你好，根据侵权责任法第三十八条：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。
也就是说，十周岁内的未成年人，实行的是过错推定责任，超过十周岁的在校学生，学校承担一般过错责任。如果是老师有过错，因为是职务行为，由学校承担责任；
然后再由学校根据内部规定，对老师做出处分。
孩子在学校玩耍时受伤的，一般是由责任人对受伤的学生进行赔偿，如果责任人是无民事行为能力的人时，由监护人进行赔偿。《民法典》第一千一百八十八条 【监护人责任】无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。
住户不管下水道堵塞的物业可以先行提供有偿维修以保证正常使用。下水道管线设计不合理造成下水道堵塞，由开发商承担维修疏通责任；一个住户下水道堵塞或共用住户因某一住户原因引起下水道堵塞，该住户承担维修疏通责任；共用下水道堵塞，由共用的业主或物管承担维修疏通责任。
员工违规操作致手受伤，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，应当认定为工伤，由工伤保险进行赔偿，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿。由于用人单位负有对劳动者的劳动保护、职业培训等相关责任，且劳动生产过程中本身就存在不确定风险，因此工伤认定采取“无过错责任”；即无论员工在工伤事故发生中是否有违章操作等过错行为，在符合条件的前提下，均应认定为工伤。
给公司造成损失离职后应当需要赔偿，具体赔偿数额由用人单位和劳动者协商，协商不成功的，可以向人民法院起诉。离职后社保要的处理方法是选择灵活就业或者是找到新工作后办理社保转移。 一、给公司造成损失离职后要赔偿吗 工作失误给公司造成损失，离职后要赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼
钟*工受伤雇主要赔偿吗在司法实践中，这种情况有可能有三种完全不同的判决。一、认为是雇佣关系：雇主承担全部赔偿责任。不论受伤的雇员是否存在过失，雇主承担无过错赔偿责任。二、认为是劳务关系：一般适用公平原则，受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿。三、认为是承揽关系：受伤的承揽人自己承担全部责任，定作人不承担任何责任。律师认为，钟*工按照约定为雇主提供清洁服务，雇主则按照约定支付钟*工应得的
返聘退休员工上下班途中发生交通事故的，不属于工伤，应该按照人身事故处理，由事故责任人按交警认定的事故责任进行赔偿发生事故后，首先应由交警认定责任，之后可由双方根据交警认定的责任进行协商协商不成的可向法院起诉，也可以不经协商直接起诉事故受害者可以主张的主要赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等，如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费和精神抚慰金
交通事故赔偿中，一般情况下是以实际损失为限，不存在折旧费的问题。但是，如果确实因事故造成了车辆的折损的，应当赔偿“重置费用”，这也就相当于“折旧费”了。法律链接：1、《侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)赔偿损失;(七)赔礼道歉;(八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并
事实上，在农村修建自住房装，或城市房屋进行小装修，由于工程量小、环境限制等因素，很多房主都是将工程包给包工头施工。因而，包工头找几个大工、小工，就开干的现象非常普遍。只是，在建筑工程施工中，有时难免会有磕磕碰碰，要是小工或者工人受伤了，房主是否需要承担赔偿责任，就成了房主与小工及其家属争议的问题。 在实践中，小工受伤的，包工头、房主，甚至小工自己都要承担相应的赔偿责任： 首先，根据《中华人民共和
两个孩子玩耍一个孩子受伤责任划分视情况而定： 1、一方自己不慎受伤，自己负责； 2、对方不慎导致伤害，对方家长作为监护人负责； 3、双方各自都有过错，在查明事实的情况下，根据受伤原因和过错程度来判断由谁负责，责任大小，一旦确定由对方小孩负责，具体法律责任由家长承担。 两个孩子在学校碰撞医药费怎么划分 1、若孩子在学校碰撞是未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任，即承担医药费； 2、若孩子在学校受
您好，根据你说的情况，按照刑法应当判三年以下有期徒刑、拘役，具体刑期还要看具体情节，按照最高法院和省高级法院的量刑意见细则，分别计算，如果充分利用从轻情节，可以判缓刑，所以，我建议你委托律师先到看守所会见一下当事人，了解更详细的对我们有利的情况，还要看他在里面是怎么与警察做的审讯笔录，在进入下一个阶段后，在查阅案卷，就能得出更详细的情况。
一、一方出轨可以不离婚吗可以，只要获得另一方的原谅。双方达成一致就可以不离婚。如果另一方也不想离婚的话，可以给出轨方说明利弊，要求出轨方写保证书保证自己不再犯等保障自己的合法权益。值得注意的是签净身出户类保证书的，除非是出轨的一方自愿净身出户，否则很难让对方净身出户。但是只要在写出轨保证书时，需要注意保证书中约定的内容涉及孩子归属等人身部分的无效，涉及财产的部分不得超出夫妻共有财产的范围，不能违反
你好！您必须知道被打伤的孩子是否入了保险。如果是学校统一入的在学学生的保险，打闹受伤理赔保险（这是意外伤害）对所有合理费用保险公司都负责理赔，如果达到伤残程度，就按保险公司报单上的伤残程度表上所示的规定再赔付伤残金，只要赔付的金额不超过所投保险金额，则保险继续有效。赔付的内容包括：医药费（自费药除外），手术费、输血费等，如果他同时还参加了住院医疗保险，则住院期间的住院费（床位费）按照合同中规定的金
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
游乐场应当保证顾客的人身安全。只要非顾客自身的故意所为,都需要承担赔偿责任。赔偿首先应该确定责任承担主体以及责任承担比例，如果受伤是自身原因所致或是与游乐场无关的第三方所致，则主体为家长或是第三方，游乐场的责任占小部分。如果不是这两个原因,那么由游乐场负全责。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管
楼上装修漏水的赔偿是可以要求对方恢复原状，不能恢复原状的，可以要求赔偿损失。对方拒不赔偿的可以拍照登记损失，并找专业鉴定机构做损失鉴定，然后提起民事诉讼，对于具体的纠纷可在诉讼中得到解决
房东不给开发票的，那么租客可以要求房东开票。具体情况如下：1、如果房屋租赁合同上没有约定房东开具发票，那么房客是可以提出要发票；2、但是如果房客需要承担开票的所产生的税金。除非合同中约定了房东向房客提供房租发票。发票一般是指，在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第三条 本办法所称发票，是指在购销商品、提供或者接受服务
对于网贷的欠款诉讼，当事人需要积极应诉，可以与债权人协商分期偿还或者延期偿还，否则根据生效的法律判决文书债务人依然不履行的，债权人可以向法院申请强制执行。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十三条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税后工资是指税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（
合伙企业的利润和亏损分配有合伙协议约定。没有约定的可以共同协商决定。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。 法律依据： 《合伙企业法》第五十一条 合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。 退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结
