可以向消协投诉，如果无法处理，建议起诉处理。需要提供证据证明存在质量问题
金项链属于贵重物品，一般售出后，商家不予退货退款您可尝试与商家协商，折价退款
员工学历造假，企业能解除合同。员工以欺诈手段与用人单位订立的合同，部分或者全部无效；用人单位可依法解除合同，或申请人民法院确认该劳动合同无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性
领取失业补助金需要办理失业登记、领取失业证，然后携带失业证、身份证去社保经办机构填写领取失业金的表格，并表明自己有求职意向，符合条件的，社保经办机构会发给失业补助金；不符合的，会告知当事人理由。
【法律分析】 可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。不具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照的机构，非法办学的，可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。办学是否合法，主要是看教学是否具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照。如果是涉及职业技能培训，还需具有劳动主管部门颁发的许可证（资格证）。没有齐备的证照，即可认定为非法办学。未取得《办学许可
法律分析：养猪场应当距离居民区500米以上才合法。另外养猪场不能离公路太近，道路上的运输车辆繁杂，不乏有运猪的车辆，特别是运输病、死猪的车辆和运输粪便的车辆，这些车辆都是潜在的传播疾病的媒介，对养猪场会产生一定的风险；与其他的猪场间距离也不能太近，否则疾病很容易通过各种途径传进猪场。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》 第五十条 各级人民政府应当在财政预算中安排资金，支持农村饮用水水源地保护、生
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；——此项暂缺，不过后续的可以证明。 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者
法律分析：根据《刑法》的规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的构成重大劳动安全事故罪。构成本罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处 3 年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处 3 年以上 7 年以下有期徒刑。用人单位中对重大劳动安全事故直接负责的主管人员和其他直接责任人员可构成重大劳动安全事故罪，单位中的其他人不构成本罪。有以下两
公司在员工试用期最后一天，以员工不符合岗位要求为由辞退员工，这种做法不一定就是违法解除，只是这种做法缺少了一些人情味。大多数员工都会觉得，公司在试用期最后一天被辞退，公司没有提前告知，肯定是违法了，其实公司的这种行为是否违法，并不是单纯以辞退时间来判断，还要根据辞退理由来判断。下面我就列出相关法条的解读，再讲解如何判断公司的行为是否违法：劳动合同法第三十九条第一款规定，员工在试用期间被证明不符合录
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
用人单位以劳动者在试用期期间不合格，是需要对劳动者进行一定培训的，如果用人单位对劳动者经过一定的培训或者调岗，劳动者仍然不能适应该工作岗位的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签：公司在试用期内解除合同，就必须
属于事业单位具体编制内部决定，属于政策性安排，无所谓合法不合法。
你好，卖家需要将快递单号与货物一起拍照给你确定。
赵某通过其朋友李某联系钱某购入低价汽油作为92号车用汽油，在无任何手续资质的情况下，对购入汽油进行储存，并对外宣称为92号汽油予以销售。案发后对赵某未销售的38吨油品予以扣押，经某公司审计，该部分油品金额为27.26万元。经某区应急管理部聘请安全生产专家对赵某储存油品的厂房进行隐患排查，认为该厂房存在隐患，有造成火灾爆炸的危险。经某有限公司鉴定，赵某非法储存销售的“92号汽油”质量检验不合格，闪点
你好，如果合同到期，公司不续签，可以要求经济补偿！合同到期后，劳动关系自动终止，不存在解除问题。
离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚，第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果只是你想离婚，对方不同意离婚，你就只能诉讼离婚，但诉讼离婚耗时较长，程序复杂，并且如果不存在法定离婚的情形时，法院判决离婚的可能性很小，需要二次诉讼才能把婚离掉（法定离婚情形：家暴、遗弃、虐待、吸毒、
产品标识不符合规定的，责令改正；有包装的产品标识不符合规定，情节严重的，责令停止生产、销售，并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款，有违法所得的，并处没收违法所得。吊销营业执照的行政处罚由工商行政管理部门决定，上述规定的行政处罚由产品质量监督部门或者工商行政管理部门按照国务院规定的职权范围决定。法律、行政法规对行使行政处罚权的机关另有规定的，依照有关法律、行政法规的规定执行。【法律依据
独生子女费怎样领取，都没有一个的规定，是根据不同的地区，不同的情况，来分发独身子女费。 首先要去户籍所在地计划生育办申请再到当地政府机关领法律依据：《独生子女父母光荣证》。如果是有工作单位的父母，可以拿夫妻双方的身份证，结婚证，计划生育证，独身子女父母光荣证，到工作单位人事部申请，在领取；如果在经商，可以带齐所需证件到当地街道办事处申请在领取；如果是城市户口，但是但是待业在家，也没有工作单位，也没
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上
公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是最多不超过十一个月。法律依据：公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
1、民间借贷还不起被起诉的，债务人不构成犯罪。 2、民间借贷只是民事纠纷，如债务人到期不还款，法院会判决在限定期限内归还。判决生效后仍不归还的，债权人可以申请法院强制执行。 3、但是，如果在法院判决后，有能力或者有部分能力支付欠款而拒不支付的，或者通过转移、隐藏财产等方式逃避履行的，涉嫌构成拒不执行判决裁定罪，会被追究刑事责任。 《刑法》 第三百一十二条 【拒不执行判决、裁定罪】对
