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您好,请问临时用工发生意外伤害该如何赔偿

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您好,请问临时用工发生意外伤害该如何赔偿
1个回答

临时雇佣关系受伤赔偿项目包括:

1、医疗费赔偿。

2、住院伙食补助费。

3、营养费赔偿。

4、受害人误工费赔偿。

5、陪护费赔偿。

6、交通费赔偿。

7、住宿费赔偿。

8、残疾赔偿金。应当认定为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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