律师观点分析
成都市双流区人民法院民 事 判 决 书
许多农民工在工地干活受伤了，住院了，无法承担高额的医疗费，包工头又不管，该如何是好呢？本文为提供劳务者受害责任纠纷，适用于所有提供劳务的工人及雇员。一个原则：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第一步：及时拍下施工现场告示牌，记住建设工程多为转包或分包情形
员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
关于交通事故责任认定，以交警出具的责任认定书为准。对方只有交强险，和他的赔偿义务无关，可能会影响后期的钱款给付。如果对方不主动赔偿，只能提起诉讼
a）快件发生丢失时，免除本次服务费用（不含保价等附加费用）；b）购买保价（保险）的快件，快递服务组织按照被保价（保险）金额进行赔偿；c）对于没有购买保价（保险）的快件，按照邮政法、邮政法实施细则及相关规定办理
如果积极赔偿了治疗费、医药费等费用，即使没有得到谅解书，法官还是会认定的赔偿事实，量刑时，法官会酌情考虑，因为在法律上并未规定一定要取得被害人的谅解书才是判决缓刑的关键。如果犯罪分子符合以下缓刑条件，是可以判缓刑：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响
60岁以上未签合同被辞退是很难申请赔偿的;但如果双方有实事的劳动关系只要没有扣克劳动者的工资一般就是属于合法的，60岁的人员已经到达了退休的年龄，但如果双方私下的协商是可以得到赔偿的。一、60岁以上未签合同被辞退可以要求赔偿吗?60岁老人到了退休的年龄，劳动关系终止，用人单位辞退劳动者是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
律师观点分析原告：肇庆市鼎湖区******撑耳经济合作社。住所地：肇庆市鼎湖区*********。负责人：黄XX，该社社长。委托代理人：李XX，北京市XX律师。被告：肇庆市鼎湖区永安镇人民政府。住所地：广东省肇庆市鼎湖区********。法定代表人：吴XX，该镇镇长。委托代理人：陆XX，该政府工作人员。委托代理人：李X，广东XX律师。原告肇庆市鼎湖区******撑耳经济合作社（以下简称撑耳经济社）
对因劳务受到损害这一要件的审查，应当结合劳务活动的性质、行为发生地、提供劳务者行为的目的，以及行为与接受劳务方利益的主客观联系等因素进行综合判断。提供劳务者在从事接受劳务方授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到损害，应当认定为因劳务受到损害。若提供劳务者行为的表现形式与履行职务存在内在联系，与接受劳务方利益有客观联系，属于通常可以预见的合理行为，亦应认定为因劳务受到损害。具体而言，
你好，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿
如果未签劳动合同的双倍工资差额的时效还未届满的话，可以申请劳动仲裁。
此种情况是否构成敲诈勒索罪，首先要确定是否具有社会危害；其次巨额赔偿是否具有合理性。如果行为人确实在打架时被他人打伤，也就是行为人具有合理的理由向他人索要赔偿，不能仅因其索要的赔偿过高，就认为其行为就构成犯罪。因为过高与否还有并非是绝对的，还可能通过民事程序来解决。再次看行为人的行为是否具有合法性。如果行为人以不赔将会怎么怎么，或以其他过激的行为或语言相威胁。虽说其行为具有恐吓的成分，但也因存在受
如果是业主发包出去了的工地，应该是承包的施工单位（公司）负责代为申请工伤保险待遇或者按工伤保险待遇予以赔偿，相关责任与业主无关；如果业主发包给没有施工资质的个人或单位的，由用人单位或包工头与业主共同承担责任，连带赔偿你的工伤保险待遇损失；如果是业主自行组织人员施工，则由业主按民事人身伤害案件赔偿医疗费、误工费等等损失。不论何种情况，抬东西的另一人都不需承担赔偿责任，除非是该人恶意造成的。
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
小麦保险赔偿根据不同原因造成的小麦损失，理赔比例也不尽相同。 小麦保险以村为单位承保，小麦种植户可直接到所在村委会填写投保清单。根据相关规定，保险期间内，参保的小麦发生保单保障的自然灾害和流行性病虫害，经保险公司工作人员查勘定损后都可得到一定标准的赔偿。所称农业保险是指保险机构根据农业保险合同，对被保险人在种植业、林业、畜牧业和渔业生产中因保险标的遭受约定的自然灾害、意外事故、疫病、疾病等保险事故
根据《刑法》第二百九十三条规定，寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。如果寻衅滋事得到对方谅解，是否会判刑要根据对方受到伤害的情况以及造成的社会影响而决定
被车撞了对方全责，但不赔钱的，当事人可以向交通事故发生地人民法院提起民事诉讼，根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿，此时不赔偿的，可以请求人民法院对另一方强制执行。 法律依据： 《民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝
一、高压线下树木砍伐赔偿标准是什么 1、高压线下树木砍伐赔偿标准有以下两种情况： （1）已架设好的电力线下面再种或者长的应该不会赔偿； （2）新架的话砍了最低不能低于当地拆迁补偿标准或者树木的经济价值。 2、法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农
法律分析：赔偿标准：九级伤残=本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生
雇主承担民事赔偿责任，赔偿被害人经济损失，支付司机的赔偿双方根据实际情况协商
