（1）分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表。
违法。一、根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资执行。如果员工在一个月内未做出明确的答复，那么视为已经同意调岗。二、《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；
【法律意见】如果没有提供正常劳动的，根据相关法律规定，一般是发基本生活费即可，即不低于当地最低工资标准的80。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规
公司放长假的补偿标准： 1、公司停工停产、员工放假的，一个月以内的，支付正常工资，一个月以上的，支付生活费，最低的不得低于最低工资标准的80%； 2、未签订劳动合同的，可以要求公司支付双倍工资； 3、公司关闭的，终止劳动关系，支付经济补偿金； 4、员工可以向劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，以维护劳动者的合法权益。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工
会影响到与你仲裁的主体确定的问题，建议你将两个机构一并提起劳动仲裁。
法律分析：信用卡逾期去协商还款时银行一般都会提供一份模板供你参考，你需要填写自己的个人信息，并且需要你把自己的经济状况写下来，这个会作为你协商还款条约中的说明条款。法律依据：《商业银行信用卡业务监督管理办法》 第二十三条 商业银行向中国银监会及其派出机构申请开办信用卡业务，应当提交以下文件资料（一式三份）： （一）开办信用卡业务的申请书； （二）信用卡业务可行性报告； （三）信用卡业务发展规划和业
公司无权罚款协商不成到人力资源和社会保障局投诉。追问：如果我跟工厂打官司了，可我没有考勤，工资条，打卡记录，合同都被公司收回。请问这些在打官司之前是工厂提供这些证据吗
如果你修车的时候登记的就是保险公司赔付，那就不合理啊，向市场监督管理局或者车的总部投诉
如果双方存在劳动关系，用人单位不缴纳社保违法，不给城镇户籍员工缴纳公积金违法。
《劳动合同法》第三十六条规定， 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为
您好，依据保险合同的约定判断
法律分析：农村生两个女儿的补贴主要分为两种情况：1、集中办理的补贴在村委会领取；2、单独办理要到乡镇计划生育办理处领取。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第二十五条 国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。
你好，可以不予理会的，让对方起诉处理
单位给员工按最低基数缴纳社保合理吗社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动
可能构成犯罪，等待结果，然后聘请律师辩护。
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
一、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。二、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。三、只要它打算离开，一个月后
从法律的角度来说，首先要区分转账的性质是属于借款还是赠与，通常来说，在谈恋爱期间一方为另一方正常花费或者具有特殊含义的转账金额(诸如1314、520等金额)，特别是在特殊的日期，如情人节或者七夕之类的，一般是会被认定为对于另一方的赠与，那么就赠与的性质来说，这部分的转账是不能够要回的。如果说转账的钱是一方向另一方的借款，那么这部分的转账按法律规定是可以要回的。如果私下协商不成的，可以到法院起诉以维
上班一个星期辞职的有工资。正常上班一周辞职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
出租车上“捡“手机， 被判盗窃罪的原因有三：1、非法占有的主观故意犯罪嫌疑人明知手机是他人遗忘在出租车上的，但没有告知司机，也没有交到派出所，而是偷偷据为己有。2、秘密窃取的行为一般所说的“丢了的东西”在法律上有两个不同概念，一个是“遗忘物”，也就是说，东西虽然丢了，但失主知道丢在哪里，所有权或占有权仍属于失主；另一种是“遗失物”，就是失主丢失而又不知道丢在哪里的财物，事实上已经失去了控制。失主记
