部门年安全培训计划

部门年安全培训计划

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公司20__年安全培训教育计划

公司安全生产监察部

20__年1月5日

20__年安全培训教育计划

为营造良好的企业安全文化氛围，促进全员安全意识的提高，提高各级人员的安全素质，以适应新形势下公司发展需要，进一步贯彻各项安全管理制度、新版安全全工作规程；

更好的落实集团及公司20__年安全工作精神，公司安全培训教育工作安排如下，请各部门、各单位遵照执行，并结合部门实际制定较为具体的安全、技术培训教育计划，认真组织实施。

一、指导思想：认真落实国家、行业的法律法规和公司的规章制度，以提高各级人员的安全意识和基本技能为目的，推动全员安全知识、安全技能的普及，坚持特种作业人员持证上岗和外来人员安全教育制度，为公司的可持续安全做好基础性的工作。

二、培训目标：

应熟练掌握本专业《电业安全工作规程》、本岗位安全职责。安全考试合格率达100%（80分及格）；应掌握《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，本专业、本岗位分级控制事故的措施；

应了解、掌握《两票及危险点分析预控管理办法》、《安全生产奖惩考核办法》、《文明生产及标准化作业管理规定》及《安全事件鉴定管理规定》等安全管里制度，会保护自己及他人的人身安全。

抽检合格率达100%

三、培训方法：安全教育培训遵循“注重实际，灵活多样、突出重点，重心下移”的原则，以专题性培训为主，注重能力的培养和技2

能训练。抓好特殊岗位人员的培训与教育，营造学习氛围。

1、利用影视设备每月定期组织观看安全及警示教育片，通过案例及实物教学产生视觉冲击，提高培训效果。

2、加强安全工作规程、安全管理制度和技术规程的学习，提高安全意识、增强应急处理能力、提高设备健康水平。

3、通过现场宣传画、宣传标语的张贴、悬挂，提高现场作业人员的安全防范意识。

4、聘请专家来现场进行紧急救护、安全管理、火灾预防等知识、技能。

5、利用安全教育室对违章人员进行针对性教育培训。

四、培训效果：通过安全生产法律法规、安全管理制度和技术规程的学习和培训，全面提高员工对风险的预知能力和防范综合能力，确保人身和设备的安全，使员工能自觉自愿的尊重安全，遵守安全，在安全生产、安全管理上尽职尽责，促进公司安全管理水平的整体提高，确保年度安全生产目标的实现。

五、检查考核：

1、部门及专业（班组）第一责任人是安全教育培训的主要责任者，安全培训计划无故不实施、安全考试通过率低将承担管理责任。

2、各部门以安全知识培训为主；班组（专业）以安全技能培训为主。安生部将定期检查各部门培训计划的执行情况、安全日活动开展情况，执行不好的将给予考核。

六、主要措施及安排

公司安全生产监察部

20__年1月5日