【法律意见】100中奖不违反广告法。【法律依据】《广告法》广告不得有下列情形： （一）使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽；
（二）使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象；（三）使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语；
（四）损害国家的尊严或者利益，泄露国家秘密；（五）妨碍社会安定，损害社会公共利益；（六）危害人身、财产安全，泄露个人隐私；
（七）妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚；（八）含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容；（九）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；
（十）妨碍环境、自然资源或者文化遗产保护；（十一）法律、行政法规规定禁止的其他情形。
及时申请行政复议或者行政诉讼
微信零钱被法院冻结的处理方式： 1、如果不知道冻结原因，可以联系微信客服查实相关情况； 2、如果知道司法机关冻结微信零钱的原因，可以联系发通知的司法部门解决事情，之后申请解冻。法律依据：《民事诉讼法》第二百三十二条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销
“是可以有两个中标人,但是很少会出现这种情况。
您好 一般等采取强制措施的机关的通知。 取保候审到期后转监视居住，一般是侦查工作的需要。 《刑事诉讼法》第六十五条规定：人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自
在我国，离婚的方式有两种，一种是登记离婚，另一种是诉讼离婚。 一、依照我国《婚姻法》第31条的规定，男女双方自愿离婚并且对子女的抚养及对财产的分割问题作出的适当的处理的，可以到婚姻登记机关进行登记离婚，不须进行诉讼。登记离婚时，要提供以下文件： 1、户口本、身份证 2、结婚证 3、双方共同签署的离婚协议。 建议你首先尽量说服他，和他进行登记离婚，尽量以和平的方式解决离婚问题。如果他实在不想离婚，而
可以申请劳动仲裁维权
你好，可以向法院起诉解决。
法律分析：契税一般是交房之后，办理房产证时缴纳的。 1、首次购房90平方以下的房产按照1%缴纳； 2、首次购房90平方以上(含90平)144平方以下的房产按照1.5%缴纳； 3、以下情况按照3%缴纳： (1)144(含144平)平方以上(2)不是首次购房(3)车库(4)非普通住宅。法律依据：《中华人民共和国契税法》 第一条 在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应
一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；合同签订前晚于合同施工日期，应当是双方对之前工期的状态达成了一致，只要参照合同条款就行，不损害公共利益和他人利益，一般都是合法的
倒卖课程数额在十万元以上或者未销售的货物价值三十万才算侵权。
法律分析：（一）与经营者协商解决；（二）请求消费者协会调解；（三）向有关行政部门申诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第四十五条 规定消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广
你好，已经生效判决的发现对方有虚假陈述作伪证。可以向法官提出告对方虚假诉讼
商家若有虚假发货的行为，应当适用的对消费者的赔偿规则包括有：向买家支付该商品实际成交金额的10%作为违约金；赔付金额最高的不超过100元，最低的不少于5元。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规
尽快依法调查取证进行处理！
在当事人没有约定偿还顺序的情况下，应当按照先还利息后还本金的顺序进行清偿。《合同法司法解释（二）》第21条明确规定了，债务人除主债务之外还应当支付利息和费用，当其给付不足以清偿全部债务时，并且当事人没有约定的，人民法院应当按照下列的顺序抵充：第一是实现债权的有关费用；第二是利息；第三是主债务
公司强制安排休假一般是违反《劳动法》的。例如公司虽然可以根据生产、工作的具体情况来统筹安排休职工年假，但是也需要考虑职工本人的意愿，不能随意强制其休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 《职
法律分析：连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。劳动合同的签订是由用人单位和劳动者来进行处理，但如果在合同期满了之后用人单位拒签，那么这种行为完全违反了双方的约定，造成了对方的利益损失，因而就需要给予劳动者相应的补偿，如果拒付劳动者也是有权利向劳动部门举报。 法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件
违反广告法规定，责令广告主在相应范围内消除影响，处广告费用一倍以上三倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处十万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款，有其他本法规定的违法行为，被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，对违法行为负个人责任的，三年内不得担任公司、企业的董事、监事、高级管理人员
你好，是在银行贷的呢，现在是什么情况呢
你好，这要看起诉书上的具体内容及相关的证据材料。 ——助理回答
