针对离职后要怎么补交社保

公务员辞职后，缴纳社保的方法：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会

一、辞职后社保怎么办?如果是广州户籍的人员，如果你在广州的企业单位离职后，个人是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。需要注意的是，个人缴纳社保只能办理养老保险与医疗保险两项。以灵活就业人员的身份办理缴纳，费用全部由参保人承担。二、员工离职社保怎么办?员工离职后，单位就会把我们的社保暂停，我们为了自己的个人社保不中断，我们可以在离职期间选择一个合适的社保代理公司代为缴

当事人的户口可以参照如下处理（包括，但不限于）：　　1、直系亲属投靠：当事人符合本人的父母、配偶、子女之一的户口所在地的户籍准入政策的前提下，可以把户口迁入当地挂靠；　　2、购房入户：在当事人经济条件允许的前提下，可以通过受让符合入户条件的房产后，把户口户口迁入到房产所在地挂靠；　　3、当事人可以带上本人的户口本、身份证等，事先咨询户口所在地的辖区派出所工作人员，在当地有设立“公共户籍”的前提下，

一、遗失后要怎么补办社保存折1、本人持身份证原件向用人单位参保的所属社保局申请挂失，并补办相关手续即可。2、由本人持身份证、退休证或失业证到市社会保险中心登记后，到市建行或邮局办理挂失。3、办理挂失手续领取新存折后，须到市社会保险中心将新建存折帐号重新登记。4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人

法律分析：公司辞退员工社保补偿。单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳，不管是由于什么原因被单位辞退的，由于此时已经没有了工作，故此社保会断缴。需要其再次找到工作，将社保转移到新单位之后，由单位缴纳。 单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳，具体的流程如下：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件

1、劳动者离职后找到新工作的，社保可以从原单位转移至新单位，由新单位为其办理社保的续接手续，之后由新单位按月为其缴纳各项社保费用，而劳动者的个人缴费部分由单位从其工资中依法扣除。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无

一、离职后自己怎么续交社保去社保局灵活就业窗口缴纳。灵活就业窗口社保是专门针对灵活就业人群开设的社保缴纳渠道，毕竟现在摆摊的、做生意的、自媒体工作者等等都是没有公司为自己缴纳社保的，这个时候就可以去灵活就业窗口缴纳养老、医疗两险，武汉市每月最低1200元左右。找正规的人力资源公司代缴社保。代缴社保是一项常见的人力资源服务，缴纳的社保和大家在上班的时候缴纳的社保是一样的，是职工五险，包含养老、医疗、

办理流程如下：1、从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你。2、咨询原单位的人事，你的档案存放地点在哪(原单位为一般企业的话你的档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”，若原单位为机关事业单位及有档案管理能力的大型国企，你的档案就直接在原单位的人事档案部门)3、然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县(区)级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。4、最后携带身份证、

离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。1、单位代缴：个人可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。2.个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能

离职后公积金怎么转入新单位,公积金为什么要转到新单位一、公积金怎么转入新单位1、本市同行转移、本市跨行转移业务因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查。2、本市跨“中心”转移或转县(市)各管理部业务因工作调动或辞职需将住房公积金转移到其它住房公积金管理机构，如省直、煤炭、铁路或各县(

1、可以。2、单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。3、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十

当员工离职后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续，所以员工辞职以后自己可以直接去社保局缴纳个人社保，个人社保参加险种为：基本养老保险、基本医疗保险这两种，缴费比例：基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。法律依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以

1、劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

个人社保续交需要准备的资料：本市户籍人员离职后，到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。外地户籍人员：持本市《居住证》人员，到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。《社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询

如果在该单位已经干满了15年的，可以主张用人单位承担未缴纳社保而造成员工的损失；反之，如果以企业未缴纳社保的，提出离职的，可以主张经济补偿金，以工作满一年折合一个月工资计算。

一、员工社保断了要怎么补交具体的补交需要的手续和流程如下：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到

驾驶证注销后要恢复，分为以下情形：1、过期一年未换证被注销的，二年内参加知识考试合格后，可以恢复驾驶资格；2、因未提交身体条件证明被注销的，机动车驾驶人提交身体条件证明后，可以恢复驾驶资格；3、因其他原因注销的，需要重新考试。

离职原因一般可以写如下几点：1、有了更好的发展，如需要去外地发展；2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等；3、现工作与自己未来发展规划不一致等

办理退休手续的流程：单位应当依法为该员工出具离职证明；然后将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，该员工就享受退休人员的身份；最后就可以依法申领相应的社保待遇。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （四）因

离职后，原单位不给减员是违法的行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 社保未减员可能发生的后果有： 第一社保未减员导致社保欠费。第二，离任社保未减员会导致新单位不能处理增员，不能持续缴纳社保。第三医保欠费不能使用，医疗费用全部由自己承当。第四，赋闲生育保险不能运用，第五影响买房买车。