还清，不可以提取。如果有贷款，就不用取消了。不准备公积金提取材料就可以取消公积金申请，如身份证，申请表，贷款资料。如果已经准备了资料，不提交资料去公积金网点银行，就可以取消公积金申请。如果已经向公积金网点银行提交资料，半小时就可以办理好，大约一周就可以到账，这时候就无法取消了。法律依据：《
房不交房租，我们如何将欠款要回并且将拖欠房款的租客从出租房中驱逐出去。无论金额的大小，可以通过口头诉讼来处理，这是一个非常简单的司法程序，这种情况不用通过简易审理
QQ视频聊天被录制受到威胁的，应当及时的报警处理。由公安机关按照治安管理处罚法进行处罚；情节严重的，可能涉嫌敲诈勒索罪，由公安机关立案侦查。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百六十三条 以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财
只要是领取失业金之后，就可以上班了，但是上班期间不能领失业金。因为失业人员，才可以领取失业保险金，其条件有： 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已办理失业登记，并有求职要求的。法律依据：《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满
物业管理合同怎样签订的，如果你有证据的，可以拒交部分，证据就是物业管理单位没有履行其职能
委托代理合同可以双方协商一致解除合同，也可以在法定情况下解除合同。 法律依据：《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当
《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条改名字不需要理由，只要不违背公序良俗就行。依据相关法律规定自然人决定、变更姓名，或者法人、非法人组织决定、变更、转让名称的，应当依法向有关机关办理登记手续。 改名字都需要什么条件 1、姓名或者姓名的谐音违背公序良俗的； 2、姓名或者姓名的谐音易造成性别混淆、他人误解或者伤及本人感情的； 3、名字中含有冷僻字的； 4、公安机关认定确需变更名字的其他特殊情形。法
用人单位不得随意安排劳动者加班，企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。法律依据：《社会保险法》第八十三条条第三款规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。”但因为用人单位
不合理，正常离职无需支付赔偿，建议你先和单位协商，协商不了的话可以去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
