劳动局星期六上班吗，最新的规定是什么

律师解答仲裁了可以上班，如果当事人申请了劳动仲裁，在这期间劳动者还是可以上班的，因为劳动关系并没有解除，劳动合同还没有终止。用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁

法律分析提出辞职后不上班属于旷工。仅提出辞职，但未办理相应的离职手续，双方依然具备劳动关系，劳动者不上班的，可认定为旷工。旷工的规定为：1、旷工就是未经批准，擅自不上班。2、遇到了不可抗力的影响而不能上班，同时有现场办事人员开具证明的，可以不认定为旷工。3、劳动者旷工严重违反公司章程的，用人单位可以依法开除。4、劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求相应赔偿。法律依据《劳动合同法》第三

每天工作十二小时工作制违反了法律。法律规定每日加班不得超过三个小时，正常工作时间是八个小时，因此一天十二小时工作制违法了劳动法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。目前实行劳动者每日工作八小时，每周工作四十小时这一标准工时制，有

律师解答上班能申办营业执照，有经营能力的公民，可以去工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。个体工商户可以去当地所属的工商所去办理。只需要提供相关的材料即可，如本人身份证及复印件（外来人员另需要暂住证及复印件）、经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件以及本人一寸免冠彩色照片等。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管

法律分析农转非户口可以转回，具体分为以下几种情况：1、原村里迁出的农民，可申请迁回原来的村庄；2、夫妻有一方是农村户口，另一方可迁至对方的农村户口；3、返乡创业的大学生，如果其户籍随学籍转移到大学，大学毕业后，如果有志回农村创业，可以向自己原来的村提出申请。法律依据《中华人民共和国户口登记条例》第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登

法律咨询解答 1、存折取钱可以不用本人去取。 2、去银行取存折上的钱，不一定要本人去，只要知道密码，他人也可进行取款。有密码可以不需要本人的。 3、如果不知道密码，需要先去公证处出个公证，由继承人去银行办理支取手续。 4、持存折到银行营业厅办理取款业务；向营业员说明取款金额，输入密码后，即可取款。 相关法律规定 《人民币银行结算账户管理办法》 【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在

没有办理独生子女证：1、就不能享受独生子女费及独生子女补贴等相关的政策；2、独生子女证，是领取每月的独生子女费（孩子14周岁之前），以及享受独生子女补贴（生育独生子女的父母，在60周岁后，每年享受一定的补贴）的法定依据。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》

法律咨询解答如果已经申请了公积金贷款来购房，并且已经获批。那么，不管是公积金账户被封存还是停止缴纳，是都不会影响已经申请办理下来的公积金贷款的，也不会被强制变更为商业贷款。相关法律规定《住房公积金管理条例》第二十六条

律师解答安装空调工人摔死业主承担的责任如下：1、如果安装工人与业务是雇佣关系的，业主要承担一定的责任，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、如果是安装工人是实行职务行为，业主不承担责任，由用人单位承担责任，按照工伤进行赔偿。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过

单纯的婚外情行为不犯法，只会受到道德的谴责，但如果一方的婚外情行为构成重婚的，则构成了违法犯罪行为，行为人要接受刑事处罚，而且重婚属于法定过错情形，无过错的一方可以在离婚时要求离婚损害赔偿。

法律分析临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。法律依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《劳动法》

法律分析：能够享受村干部离职补贴的人员范围，由当地的县乡两级的党委政府在文件规定中明确指定。由于各地的经济情况不同，享受离职补贴的村干部范围也有所不同，所以，各地的党委、政府都会在文件规定中明确的指定享受补贴的离职干部范围。法律依据：《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第九条 补助标准为：（一）、累计正职工龄（含副职折算，下同）未满5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1

医保卡不能异地使用。1、按现行政策，医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法有新规定，医疗保险也可以随个人转移，需等新政策实施后才可以操作。2、医疗保险一般都只能在参保当地使用，不得跨地区使用（除了外地急诊等特殊情况）。不在参保当地工作的话，医疗保险应该办理“异地就医”手续，否则，一般情况在外地就医的费用不能报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合

律师解答误闯红灯停在路中间是否算闯红灯的规定：1、红灯亮时，车身未通过停止线，并继续通过停在路中间的属于闯红灯，一般扣6分，并处20到200元罚款。2、红灯亮时，车身通过停止线，停在路中间的，不属于闯红灯。一若存在红绿灯故障、路边树木遮挡红绿灯等客观原因，导致驾驶人未能辨认红绿灯的，一般可以通过复议免除处罚。法律依据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次

1、参与非法集资的钱不受法律保护，政府有关机关会尽最大可能追回非法集资款项，如果不能清退集资款的，应由参与人自行承担损失。2、《刑法》第一百九十二条：【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节

只要收费合理，居间费就合法。法律对居间费用没有明确的规定，当事人可以自由约定，服务费一般会在合同里面有约定。法律上没有明确规定，不过收费标准如果明显超过行业标准，且操作不符合行业规范的，可以拒绝。居间费用是指居间合同发生的费用。居间作为中介的一种形式，其宗旨是把同一商品的买卖双方联系在一起，以促成交易后取得合理佣金的服务。无论何种居间，居间人都不是委托人的代理人，而只是居于交易双方当事人之间起介绍

律师解答公积金封存不满6个月能领取，但是还需要满足其他条件。辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。住房公

律师解答被执行人如果被列入了失信被执行人名单则会被限高。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有以下情形的，人民法院会将其纳入失信被执行人名单并且依法进行信用惩戒：1、具有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2、通过伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；3、通过虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法来规避执行的；4、违反财产报告制度的；5、违反限制消费令的；6、没有正当理由但

律师解答退休公职人员可以经商办企业，但具有一定的限制。法律规定，公务员在离职两年内（原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内）不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。法律依据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作

劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经