律师调取证据单位必须配合吗

律师调取证据单位应当配合的。律师调查令可以调查的内容很多，可以调查被执行人的基本主体信息，财产的现状及其变动或者交易明细情况，以及其他规定的情况。从规定来看，调查令的作用应当是相当的大，并且也规定了对拒不皮恶化的处理情况。根据规定，人民法院根据情节轻重，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条、第一百一十五条等的规定进行处理。有协助调查义务的单位及公职人员拒不协助调查的，人民法院可以向监察机

不是必须开除。用人单位依法制定的规章制度规定醉驾可以解除劳动合同的，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条（二）款规定解除合同

五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。没买社保赔偿多少钱根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)公司不缴社保的后果：《社会

五险一金里面公积金是大头，说到公积金，大家知道最常见的用途是买房，但是如果暂时不买房呢?还能用来干嘛你知道吗?其实他还有很多用处。你可以用来改善生活啊，反正用了总比放在社保卡里好吧，虽说今年新政后公积金收益率涨了，到1.5%了，但这收益率明显还是低。1万元公积金一年的利息也就买一斤肉吧。比如租房，对于现阶段租房住的朋友，特别是北上深的，每个月房租是一笔不小的花费，于其花工资去交房租，不如用公积金来

用人单位必须缴纳失业保险。因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《工伤保险条例》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

开设赌场罪判处缓刑几率决定于开设赌场被判处的实际刑罚，若是开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，同时又符合缓刑条件的才可以被判处缓刑。所以，开设赌场罪的情节对是否会被判处缓刑起着基础作用，同时还要求符合判处缓刑的条件才可

并不是医保停了单位才能交，需要根据具体情况确定：1、如果是城乡居民医保，在不停的情况下用人单位也能交城镇职工医保，但是在使用时只能用其中的一种进行报销；2、如果是城镇职工医保，那么必须要等上一家用人单位停了之后，新的用人单位才能交。

行政处罚程序是合法的，如果你对该行政处罚不服可以向上级行政机关申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼

因病要求单位调岗被拒，再次与用人单位协商，仍然协商不成，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本

你好，这是合法的，你是犯什么事了

一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。住房公积金应该是由和员工确立劳动关系的单位，从员工的工资中扣除一部分金额进行代扣代缴的

传销的钱报警一般是能追回的。受害者可在警方协助下拿回全部或部分被传销骗取的钱款。建议传销受害者发觉受害后，立即想办法向警方或工商报案。在有合同转账凭证或可以确定传销人员的情况下，受害者也可通过提起民事诉讼挽回损失。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和

单位是必须强制缴纳公积金的。法律规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

你好，自然人的隐私权依法应受到法律保护，但我国民法典规定：禁止有配偶者与他人同居。妻子与他人同居的行为违反了法律的规定，同时也违背了夫妻互相忠实义务。其次，法律也规定，以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。但是并没有宣扬只是准备作为民事诉讼证据在离婚案件中使用，一般不会构成对隐私权的侵犯。

国企职工被判拘役除刑要开除，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。根据《刑法》第四十二条，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

　　补缴养老保险申请流程如下：　　1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。　　2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。　　3、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴

员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致后变更，原则上用人单位单方变更是无效的；若侵犯劳动者权利的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合

用人单位必须缴纳公积金吗其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都很明确的规定，用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此，住房公积金也是强制缴纳的。单位如果不依法给职工

员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致后变更，原则上用人单位单方变更是无效的；若侵犯劳动者权利的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合

律师有调取个人信息的权利吗有案件受理通知书，律师就可以调取对方个人户籍信息。律师有权利自行调查取证，只需要“两证”就可以了，会见犯罪嫌疑人或被告人才要“三证”俱备(律师执业证书、律师事务所证明以及委托书或法律援助公涵)。不过，虽法律上有明确规定，但是律师自行取证一般是比较困难的，被告方往往不愿意配合，如果涉及到刑事案件，可能律师自己还要承受人身风险。被告人的身份信息如何调取首先，法院审查当事人申请