建议带材料咨询当地律师。案情复杂。
如果是一个劳务分包单位转给另一个劳务分包单位，是不可以的。但如果是劳务分包单位对班组，我的理解是可以的，实际上规模较大的劳务分包单位下面有不同工种的班组，结账方式有两种，第一种是按照日工计，第二种叫“包活儿”，即按照每单位（m，㎡，t）价格包给班组，这样可以避免磨洋工的现象，实际上是一种对班组地结算方式而已。总包单位也大多采取第二种方法和劳务分包单位结算。【法律依据】《建筑法》第二十九条，建筑工程
1、在一般情况下，公司的责任与股东的责任是分开的，债权人是不能起诉股东的。2、在特定的情况下，股东会为公司的债务承担连带责任：（1）当公司财产不足以清偿债务时，债权人可以要求未缴出资或未足额缴纳出资的股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的。（2）未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失的，债权人可要求有限责任公司的股东、股
1、不可以。如果公司或企业不做了，建议尽快去注销。2、不正常注销公司会被列入工商黑名单，如果严重违法经营，或六个月以上不经营，或者因为连续三年没有年报等行为被列入严重违法失信企业，会进入工商黑名单，作为法定代表人，三年都不能再开公司。3、法律依据：《公司法》第一百八十八条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止
1、公司倒闭后，满足下列条件的，可以领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意
业主不能以物业公司服务存在瑕疵拒交物业费，根据我国法律法规的相关规定，业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；不得以放弃权利不履行义务。业主无正当理由不能拒绝交纳物业费。业主以物业公司提供的服务存在瑕疵为由拒付物业费的，应当限定在物业公司不履行物业服务合同或者履行合同有重大瑕疵，如果是存在一般履行瑕疵，业主将不能据此拒付物业费。风险提示：如果物业公司服务差、不作为，导致业主与物业公
您好，劳务派遣工伤责任主体是劳务派遣公司。劳务派遣单位与受派遣的劳动者之间的劳动合同关系，派遣单位与实际用人单位之间的派遣劳动合同关系，派遣员工是在为派遣单位提供劳务的过程中受到伤害。派遣公司应根据签订的合同承担应尽的义务。如果您有需要的话可以进我主页与我电联，我可以给您提供法律帮助。
2012年5月，王某入职A公司处工作。于2014年9月1日开始履行无固定期限的劳动合同，合同约定工作地点约定为天津市。2018年9月份，王某请事假三天，分别为2018年9月12、13、14日。2018年10月10日，王某因岗位调整原因提出辞职，并将其自己书写的《解除劳动合同通知》送交公司，载明：“现公司并没有与我协商和经过本人同意，单方调离我的岗位、工作地点。而且，随岗位降低我原有的薪酬。其经营需
一、公司车辆过户给个人需要交多少税 1、公司车辆过户给个人需要交多少税，由以下三部分组成： （1）过户费用，按照汽车的排量划分不同金额的费用，由100到900元不等； （2）行驶证费用，一般费用是15元； （3）增值税费用，相关税收单位将会按照4%减半征收增值税的方式要求交纳增值税。 2、法律依据：《机动车登记规定》第三十条 被监察机关、人民法院、人民检察院、行政执法部门依法没收并拍卖，或者被仲
本文对承包学校食堂需不需要交税做了解答,承包学校食堂获得了收入,符合增值税等税费缴纳条件的话,也需要依法缴纳税费.因此小张等食堂承包企业的财务人员,每个月要及时申报缴纳税费.法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （二）非居民个
一、公司车牌可以保留吗 1、公司车牌可以保留。不管是报废的还是过户的车，都可以申请保留原车牌。新的车牌管理政策中提到的只要满足新的条件，就能继续使用原来的车牌，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。 2、法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条 机动车驾驶人有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证： （一）死亡的； （二）提出注销
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
(一)近亲结婚的定义 近亲结婚，是指三代以内有共同的祖先，如果他们之间通婚，就称为近亲婚配，也叫近亲结婚。 我国婚姻法明确规定，禁止结婚的情形之一，直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚。直系血亲，是指生育自己或自己生育的上下各代血亲，即所谓己身所从出或从己身所出的血亲。上溯至父母、祖父母、曾祖父母等，下至子女、孙子女、曾孙子女等，皆为直系血亲。 旁系血亲指双方之
员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 法律依据： 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解
法律分析：股东减资不一定要退还股本。没有规定减资款一定要退回给股东，具体如何处理，可以由被减资单位的股东会作出决议，以及各股东之间达成协议。如果不收回减资款，则投资成本不变。减资属于重要特殊决议，原则上应该由股东会议讨论通过才可以。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百七十七条 公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。 公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三
监事承担的责任如下：1、检查公司财务； 2、监督监事、高级管理人员的职务行为，对违反法律、行政法规、公司章程或者董事会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； 4、提议召开临时董事会会议； 5、向董事会会议提出提案
申请劳动仲裁条件：在一年仲裁时效期间内；申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；有明确的被告；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；其他。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者
法律分析：可以，开办诊所比较麻烦，首先需递交申请材料，经市级卫生部门审核其执业医师证和毕业证，身份证及职称证书，批准通过后办理工商登记，因私人诊所属于赢利性医疗机构，后面还需办理税务登记证等相关证照。
公司诈骗员工处理结果有： 1.如果员工事先完全不知情的，则不需要承担任何责任。 2.如果员工参与了诈骗活动，且起到了作用，则视为诈骗罪的共犯。 3.如果明知公司是在诈骗还继续实施，则就构成诈骗罪的共犯的。 法律依据： 《刑法》第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 第三十一条 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他
未成年人是可以成为公司股东的。股东权利可以由法定代理人代为行使。且股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，但法律另有规定的除外。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
