你好咨询一下综合工时制年假与加班怎么计算

　综合工时制工作时间超过总法定工作时间的，法定假日安排工作的应当支付加班费。　　劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第五条规定：“依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周

误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费，根据您描述的情况，您属于车损案件，没有人员伤亡，所以车辆被别人剐蹭误工费，是不能主张对方赔偿误工费的。对于只有车损的案件，您可以向对方主张赔偿替代性交通工具损失；如果您的车辆是营运性车辆，您可以向对方主张营运车辆停运损失。

实行综合计算工时制的，每月平均工作时间也不得超过法律规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时，每周不超过44小时。每月工作时间，按实际周数和天数计算确定。【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

1、延长工作时间的规定所谓延长工作时间是指在企业执行的工作时间制度的基础之上的加班加点。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。用人单位由于生产经营需要，可根据《劳动法》第41条的规定，经与工会和劳动者协商（协商是企业决定延长工作时间的程序）后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时

综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。其平均日工作时间、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并保证劳动者每周至少休息一天。 《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保

您好，这个是不合法的，为什么逼您离职，您在单位工作了多久，是否有签订相关的合同，是否有给您上社保，您可以先与对方协商沟通，如果协商不成的话，是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的，具体情况您可以通过我主页的电话与我联系，来电咨询免费，或加该联系方式的微信，我会尽可能地维护您的合法权益。

视情节轻重，视金额大小，一般老百姓冒名就医套取新农合基金，移交司法机构处理的不多，如果是个人或医疗机构编造假病历，多次套取新农合基金，那么就要被移交的司法机关了！根据刑法第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非

现在这个在法院签了还款协议书的，一般是只要进入到执行程序，费用照收；如果你履行了你所说的还款协议，那就暂时不执行法院的判决书了，但执行程序没有终结，因为，如果你不履行还款协议，法院仍然按判决书的内容执行。

一、应收款由清算小组负责追索 ，可以提起诉讼，听后法院的判决，判决后进入执行程序，若收不回来，由法院确认。二、如果合法经营、履行了出资义务等，股东是以出资为限承担责任，股东不会影响到私人财产。以上是关于我国法律上规定破产清算有应收账款多少的相关解答。

选中列表中要删除的申报数据记录，单击【删除行】按钮；在确认删除对话框内单击【是】按钮确认删除该申报数据；单击【否】按钮取消删除即可。以上是关于报个人所得税人员离职的解答。

关于行政处罚当事人有两个该怎么处罚的问题，，一般情况下，如果不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。

你好，关于公司管理不让我加班合法吗，肯定不合法啊，劳动法有明确的规定：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1.车辆损失险计算方法并不复杂，其计算公式为:车辆损失险保费＝（基础保费＋车辆购置价*费率）*优惠系数。 在此公式中，基础保费和费率是由中国保监会批准的，车辆购置价是根据实际车型确定的，优惠系数是各家保险公司根据车辆上年度的理赔情况及保险公司车险承保政策自己制定的。 2.现行的车损险有三种保险形式:一是按照新车购置价承保；二是按照车辆的实际价值承保；三是按照双方协商的价格承保。各大保险公司大都采用

按每天万分之一点七五计算。见：1.民事诉讼法第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。2.《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》第一条根据民事诉讼法第二百五十三条规定加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息，

1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；

1、按照工资薪金计算与公司签订了长期或是短期劳动合同的临时工，其个人所得税允许在税前进行扣除。所得报酬为工资薪金而非劳务报酬，和全日制用工的个人所得税标准是一样的，起征点是5000元。2、按照劳务报酬计算对于没有和公司签订合同的临时工，800元以内的报酬不用扣税，劳务报酬所得适用于20%的税率计算个人所得税，但是对待个人劳务报酬一次性收入过高的用户来说，是要实行加成征收的。总的来说，临时工的收入所

应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数。年薪16万，月平均额为160000/12＝13333.33元，扣除五险一金（按最低标准）后，月工资额应为13333.33－600＝12733.33元，应纳个人所得税额＝（12733.33－5000）*25%－1005＝1303.33元，全年的个人所得税额＝1033.33*12＝15640元。上面就是16万年终奖个人所得税的解答

用人单位在节假日安排劳动者加班的，调休与加班应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的

个人所得税：（一般由卖方缴纳，双方另有约定除外）1、房产证满五年，并且是卖方夫妻名下唯一一套房产免征个人所得税2、卖方夫妻名下不是唯一房产或房产证未满5年，按照1%缴纳3、商铺按照差额缴纳，计算公式为：（上次购买价格—现在出售价格）*税率20%以上便是西安二手房交易个税的征收标准

个人所得税：7272.23养老保险 ：7945.736 8% 医疗保险 ：1986.434 2% 失业保险 ：198.65 住房公积金 ：11918.604 12% 工伤保险 ：0 0% 生育保险 ：0 0% 其它合计：29321.7元 22.2%，上面就是上海7万元工资税后工资计算的解答