属于事业单位具体编制内部决定，属于政策性安排，无所谓合法不合法。
你好，你可以向负责执行的法院提出书面异议。人民法院应当给出答复，如果你对答复不服，可以在期限内向上一级法院申请复议。如果你想询问具体的操作流程，欢迎前来咨询。
您好，向用人单位递交离职申请，单位一个月内未作决定的，视为同意离职。有服务期限未满的，有可能承担违约责任。
建议报警处理，然后交警会根据现场划分责任，根据交警出示的责任认定书给付相应的赔偿，具体涉及金额还需要结合实际情况。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费
国家法定节假日公司不按规定执行怎么办劳动者在法定节假日上班的，用人单位应当按平时工资的三倍支付加班费，不能以安排调休代替，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠工资和滞纳金。一，当事人可以向公司所在地的劳动管理部门举报：1，公司不按国家规定执行休息制度的，可以申请劳动仲裁(注意时效，发生争议之日起，一年内申请有效);2，对劳动仲裁结果不满意的，还可以向当地人民法院起诉。二，
你好，你可以向上级继续反映情况。CYC
签订合同乙方违约不按合同执行另一方可以要求对方承担违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】 《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
一方不按判决书执行怎么样发生法律效力的判决、裁定或调解书，具有法律强制力和约束力，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可向人民法院申请执行。人民法院通知其履行后仍不履行的，人民法院可采取强制的执行措施。在强制执行中，如果被执行人拒不执行，甚至以暴力、威胁方法予以阻碍，可能会涉嫌触犯刑法，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律的规定：《刑法
一、法院判决后对方不按判决执行如何办１、如果判决生效后，当事人拒不履行的，原告方可以向法院申请强制执行。如果判决生效后，有执行能力而拒不执行的，可以构成刑事犯罪。胜诉方有义务向法院提供败诉方的财产线索以利于法院执行。２、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑
近日，宁夏固原市原州区法院与国家税务总局固原市原州区税务局联合签发了《关于联合征收民间借贷纠纷案件利息收入个人所得税的实施意见》。这意味着凡是从2019年4月1日以后在原州区法院执行到位的民间借贷案件，将按照利息收入的3%缴纳增值税，20%缴纳个人所得税。原州区地处固原市辖区，经济发展相对较快，人口数量大。近年来，受经济形势的影响，民间借贷类执行案件数量猛增。2018年共受理各类借款合同纠纷案件1
一审判决以后，从判决书送达之日起十五日为上诉期，未上诉的，十五日过后就生效。 根据判决书会说明被告的给付时间的，一般表述为：判决生效之日起或判决生效*日之内支付多少钱。 即满足上述两个条件，判决书说明给付日期，判决生效。届时被告不履行支付义务的，即凭判决书;判决生效文书;强制执行申请书到该法院申请执行，申请执行有效期限为判决生效之日起两年。 二审判决略有不同，从二审判决时即为生效之日。凭一审和二审
就算是你们家，也不一定能构成凶宅，法律标准跟生活标准不同。
不按行进方向驶入导向车道怎么处罚：专用车道”包括公交车专用道、特定车辆专用道、非机动车道等。车辆若违规进入专用车道，则属于“违反禁止标线指示”
如果法院已经判决、裁定，对于发生法律效力的民事判决、裁定，对方不履行的，当事人可以申请强制执行，也可以由审判员移送执行员执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调
如果女职工在哺乳期，且请假程序符合单位的规章制度，则单位不批哺乳假不合法。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十条 女职工
这种情况下，对方违反了劳动法，可以申请劳动仲裁，
我国法律并没有强制性要求企业要有工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会
关于仲裁裁决国家间的承认和执行，早在1923年就有《日内瓦仲裁条款议定书》和1927年的《日内瓦执行外国仲裁裁决公约》。但由于在执行外国仲裁裁决上条件过严，手续复杂，不能适应国际经济贸易发展的新形势。因此，1958年联合国经济和社会理事会在纽约召开了有45个国家和有关国际组织的代表参加的国际商事仲裁大会，于6月10日通过了《承认及执行外国仲裁裁决公约》，简称《纽约公约》，并于1959年6月7日
如果理赔金额没有超出保额，保险公司就会全赔。对方的损失用交强险及第三者责任险赔偿，自己车辆损失要用车损险为赔偿。 交强险责任限额是指被保险机动车发生道路交通事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。车险的交强险责任限额分为死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元、财产损失赔偿限额2000元以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限
“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 但是，以下几种减发工资的情况不属于“克扣工资”： (1)国家的法律、法规
可积极赔偿争取免于起诉或缓刑
