如果没有批捕是不是就不会判刑

用人单位补交社保的需要准备以下材料： 1、单位营业执照复印件； 2、补缴基本养老保险费申办单、社会保险补缴明细表、基本医疗保险基金补缴情况表； 3、“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。 法律依据： 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记

通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，

只要事故认定书上没有写肇事逃逸不算逃逸。

根据你的陈述，一般不涉及法律责任的

外地户口不可以在北京办理灵活就业。只能在户籍地缴纳，如果想要在北京缴纳的话最好是找公司挂靠或者找社保代缴公司办理职工社保。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、

征地拆迁本是一件利国利民的好事，可在实践过程中，因利益的驱使，征地拆迁则成了一件劳民伤财的事，相关拆迁政策落实不到位，百姓拿不到合理的补偿，拆迁进程也达不到目的，最终便会引发双方矛盾。在征地拆迁中常常会见到这种情况，就是拆着拆着就不拆了，或是不见拆迁部门的踪影。可为什么有的拆迁拆着拆着就不拆了呢？北京来硕律师事务所周律师提醒你：这个时候就要注意了，征收方可能采取了一种冷战的心理战术。

劳动者与用人单位之间既可以形成劳动关系，也可以形成劳务关系。不过劳务关系受到民法典的调整，而劳动关系受劳动法、劳动合同法的调整，对劳动者的保护更强一些。实际操作中，有些用人单位为了规避责任与劳动者签订的是劳务合同，可行吗？一、如何认定劳务关系劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动关系与

初三毕业考试实际上分成两种考试：1、成绩较差的，只参加学校举行的毕业考试，一般情况下考试不严格，甚至老师可以适当放水。参加这种考试的考试一般都能顺利地拿到毕业证。2、成绩比较好的学生准备考高中的，叫做学业考试。这种考试相对较严格，监考也很严，第一次考试不及格的话，还有一次补考的机会，如果补考不及格，就拿不到毕业证，只能拿一个肄业证，表示你已经接受完初中阶段的九年制义务教育，但是不合格。

你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的

《最高人民法院最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释第一条：为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在一万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定追究刑事责任。　　《刑法》：第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没

你好，不合法的；一般是不会给办了的；需要提供证明

打架轻伤是不是对方不谅解就不能办理取保候审?可以办理取保候审。取保候审不是以对方是否同意调解为条件的，只要对社会不产生危害，就可以取保。您可以向检方提出取保候审建议书及申请书等跟检方交涉一下。 打架轻伤是不是对方不谅解怎么办 1、双方虽为互殴，但是一方将另一方殴打致轻伤，致其轻伤一方已经触犯刑法234条的故意伤害罪。将会依法被追究刑事责任，量刑原则为3年以下有期徒刑，拘役或管制 2、目前，如果无

你好，只要符合取保候审的条件，就可办理取保候审。《刑事诉讼法》第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；(四)羁押期限届满，案件尚未办结

法律分析：醉驾被判决拘役两个月，不能延期执行，法院必须在判决书生效后的10天之内，向看守所送达执行通知书，由看守所负责执行。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百六十四条 罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。

　　“劳动力派遣”，即通常所说的“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。　　“劳动力派遣合同”是指派遣单位与接受单位订立的由一方提供劳务而由另一方支

如果送货没有签送货单客户不付款，对方不支付，你可以主张对方违约。《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

试着联系执行法官，看能不能帮你们做调解工作，若是对方仍不愿意的，法院也没有办法强制对方接受协商。

通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。更多复杂的车管所相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

没有生产日期如何维权食品生产日期缺失明显是违反“食品安全法”规定的，没有生产日期属于不合格产品是不能上柜销售的，可参考食品安全法第96条要求退一赔十处理，也可通过工商行政部门和卫生监督部门进行查处，可对制造企业及销售商进行一定的行政处罚。维权受理原则消费者协会接受消费者的投诉，实行以地域管辖为主，级别管辖为辅的原则：一对消费者的投诉，由被诉方所在地的县级消费者协会或下属分会处理被诉方所在地与常住地

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此如果劳动者因为用人单位没有依法支付相应的加班费的，可以依照上述规定申请劳动仲裁。