1.补卡
(1)金华市社会保障·市民卡书面挂失成功后，持卡人本人凭有效身份证件原件到市民卡制发卡网点申请补卡。金华市民卡书面挂失成功后，持卡人凭有效身份证原件到市民卡原受理网点申请补卡。
(2)补卡后，公共自行车租赁等功能应用即行恢复;原卡社保账户、银行账户、大钱包余额当即转入新卡各对应账户;未开通城市互联互通的小钱包余额7个自然日后自动转入新市民卡大钱包中，开通城市互联互通的小钱包余额不予退还。
(3)补卡后原卡自动作废。
2.换卡
(1)有下列情形的，持卡人可以申请补换新卡：
a.卡片损坏;
b.卡面内容污损、残缺，不能辨认;
c.变更卡表面信息;
d.无法正常机读或使用;
e.政府部门规定必须换领新卡;
(2)本人持原卡、有效身份证件原件到市民卡公司指定网点申请换卡。
(3)换卡后，公共自行车租赁等功能应用即行恢复;原银行账户、大钱包余额当即转入新卡各对应账户;旧卡可正常读取的，小钱包余额当天转入新卡小钱包;旧卡无法正常读取且未开通城市互联互通的，小钱包余额7个自然日后自动转入新市民卡大钱包中，开通城市互联互通的需15个自然日后自动转入新市民卡大钱包中。
(4)换卡后原卡作废。
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补卡和换卡持卡人遗失社保卡并办理书面挂失后，凭身份证件到相应的社保卡银行服务窗口办理补卡。办理补卡业务后，持卡人按照物价局定价标准缴纳补卡工本费。持卡人因社保卡损坏、卡面个人信息变更、卡到期等原因可办理换卡。(一)卡损坏换卡持卡人应凭身份证件、社保卡办理卡损坏换卡。卡损坏分为保修期内非人为损坏及其他损坏两类。社保卡的保修期为1年;社保卡卡体出现弯折、破损、卡面出现无法清除的污渍等情况的，属人为损坏
补卡和换卡持卡人遗失社保卡并办理书面挂失后，凭身份证件到相应的社保卡银行服务窗口办理补卡。办理补卡业务后，持卡人按照物价局定价标准缴纳补卡工本费。持卡人因社保卡损坏、卡面个人信息变更、卡到期等原因可办理换卡。(一)卡损坏换卡持卡人应凭身份证件、社保卡办理卡损坏换卡。卡损坏分为保修期内非人为损坏及其他损坏两类。社保卡的保修期为1年;社保卡卡体出现弯折、破损、卡面出现无法清除的污渍等情况的，属人为损坏
持卡人遗失社保卡并办理书面挂失后，凭身份证件到相应的社保卡银行服务窗口办理补卡。办理补卡业务后，持卡人按照物价局定价标准缴纳补卡工本费。持卡人因社保卡损坏、卡面个人信息变更、卡到期等原因可办理换卡。(一)卡损坏换卡持卡人应凭身份证件、社保卡办理卡损坏换卡。卡损坏分为保修期内非人为损坏及其他损坏两类。社保卡的保修期为1年;社保卡卡体出现弯折、破损、卡面出现无法清除的污渍等情况的，属人为损坏。保修期内
补卡和换卡持卡人遗失社保卡并办理书面挂失后，凭身份证件到相应的社保卡银行服务窗口办理补卡。办理补卡业务后，持卡人按照物价局定价标准缴纳补卡工本费。持卡人因社保卡损坏、卡面个人信息变更、卡到期等原因可办理换卡。(一)卡损坏换卡持卡人应凭身份证件、社保卡办理卡损坏换卡。卡损坏分为保修期内非人为损坏及其他损坏两类。社保卡的保修期为1年;社保卡卡体出现弯折、破损、卡面出现无法清除的污渍等情况的，属人为损坏
补卡和换卡持卡人遗失社保卡并办理书面挂失后，凭身份证件到相应的社保卡银行服务窗口办理补卡。办理补卡业务后，持卡人按照物价局定价标准缴纳补卡工本费。持卡人因社保卡损坏、卡面个人信息变更、卡到期等原因可办理换卡。(一)卡损坏换卡持卡人应凭身份证件、社保卡办理卡损坏换卡。卡损坏分为保修期内非人为损坏及其他损坏两类。社保卡的保修期为1年;社保卡卡体出现弯折、破损、卡面出现无法清除的污渍等情况的，属人为损坏
持卡人遗失社保卡并办理书面挂失后，凭身份证件到相应的社保卡银行服务窗口办理补卡。办理补卡业务后，持卡人按照物价局定价标准缴纳补卡工本费。持卡人因社保卡损坏、卡面个人信息变更、卡到期等原因可办理换卡。(一)卡损坏换卡持卡人应凭身份证件、社保卡办理卡损坏换卡。卡损坏分为保修期内非人为损坏及其他损坏两类。社保卡的保修期为1年;社保卡卡体出现弯折、破损、卡面出现无法清除的污渍等情况的，属人为损坏。保修期内
补卡和换卡持卡人遗失社保卡并办理书面挂失后，凭身份证件到相应的社保卡银行服务窗口办理补卡。办理补卡业务后，持卡人按照物价局定价标准缴纳补卡工本费。持卡人因社保卡损坏、卡面个人信息变更、卡到期等原因可办理换卡。(一)卡损坏换卡持卡人应凭身份证件、社保卡办理卡损坏换卡。卡损坏分为保修期内非人为损坏及其他损坏两类。社保卡的保修期为1年;社保卡卡体出现弯折、破损、卡面出现无法清除的污渍等情况的，属人为损坏
持卡人遗失社保卡并办理书面挂失后，凭身份证件到相应的社保卡银行服务窗口办理补卡。办理补卡业务后，持卡人按照物价局定价标准缴纳补卡工本费。持卡人因社保卡损坏、卡面个人信息变更、卡到期等原因可办理换卡。(一)卡损坏换卡持卡人应凭身份证件、社保卡办理卡损坏换卡。卡损坏分为保修期内非人为损坏及其他损坏两类。社保卡的保修期为1年;社保卡卡体出现弯折、破损、卡面出现无法清除的污渍等情况的，属人为损坏。保修期内
补卡和换卡持卡人遗失社保卡并办理书面挂失后，凭身份证件到相应的社保卡银行服务窗口办理补卡。办理补卡业务后，持卡人按照物价局定价标准缴纳补卡工本费。持卡人因社保卡损坏、卡面个人信息变更、卡到期等原因可办理换卡。(一)卡损坏换卡持卡人应凭身份证件、社保卡办理卡损坏换卡。卡损坏分为保修期内非人为损坏及其他损坏两类。社保卡的保修期为1年;社保卡卡体出现弯折、破损、卡面出现无法清除的污渍等情况的，属人为损坏
补卡和换卡持卡人遗失社保卡并办理书面挂失后，凭身份证件到相应的社保卡银行服务窗口办理补卡。办理补卡业务后，持卡人按照物价局定价标准缴纳补卡工本费。持卡人因社保卡损坏、卡面个人信息变更、卡到期等原因可办理换卡。(一)卡损坏换卡持卡人应凭身份证件、社保卡办理卡损坏换卡。卡损坏分为保修期内非人为损坏及其他损坏两类。社保卡的保修期为1年;社保卡卡体出现弯折、破损、卡面出现无法清除的污渍等情况的，属人为损坏
补卡和换卡持卡人遗失社保卡并办理书面挂失后，凭身份证件到相应的社保卡银行服务窗口办理补卡。办理补卡业务后，持卡人按照物价局定价标准缴纳补卡工本费。持卡人因社保卡损坏、卡面个人信息变更、卡到期等原因可办理换卡。(一)卡损坏换卡持卡人应凭身份证件、社保卡办理卡损坏换卡。卡损坏分为保修期内非人为损坏及其他损坏两类。社保卡的保修期为1年;社保卡卡体出现弯折、破损、卡面出现无法清除的污渍等情况的，属人为损坏
持卡人遗失社保卡并办理书面挂失后，凭身份证件到相应的社保卡银行服务窗口办理补卡。办理补卡业务后，持卡人按照物价局定价标准缴纳补卡工本费。持卡人因社保卡损坏、卡面个人信息变更、卡到期等原因可办理换卡。(一)卡损坏换卡持卡人应凭身份证件、社保卡办理卡损坏换卡。卡损坏分为保修期内非人为损坏及其他损坏两类。社保卡的保修期为1年;社保卡卡体出现弯折、破损、卡面出现无法清除的污渍等情况的，属人为损坏。保修期内
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持卡人遗失社保卡并办理书面挂失后，凭身份证件到相应的社保卡银行服务窗口办理补卡。办理补卡业务后，持卡人按照物价局定价标准缴纳补卡工本费。持卡人因社保卡损坏、卡面个人信息变更、卡到期等原因可办理换卡。(一)卡损坏换卡持卡人应凭身份证件、社保卡办理卡损坏换卡。卡损坏分为保修期内非人为损坏及其他损坏两类。社保卡的保修期为1年;社保卡卡体出现弯折、破损、卡面出现无法清除的污渍等情况的，属人为损坏。保修期内
医保卡的使用方法：①在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医疗保险和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。②住院报销的时候，有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%)，也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的
广州医保卡挂失流程：1，致电银行客服。哪个银行的医保卡，就致电哪个银行。2，选择人工服务。千万别自动挂失，一定要人工挂失，并且确认挂失成功。因为之前发生过很多这样案例，客户通过语音自助服务，以为是挂失成功了，因为系统故障，没有受理成功。3，申请挂失，并确认挂失状态及有效期。广州医保卡补办流程：广州劳动保障电话咨询服务中心的业务主管介绍，目前医疗保险卡消磁、丢失后，按规定将直接更换社会保障卡，具体流
成都医保卡的报销范围：1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。4、三种特
1.别人知道了自己的身份证号、银行卡号、姓名不可以取走卡里的钱。 2.取款需要银行卡密码，只要用户密码不泄露，账户资金就是安全的。 银行卡取款方法： 1.本人持银行卡到银行营业厅办理取款业务。向营业员说明取款金额，输入密码后，即可取款。 2.使用ATM机进行取款，先将银行卡正确插入机器中，根据机器提示，输入因银行卡密码，选择取款业务，输入取款金额，点击确定即可完成取款。（取款后要即时拔出银
个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人
【法律分析】 单位员工工资不一样，每个月缴纳的社会金额也不一样。根据员工的平均工资来缴纳社保金额，用人单位承担较大比例，其次由职工个人承担，具体缴纳比例以当地的社会保险机构政策规定为准，可以跟该机构的工作人员确定算法。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗
