这个不违法。个税由发放工资的单位做代扣代缴。本地企业的负责人，不在本地单位拿工资，就不用在本地做申报缴税。
根据法律规定法院是有权冻结工资卡的。如果生效的法律文书判决借款人还款，而借款人拒不履行的，则对方当事人可向法院申请强制执行，法院可以冻结借款人的工资卡，以及采取其他强制措施。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人
应该可以的，这具体看公司章程是否有规定不能担任项目负责人了。虽然没有具体的规定说不可以，但是监管部门来检查的时候，作为人员配备来说，同一项目关键岗位人员必须由专人担任，不得兼职。再有，要担任项目经理除了要具备建造师资格外，还需有安全B资质证书，如果此人没有，那么是不可以担任项目经理的。可以考虑让项目不足3个的项目经理兼任此项目，然后此人担当项目技术负责人，并行使项目经理实权。
总经理是由有限责任公司或股份有限公司董事会任命，股东会可以任命公司的董事，监事。董事会可以任命公司的总经理。副总经理和财务负责人由总经理提名，董事会任命。《中华人民共和国公司法》第一百一十三条规定，股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
国有控股和国有独资，一般有三个区别，具体如下：1、性质不同。国有独资公司，由国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责。国家控股公司，由政府以国家资本向企业投资入股，取得控制性股权、通过参加董事会，制定企业大政方针，但不直接参与企业经营活动；2、设立条件不同。国有独资公司，应当按法律规定的有限责任公司的设立条件和设立程序进行；3、管理制度不同。国有独资
企业的增值税是由消费者承担，消费者是最终的纳税人。增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说，增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税，也就是由消费者负担，有增值才征税没增值不征税。增值税纳税人：一般纳税人(1)生产货物或者提供应税劳务的纳税人，以及以生产货物或者提供应税劳务为主(即纳税
企业偷税漏税财务人员是否要负法律责任要视具体情况而定，如果财务人员直接参与犯罪是要负法律责任的。《刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额
法律咨询解答企业的增值税是由消费者承担的，消费者是最终的纳税人。增值税是指商品增值的部分征收17%的税款，但最终是由消费者承担。因为消费者最终使用，不进行销售，无法抵扣这部分税款。相关法律规定《增值税暂行条例》第二条
公司找代理公司发工资及买社保，现在公司解除劳动关系
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
小微企业所得税怎么计算?1、对于年应纳税所得额在20万元及以下的企业计算方法：年应交企业所得税额=年应纳税所得额*10%2、对于年应纳税所得额在20-30万元的企业计算方法：2015年应交企业所得税额=年应纳税所得额*17.5%小微企业所得税优惠政策是什么?根据企业所得税法：符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通
1、个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户。根据法律有关政策，可以申请个体工商户经营的主要是城镇待业青年、社会闲散人员和农村村民。此外，国家机关干部、企事业单位职工，不能申请从事个体工商业经营。
在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡号，公司把工资打进卡里面，需要向单位财务提出申请，重新提供正确的银行卡号，等银行返回工资之后，在让财务打进来。若第三人收到错打的工资且通过协商仍然不能解决的，可以通过诉讼途径解决。以
企业性质是分为全民所有制企业、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业；含义是企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。根据《公司法》第三条，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
如果是这种形式应该是你们与劳务派遣公司签的劳动合同才对，这样才能由派遣公司或你们工作的公司或指定的银行代发工资。正常公司都没有这样操作的，劳务派遣公司是通过派遣员工按人头收费来盈利的，代发工资他们赚不到钱还容易出事是为了什么
一、什么是小微企业小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由经济学家郎*平教授提出的。二、小微企业的企业所得税率是多少自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下：季度平均值=(季
如果感情破裂无和好可能，就可以离婚。如果协商不成，可约见律师，详述情况，请律师分析并协助制定处理方案。
有下列情形之一，应当订立无固定时限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位持续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同规则或者国有公司改革再次订立劳动合同时，劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的；（三）持续订立二次固定时限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项限定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用人之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳
公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。
你好，可以搜集证据，向教育局投诉
