您好，这个是不合法的，为什么逼您离职，您在单位工作了多久，是否有签订相关的合同，是否有给您上社保，您可以先与对方协商沟通，如果协商不成的话，是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的，具体情况您可以通过我主页的电话与我联系，来电咨询免费，或加该联系方式的微信，我会尽可能地维护您的合法权益。
你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
对于一些特殊的行业而言，由于企业的生产特性，对于员工的工作时间统计会采用综合工时制的方式。那么，什么是综合工时制度？加班费的计算方式有什么不同呢？首先科普下，什么是综合工时制度。综合工时制是企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。那么，在综合计算工时中，法定标准工作时间又是如何确定的呢？可以分为以下
具体以合同的约定为准，通常情况下处理方式如下： 卖方原因造成该合同不能覆行时，无条件退还买方所有购房款项，还应向买方赔付购房定金等额的违约金；买方原因造成该合同不能覆行时，购房定金作为违约金赔偿卖方；此外，违约方还应承担中介服务费和给他方造成的损失。
依法成立的房屋协议受法律保护。订立房屋协议时，当事人主体适格、意思表示真实一致以及不违反国家法律法规及社会公共利益的，房屋协议应当认定为有效。法律依据：《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人
受胁迫签订的合同，并非都是当然无效的，要认定受胁迫签订的合同无效，还需要满足一定的条件。1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的。2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害方认可合同的，合同有效；受损害方不认可合同的，可以请求法院撤销合同，使合同无效。需要注意的是，这类合同，
1、隐瞒事实签订的合同是欺诈签订的合同，属于可撤销，被撤销前是有效的，被撤销后自始无效。2、法定可撤销合同有：(1)一方实施欺诈行为签订的合同；(2)一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；(3)一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；(4)重大误解签订的合同；法定其他情形等。
签不签都行，都是和新单位建立了劳动关系
律师解答物业与业主签订的合同是物业服务合同。物业服务合同是指物业服务人在物业服务区域内，为业主提供相应物业服务，业主支付物业费的合同，其中的物业服务人一般包括物业服务企业和其他管理人。法律依据《中华人民共和国民法典》第九百三十七条物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同。物业服务人包括物业服务企业
1、隐瞒事实签订的合同是欺诈签订的合同，属于可撤销，被撤销前是有效的，被撤销后自始无效。2、法定可撤销合同有：(1)一方实施欺诈行为签订的合同；(2)一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；(3)一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；(4)重大误解签订的合同；法定其他情形等。
行政处罚记录消除不了，只要进入了公安系统的行政处罚是不会再消除的，这是国家的强行规定，如果有人利用职权进行消除的话，是要承担相关法律责任的。违法记录，是永久记录在公安系统档案之内的，永远也不会被消除
您好，您咨询的问题属于服务合同纠纷。您与对方的服务合同是在双方意思表示一致地基础之上建立的，是合法有效的，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。而对方（移动公司）未经您的允许，擅自更改套餐，变更合同，根据《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。对方构成违约，应当承
妥善安置退出现役的军人是国家的一贯政策。根据《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》第十条规定：“士官退出现役后，原则上回入伍时的户口所在地的县（市）安置。符合下列条件的，可以异地安置：（一）国家或者军队建设需要的；（二）服现役期间，家庭常住户口所在地变动的；（三）结婚满2年且配偶在其常住户口所在地有生活基础的；（四）其他特殊情况经省级以上人民政府安置主管部门批准的。”根据以上规定，你可以到你父
不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条件规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。但该单方调岗的权利也不是不受任何约束，企业在操作不胜任调岗时应当把握：（1）用人单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现
综合计算工时周期内，按每周40个小时计算综合工时制度工作时间，得出当月应当工作时间，6天年休假减去6×8=48小时工作时间，实际工作时间超过前述时间的部分，按照延长工作时间标准即工资的150%支付加班费。劳动部综合工时制年假与加班
公安机关在侦查刑事案件时，如果微信账户与案件有关的，依据案情的需要可以对账号进行冻结。 犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产已被冻结的，不得重复冻结。对查封、扣押的财物、文件、邮件、电报或者冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产，经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除查封、扣押、冻结，予以退还。 侦查人员认为需要扣押犯罪嫌疑人的邮件、电报的时候，经公安机关或者人民检察院批准
你好，建议你及时准备好证据准备应诉
一、被教育机构骗签了分期贷款合同有什么办法申请无效？1、可以通过诉讼主张贷款合同无效。如果该培训机构对该类专业无教育培训的资质许可，违反法律规定，所涉教育培训合同应认定为无效。2、如果该培训机构假借“助学贷款”的名义通过虚构事实、隐瞒真相的方式对学生进行诱导宣传，使学生陷入错误认识，与网贷平台签订了贷款协议,培训机构的行为则构成欺诈，受欺诈方有权请求有关机关对该协议予以撤销。3、在培训协议被认定无
车辆牌照不能过户给别人，原因是：车辆可以办理过户，只要双方携带卖方身份证原件及复印件、买方身份证原件及复印件等证件即可，但是车牌号不能办理过户业务;原车牌只可以转移到车主的新车信息上，不可以过户给其他人。【法律依据】《机动车登记规定》第五十二条，办理机动车转移登记或者注销登记后，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。 申请使用原机动车号牌号码应当符合
之前被拘捕20天去公司工作要求去派出所录指纹，只要不是在逃犯就不会有事。指纹，也叫掌印，即是表皮上突起的纹线，由于人的指纹是遗传与环境共有作用的，其与人体健康也密切相关，因而指纹人人皆有，却各不相同，由于指纹重复率极小，大体150亿分之一，故其称为“人体身份证”。指纹是人类手指末端指腹上由凹凸的皮肤所形成的纹路，指纹能使手在接触物件时增加摩擦力，从而更容易发力及抓紧物件，它是人类进化经过式中自然形
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
