工地提供劳务受伤后，包工头如果不管，4步走教你拿到赔偿款

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许多农民工在工地干活受伤了，住院了，无法承担高额的医疗费，包工头又不管，该如何是好呢？

本文为提供劳务者受害责任纠纷，适用于所有提供劳务的工人及雇员。一个原则：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

第一步：及时拍下施工现场告示牌，记住建设工程多为转包或分包情形，记住建设单位、施工单位，及工程发包方或分包方。一般张贴悬挂在工地大门外侧。

若无施工告示牌，可从包工头处获取、网上也能查询到施工项目信息。

第二步：保存好平时与包工头的沟通记录，包括微信、电话沟通记录。

第二步：若包工头与发包方、分包方互踢皮球，有住院情形的，务必保存好就医病历、发票、X光片、CT片、磁共振片（MRI）、B超等检查资料的胶片及报告单。

待出院后3到6个月左右（最好6个月左右）委托司法鉴定所进行伤残等级鉴定。可能许多人无法判断自己是否需要鉴定，比较常规的如粉碎性骨折、肋骨6到7根以上骨折、打了石膏。

做了内固定手术的一般构成十级伤残。其他还需视具体情况而定，若感觉自身受伤严重，甚至活动受限，是有必要做伤残鉴定的。

第三步：委托律师（13628114292）起诉。

第四步：收集好包工头与发包方、分包方财产线索，若胜诉后包工头或发包方、分包方不付款的，及时向法院申请法院强制执行，必要时可作财产保全。

维权案例1：

刘某受于某雇佣，受于某指派从事广告牌安装工作。2021年3月3日下午8时，刘某受于某指派在加班做完工程，紧接着于某指派刘某前往一服装店安装广告牌，因门店施工现场未设置安全标识、未提供照明设施及未履行安保义务，导致刘某摔落地面。

4日凌晨刘某被送往医院进行紧急救治，诊断结果为双足跟骨粉粹性骨折、双胫骨远端骨折，需要进行内固定手术。由于于某不愿意先行支付医药费，刘某经济困难，同于某协商无果，遂起诉至法院要求判如所请。

法院认为，刘某与于某形成劳务关系，门店作为发包方未尽到安全保障义务，应与于某承担连带赔偿责任，故判决于某承担60%责任，门店承担20%责任，刘某自身承担20%责任。

维权案例2：

2020年9月，王某受张某雇佣，为一教育培训公司装修刷油漆，后从脚手架摔下，住院10天，经诊断为右肱骨大结节骨折。

王某出院后6个月经司法鉴定为10级伤残。后王某与张某协商赔偿事宜无果，遂将张某及教育培训公司诉至法院。

法院认为，王某是受张某雇佣，不与教育培训机构形成任何关系。张某与培训机构为加工承揽关系，张某抗辩其未获取利润故而仅为帮忙而非承包关系，法院未予以彩信。

培训机构作为定作人对选任无资质的张某为承包方具有过错，故而酌情判决培训机构承担15%的责任，王某自身承担15%的责任，包工头张某承担70%的责任。

律师提示：

①本案给承包工程的包工头及发包方培训机构作了警示：今后承包工程，除需求签订正式合同外，特别是施工安全问题，需引起高度重视，包工头买足保险。

发包方尽量选择有资质的承包方合作，还需做好安全保障工作，避免或减少因施工带来的损失。提供劳务者本人自身也需尽到安全注意义务，规范施工，增强安全意识。

②实践中，不排除工人与发包方或分包方形成劳动关系，但大多数情况下及司法主流观点，认定双方为劳动关系比较困难。且工伤认定周期较长，程序更为复杂，维权的成本会更高，建议工人走人身损害相对便捷，尤其是十级伤残的。