如果特殊工种本人不想提前退休，单位要强制退休，怎么办。

曾冒着危险井下采铀A称，他于1978年3月至1986年6月在某国营矿地从事井下铀矿放射性工作，具体任务为开采铀矿。2013年11月，A办理退休养老手续时，社保局接收相关文件后认为他不能在55岁时退休养老。“当时口头告知的理由是我在1978年至1984年期间为在军队的时间，不能视为正常的参加危险工作的时间。”后来A查阅到，男性从事有害身体健康的工作累计满八年，连续工龄累计满十年并达到55周岁时可以退

你好，如果协商不成，可以让我们律师来处理，需要帮助可以点我头像与我联系。关于您提问的回答如下： 通常情况下，电焊工属于特殊工种，特殊工种可以在法定退休年龄之前退休，具体退休年龄为：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄须满八到十年。 但是，并非所有的电焊作业都属于特殊工种，劳动保障部门会根据单位性质、工作强度以及工作环境的不同加以区分，具体情况建议您咨询当地劳动保障部门。

您好，催收电话打到单位确实不合适。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任

根据你陈述的这个情况，你们单位很可能是没有没有给你们缴纳工伤保险的。因为单位要你写这样的东西无非是想证明你的疾病和单位的工作是没有关系的。按照工伤保险条例的规定，在单位工作期间，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。如果单位没有给你们办理工伤，或者没有给你们办理社会统筹保险，这些责任可能要由你们单位来承担的。我们认为你不予回应的做法可能会给你带来不利，如果你病假结束以后不上班，单位

你好，建议向劳动 部门投诉处理

在单位工作10年，劳动者被辞退，首先需要结合具体被辞退的理由看，用人单位的解雇劳动者是否合法，是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

病假结束，当事人去单位上班，用人单位要当事人提供能正常上班的证明，这完全是违法的。正常的劳动，无须开具认何的证明。这是变相剥夺当事人劳动权利的违法行为。当事人完全可以拒绝，并向工会或者劳动监察机关投诉。法律链接：《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权

您好！从事特殊工种的人员办理提前退休的条件为：男性应年满55周岁，女性应年满45周岁；底以前参加工作，连续工龄（不含折算工龄）和1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年；在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年；符合国家和本市规定的其他条件。符合上述条件的人员，由单位为职工向

　从事特殊工种的人可以提前多少年退休？从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备一个条件，下面就由的编辑为您介绍。 　　（一）国家规定的特殊工种名录 　　从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以

　　私营企业特殊工种也可以办理提前退休，只要符合我国法律规定的条件即可。特殊工种提前退休需要的材料有身份证、户口本、养老保险缴费凭证、提前退休工种岗位登记表等。 　　一、私营企业特殊工种也可以办理提前退休吗 　　私营企业特殊工种也可以办理提前退休。 　　提示，提前退休条件： 　　1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 　　2.从事井

凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料

1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿

焊工的退休和其它工种一样，但根据国家文件，工作十年以上的焊工属于特殊工种（非特种作业）持特殊工种证可以先期5年提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五

实施单位：武汉市人力资源和社会保障局处、武汉市人力资源和社会保障局东湖分局(委托)审批条件：(一)从事国家规定的有毒有害工种累计满8年，井下、高低温工种累计满9年，高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，男年满55周岁，女年满45周岁且养老保险缴费满15年以上(含视同缴费年限);(二)男年满50周岁，女年满45周岁，由医院诊断证明，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，养老保险缴费满15年

油漆工不属于特殊工种，只是普通工作类型中的一个。以下是国家规定的十几种特殊工种：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架

国家对于特殊工种提前退休条件的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。 （一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的； （二）从事井下、高温工作累计满九年的； （三）从事其他有害身体健康工作累计

属于，可以享受提前退休，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出...

1、国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁；2、城镇个体工商户及其从业人员和自由职业人员按照规定足额缴纳基本养老保险费累计满15年以上，男

电焊工属于特殊工种，但不是所有电焊工都属于特种工种。如果符合条件，可以办理提前退休。全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的