公司法人不能踢掉股东。如需要将股东“踢”出去，一般称为股东除名。股东除名制度是出现特定事由时，公司按照特定程序剥夺不履行出资义务股东的股东资格，公司对不履行义务的股东除名不需要征求被除名股东的意见，公司可以直接做出决定。
公司做出除名决定后，不需要被除名股东的配合，不履行义务股东的股东资格即刻丧失。
在被迁出人员同意后，户主才可以将本户口中人员移出本户口。根据《中华人民共和国户口登记条例》第十条：公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
即将已经不属于本户口的人员从户口本移除，踢出户口是作为户主的权利之一。一、怎么迁户口成为户主经户口本上现在的户主同意，由户主本人向所在地派出所递交书面申请，指定新的户主，就可以变更了。但这个户主必须是这个户口本之内的人。实际上这没有什么意义，一般也没有人去改。户主都是在户口本正页的第一页。如果原户主去世，在注销户口时，如果没有特殊请求，派出所一般是直接把户口本上第二页上的人登记为新的户主。二、户口
户主如果要想将户口本上的其他成员踢出户口，只要合法合理，就可以单方面踢出户口本上的成员，户主是一户家庭中户口本上权利最大的人，只要准备好户主的身份证明材料和被踢出成员的身份证明材料，到当地派出所申请户口变更登记即可。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门
通常情况下，如果在行政执法过程中产生纠纷，可以向行政机关提出行政复议申请；对属于人民法院受案范围的行政案件，可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的行政执法法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
公司的法人以个人名义与出借人签订民间借贷合同，所借款项用于公司生产经营，公司应当承担还款责任，但是在一般情况下，公司的股东不需要承担偿还义务。公司股东需要承担债务情形如下，《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第十三条第二款规定：公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持;未履行或者未全面履行出资义务的股东已
根据我国《民法典》相关规定，业主群是业主行使自治权利的场所，是业主行使共同管理权的载体。物业公司无权随意将业主踢出群。 物业服务人通过“业主群”发布与业主有关的通知、公告，以及帮助业主解决提出的问题，“业主群”已成为物业服务人为业主提供服务的公共平台。作为物业服务人，为业主提供便利是应当履行的义务。物业服务人不得采取中断供水、供电、供气、供热或者限制业主及其车辆出入等方式催收物业费，以上规定的
您好，请问您的具体诉求是什么？公司章程是怎么规定的？您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，可以通过主页预留号码和我详细交流的，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
公司法人的权利：公司法人的职权，有的是法律直接规定的，有的是由公司章程规定的。具体说来，公司法人的职权有：(1)对外代表公司的权利，签署法律性文件资料。 (2)代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中，法定代表人签字常常是合同的生效条件，法定代表人一经签署，合同即为生效。(3)公司发行债券、股票的，必须由法定代表人签名，公司盖章。(4)法律、行政法规和公司章程规定的职权。例如，主持股东会，主持董事
一般是三分之二以上表决权表决，你双方都没超过这个数，都无法单独决策。
根据公司章程，如果没有决议，可以申请法院撤销该抵押合同
大股东无权踢出小股东，一旦成为公司股东没有任何人能剥离股东身份，只有股东把自己的股权转让给其他股东或者同意被回购才能实现股东身份的剥离。所以股东出局的方式只有股权被转让或被回购。大股东一般不能开除小股东，只有通过公司的股东会或者股东大会才能将股东除名，大股东可以依法行使表决权，但必须是该股东经催告后未在合理期限内履行出资义务，才可以开除。
首先，如果公司的公章经过法定的程序，挂失已经重新申领，那旧的公章，原则上是不可以再使用。此外，公司的公章不是股东或者法人随便想使用就使用的，公章的使用是基于公司事务、业务的需求，而不是某个股东的个人意愿。如果公司担任法定代表人的股东和其他股东之间就公司公章的使用事项出现分歧，要看具体原因。或者制定合理的公章使用制度，让公章的使用规范化。
遇到公司股东撤资应当按下列方式处理：1、股东通过转让股份给第三人撤资需要经过其他股东过半数同意，股东还有优先购买权；2、异议股东行使股权收购请求权撤资的，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼；其他处理方式。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经
工资不发做为公司法定代表人应承担以下责任：1、如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，此时需承担相应的法刑事责任；2、如果属于劳动争议的即民事纠纷，一般由公司承担民事责任，法人是不承担法律责任的。
失信被执行人只要依法认缴一定出资的，一般也可以做股东。但失信被执行人成为股东后，有执行能力的，股权可能会被强制执行。失信被执行人是指不履行生效法律文书确定的义务，具有法定情形的，人民法院依法对其进行信用惩戒的被执行人。法律依据：失信被执行人只要依法认缴一定出资的，一般也可以做股东。但失信被执行人成为股东后，有执行能力的，股权可能会被强制执行。失信被执行人是指不履行生效法律文书确定的义务，具有法定情
物业可以收取停车费，但根据我国民法典规定，物业公司收取的停车费只能用来抵扣物业公司的支出，并且在使用前要得到业主委员会的同意，还要将钱的去处公示出来。若物业公司未经相关部门]登记许可就擅自收停车费，则属于违规行为，车主可以拒交,再反馈给物价部门。
公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，补休时间应该听取劳动者的意见，制订合理合法的单位规章制度。法律依据：《关于贯彻执行
工资不发做为公司法人有哪些责任拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长
属于。员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私(体检项目)。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入员工的体检报告。《中华人民共和国民法总则》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、
