我国的工伤保险条例规定，一般来说，员工上班打架不算工伤。因为只有满足以下的条件，才算工伤：
1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到伤害的；
2、在工作时间和工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受伤的；
3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤伤的；
4、有职业病。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
军龄视同缴费年限。根据《退役士兵安置条例》第四十六条规定，退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
人死了欠银行信用卡的钱要还。信用卡持卡人死亡欠款可以起诉人民法院进行遗产偿还，总之欠债还钱是天经地义的。如果长期使用信用卡不还，那么会被认定是诈骗，但持卡人死亡之后，如果信用卡有欠款的应由家人直系亲属或其他近亲负责偿还，或者持卡人生前有财产的话，由他的财产来偿还。如果持卡人刷卡消费发生在婚内，那么根据相关规定，债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务的，应当按夫妻共同债务处理，因此，持卡
1、业主自治交的物业费合法，小区业委会没有资格收费。2、《物业管理条例》规定，收取物业费的主体是物业公司，且要办理《收费许可证》。业委会属于业主自治组织，可以监督、审查物业的收入、支出，并监督其定期张榜公布。 如果，业委会违反规定实施收费，业主可以拒交，并可向物价、房管投诉，直至想法院起诉。
能起诉。只有超过三年的转账记录,如果当事人一直未向对方主张过债权,可以起诉,但对方如果提出已过诉讼时效抗辩的,则法院会判决驳回诉讼请求而面临败诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规
交通事故没责任的不用报保险。如果交通事故是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的或者属于交通意外事故的，机动车一方不承担赔偿责任，不承担赔偿责任就不用报保险。《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双
距离退休5年的员工可以辞退，只要员工有下列情形之一：(1)严重违反用人单位的规章制度的;(2)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事责任的。【相关延伸】问：辞退员工的合法程序是怎样的？答：辞退员工的合法程序是这样的：1、先与员工解除或者终止劳动合同;2、然后出
根据相关条例规定，拍房有抵押可以过户的，只要原有被执行人是有房产证的，买后可以过户的。需要注意的是，签订了委托拍卖合同，不等于就是卖出去了。法拍卖房产最大问题之一可能就是当事者付完款后，办理完所有权证后，可能得不到房子的真正使用权。也就是说当前房子存在的各种风险，买方自已处理或者起诉，是要付出成本的。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第二十九条：动产拍卖成交或者抵
1、银行卡主要可以分为借记卡（储蓄卡）和信用卡两类。其中借记卡未成年人是可以办理的，已满16周岁的未成年人有身份证的可以自行携带身份证到银行办理。2、而未满16周岁、没有身份证的，也可以在其父母或其他法定监护人的陪同下前往银行网点办理（带上户口本证明双方关系就行）；或者直接由家长代办也可以。至于信用卡，主卡一般都需要年满18周岁的成年人才能办理，未成年人是办不了信用卡主卡的。3、不过如果父母名下有
个人与个人签订的劳务合同满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，劳务合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。(三)以合法形式掩盖非法目的。(四)损害社会公共利益。(五)违反法律、行政法规的强制性规定。《民法典》第一百四十八
1.法律意见：可以改名字。2.根据《民法典》第一百一十条规定：“公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。”3、《户口登记条例》第十八条规定：“公民变更姓名，依照下列规定办理：18周岁以上公民需要变更姓名时，由本人向户口登记机关申请变更登记。”
1、法律分析：是违法的。按照法律规定，违背他人意愿，使用其居民身份证、护照等身份证明申领信用卡的，或者使用伪造、变造的身份证申领信用卡，即使持卡人及时还款没有恶意拖欠，但是这种行为损害了国家信用卡管理秩序，是一种以虚假身份证明骗领信用卡的行为，构成妨害信用卡管理罪。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》 一百七十七条之一 有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万
1、司法拍卖的车辆一般是会带号牌的，车辆号牌由原所有人提供，如果不提供原号牌的，原号牌就会作废。2、《机动车登记规定》第二十一条 被人民法院、人民检察院和行政执法部门依法没收并拍卖，或者被仲裁机构依法仲裁裁决，或者被人民法院调解、裁定、判决机动车所有权转移时，原机动车所有人未向现机动车所有人提供机动车登记证书、号牌或者行驶证的，现机动车所有人在办理转移登记时，应当提交人民法院出具的未得到机动车登记
需要缴纳。⒈《税收征收管理法》规定，因税务单位的责任，致使纳税人、扣纳义务人未收或者少缴税款的，税务单位在三年内可以要求纳税人、扣税义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。⒉《税收征收管理法.》还规定，对偷税、抗税、骗税的，税务单位追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款，不受前款规定期限的限制。
怀孕期间请假国家规定：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。劳动部关于女职工
1、一般来说，上班突发脑梗塞的，不算工伤，能够证明确实因工作原因而突发的，可以认定为工伤。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，
1、要分两种情况。一种是租户人为的损坏，一种是电器本身使用寿命以及品质的问题。前者情况应由租户支付维修费用，但报废的应进行打折赔偿。后者属于房东的责任，因为房东有责任和义务为租户提供安全可用的电器。 2、如果在租赁合同中没有明确列出屋内电器的权责划分，且租客并非是刻意造成家电的损坏，维修费用应该是由房东来承担，即使房屋中介给了一份物品清单也只是尽到了告知义务。他建议，房东在租赁合同中可以详细的列出
房屋租赁期间房东卖房的处理办法如下：1、如果房东违反适租义务存在违约情形的，承租人可以要求房东继续履行合同并承担违约责任，或解除租赁合同赔偿损失；2、承租人对房东所售的该房屋享有优先购买权；3、房屋出卖以后，承租人仍可依法继续租住。法律依据：《民法典》第七百二十五条 租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。 第七百二十六条 出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的
1、如果双方在签订租赁合同中包含附属设施维修的条款,此时按照双方的约定执行。如果双方没有约定,可以协商解决。2、承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。因此房屋租赁期间电器损坏的，如果电器是承租人自己的，由承租人自己负责维修，如果是出租人的，应该由出租人承担维修。3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百一十条规定，承租人按照约定的方法或者根据租
再审期间是否中止执行，由人民法院根据案件具体情况来决定，既可以中止执行，也可以不中止执行。《刑事诉讼法》第二百五十七条规定，人民法院决定再审的案件，需要对被告人采取强制措施的，由人民法院依法决定；人民检察院提出抗诉的再审案件，需要对被告人采取强制措施的，由人民检察院依法决定。人民法院按照审判监督程序审判的案件，可以决定中止原判决、裁定的执行。法律依据：《刑事诉讼法》第二百五十七条人民法院决定再审的
1、上班途中发生交通事故可以得到双重赔偿。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，受害人可以申请工伤保险赔偿和交通事故损害赔偿。2、法律依据；《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
