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特殊工种买断工龄怎么办理退休

特殊工种买断工龄怎么办理退休

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答：买断工龄与特殊工种退休没有冲突。买断工龄只是职工与单位间的事，与退休无关。根据人力资源社会保障政策：一是特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料，严格按国家政策规定，审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。

在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工，在达到国家规定的特殊工种退休年龄时，按其职工档案的原始记载审核认定;二是职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休;三是对特殊工种提前退休审批，应按职工原始档案的原始记录为认定依据。

对职工档案中没有任何从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据;四是特殊工种范围的界定，以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据，不同行业之间的特殊工种不能互相比照;五是对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

按照国家的有关规定，从事过特殊工种办理提前退休的条件是：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作满一定的年限(高空、特繁工作累计满10年;井下、高温工作累计满9年;其他有害工作累计满8年)。

男年满55周岁，女年满45周岁，且累计缴费满15年的，可按规定带本人身份证、社保卡、本人原始档案到当地劳动保障局养老处审核。

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