投诉劳动监察大队，或者直接申请劳动仲裁
劳动者离职后，用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；
逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
下面是几种情况，可以考虑下：
1，关于签订劳动合同的问题。
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2，关于违法辞退。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。
若遇到相关的劳动纠纷，可以投诉劳动监察大队，或者直接申请劳动仲裁。如果您或者家人、亲友的情况比较复杂，需要法律服务，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已，要跟领导沟通好。借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能
网上买二手手机对方不发货是违约。这个时候消费者可以在平台上进行投诉，投诉以后相关部门会对卖家进行惩罚。卖家不发货的赔偿一般是向消费者支付违约金，并退还购买东西的金额。
事业单位离职有工作补偿金吗自己主动辞职没有补偿，被事业单位辞退有补偿。人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知第七条单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之
假如我不还的话，三方收款人就有责任了，那么这笔贷款的实际贷款人是我还他
依据我国相关法律的规定，小孩在游戏充值的，能不能要回要依据孩子的年龄和充值的金额而定，例如孩子年满10岁，并且充值的金额不大的，一般是不能退回的。《中华人民共和国民法总则》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
什么样的问题属于房屋质量问题 1、楼体不稳定。表现为过了沉降期依然下沉不止;不均匀沉降导致楼体倾斜;整体强度不够，楼体受震动后或在大风中摆动;因结构不完善，部分或全部承重体系载力不够，导致楼体有局部或全部坍塌隐患。 2、裂缝。包括墙体裂缝及楼板裂缝。裂缝分为强度裂缝、沉降裂缝、温度裂缝、变形裂缝，产生的原因有材料强度不够，结构、墙体受力不均，抗拉、抗挤压强度不足，楼体不均匀沉降，建筑材料质次，砌
可以联系开发商要求更换或者维修。
1、在商品房保修范围和保修期限内发生质量问题，开发商应履行保修义务，不属于商品房保修范围内或超出保修期限的，开发商无保修义务。开发商可以找人帮修，但费用必须由业主自行负担，没有补贴也没有任何经济赔偿。2、房屋的防水工程超过质保期后，由物业申请利用业主缴纳的住房专项维修基金进行维修。3、新入住的房屋外墙渗水，可以申请鉴定，是否为开发商开发质量问题所致，经鉴定确认后，可以通过购房合同的相关条款向开发商
可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单
净水器有问题的，可以去消费者协会、工商管理部门投诉。并且消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货。
房屋有问题找住建局投诉，业主在房屋使用过程中发现房屋存在质量问题，应当先与房屋的物业管理公司或开发商联系，业主与物业公司和开发商不能协商解决的，可以向住建局投诉。 一、房屋有问题找哪个部门投诉 房屋有问题找住建局投诉，建设单位(开发商)是房屋质量缺陷保修处理的第一责任人，应当做好房屋质量投诉的协调处理工作。投诉人在房屋使用过程中发现质量问题时，应当先与物业管理单位联系，由物业管理单位根据质
食品卫生有问题可以去食品安全监督管理部门投诉。根据法律规定，县级以上人民政府食品安全监督管理等部门应当公布本部门的电子邮件地址或者电话，接受咨询、投诉、举报。有关部门应当对投诉人的信息予以保密，保护投诉人的合法权益。
律师解答农民有问题需要投诉的，具体要看是什么问题：1、如果不明确问题责任归属的，可以拨打12345市长公开热线，热线会根据具体问题反馈相应的行政管理部门，最终给出解决方案。2、农民遇到拖欠工资以及劳动合同纠纷等问题的，可以向劳动保障管理部门进行投诉。3、农民遇到诉讼纠纷，经济困难的无法聘请律师的，可以找当地司法局申请法律援助。4、如果农民遇到食品或者货物等质量消费问题的，可以找当地的工商管理部门进
律师解答农民有问题需要投诉的，具体要看是什么问题：1、如果不明确问题责任归属的，可以拨打12345市长公开热线，热线会根据具体问题反馈相应的行政管理部门，最终给出解决方案。2、农民遇到拖欠工资以及劳动合同纠纷等问题的，可以向劳动保障管理部门进行投诉。3、农民遇到诉讼纠纷，经济困难的无法聘请律师的，可以找当地司法局申请法律援助。4、如果农民遇到食品或者货物等质量消费问题的，可以找当地的工商管理部门进
律师解答农民有问题需要投诉的，具体要看是什么问题：1、如果不明确问题责任归属的，可以拨打12345市长公开热线，热线会根据具体问题反馈相应的行政管理部门，最终给出解决方案。2、农民遇到拖欠工资以及劳动合同纠纷等问题的，可以向劳动保障管理部门进行投诉。3、农民遇到诉讼纠纷，经济困难的无法聘请律师的，可以找当地司法局申请法律援助。4、如果农民遇到食品或者货物等质量消费问题的，可以找当地的工商管理部门进
学校拖欠教师工资，教师可以找当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令学校限期支付；逾期不付的，责令其按应付工资的零点五倍至一倍的标准来向教师加付赔偿金。
屋有问题可以按以下方法进行投诉： １、如果发现质量问题，首先找开发商，开发商作为商品房的生产商和销售商，对商品房质量承担责任。开发商向购房者赔偿后，开发商再根据质量原因依照合同约定追索责任单位赔偿； ２、如果开发商不予解决、或对开发商的解决不满意，当事人可以向建设工程质量监督机构申请组织认定或向建设主管部门投诉。住户可以直接委托具有法定结构安全鉴定资质的单位对房屋进行鉴定，其鉴定结论可作为民事
正常提供劳动的，就应当支付劳动报酬。公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。如果打了欠条的，可以直接向法院起诉或申请支付令。但是不宜私自拿公司财产抵扣工资，涉嫌盗窃。如果您觉着这条回复对您有帮助，望采纳！
找原单位去。请留电话，以备所需。
可以去社保部门查询社保缴纳情况，如果确实少交了一个月，可以有以下几种办法处理：一、可以同公司协商解决，争取公司能够补交；二、向劳动部门投诉。可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工
