二手车不能上原来的牌照，非近亲属过户，必须变更车牌号码，不能保留原来的车牌号码。《机动车登记规定》第十九条 现机动车所有人住所在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转移事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。
二手车不能上原来的牌照，非近亲属过户，必须变更车牌号码，不能保留原来的车牌号码。《机动车登记规定》第十九条 现机动车所有人住所在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转移事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。
二手车过户，是无法保留原来的车牌号码。 非近亲属过户，必须变更车牌号码，不能保留原来的车牌号码。 法律依据：《机动车登记规定》第十九条二款 现机动车所有人住所在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转移事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。
1、自行就医（未指定医院就医或不办理转诊单）、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用；2、门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费（有家庭储血者除外，按有关规定报销）、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用；3、车祸、打架、自杀、酗酒、工伤事故和医疗事故的医疗费用；4、矫形、整容、镶牙、假肢、脏器移植、点名手术费、会诊费等；5、报销范围内，限额以外部分。法
离婚开庭不能说的话是不能说脏话，当事人应当控制好自己的情绪，不能在法庭上哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，对严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。
差额可以调入全额，前提是接收单位有空编、愿意接收，组织人事部门是否同意调动。差额事业编制，是相对全额事业编制来讲的。按照财政供给模式，事业编制分为全额、差额和自收自支编制。编制不能混用，指的是全额编制事业单位中，不能有差额事业编制，反之亦然。编制这是对单位来说的，并不针对个人，并不是说使用差额编制的事业人员，就不能调整到全额事业单位任职或者工作。比如公立医院和乡镇卫生院使用的就是差额事业编制，但这
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳
1、定金不能超过20%是合法的，合同的当事人可以约定一方给付另一方定金作为债权的担保，定金的数额由当事人之间约定，但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十。2、法律依据《民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额
员工不能完成工作任务，若经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但是需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从
根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，没毕业不能签劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。
1、利用集体所有土地开发的项目。2、未经立项批准的项目。3、未取得规划审批的项目。4、没有销售许可证又无产权证的房屋。5、未经验收或验收不合格的房屋。6、土地或房屋未解除抵押的。7、开发商未交纳相关税费的。8、土地、房屋等有关部门查封、限制交易的等等。
根据《道路交通安全法》的规定，交通违章不能超过15日处理，超过15天未到指定的银行缴纳罚款的，每天收取3%的滞纳金，但滞纳金的总额不能超过罚款总额。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条
当事人在网上打官司、提起诉讼，法院周末不能网上立案，一般有以下两种情况：一是所提出的问题不归法院管辖，应由其他部门处理，法院不受理是正确的；二是所提出的问题由该法院管辖，但由于接待人员不熟悉业务、怕麻烦等原因而不收案，这是错误的，但也是很少见的。按照民事诉讼法第一百一十一条规定，人民法院对下列七种起诉，应分别情况，采取不同方法处理，不应收案审理：⑴依照行政诉讼法规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原
1、定金不能超过20%是合法的，合同的当事人可以约定一方给付另一方定金作为债权的担保，定金的数额由当事人之间约定，但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十。 2、法律依据：《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
根据《中华人民共和国刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，不能做违背以下规定的事情：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。第七十七条第二款规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判
收，但生活不能自理的残疾人犯罪判刑后，可以申请暂予监外执行，在住所地服刑，由其亲友照看其日常生活。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条的规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
员工辞职不提前30天以书面形式通知用人单位的，属于违法解除劳动合同，如果对单位造成损失的话，员工要承担赔偿责任。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《
换城市工作，原来的社保可以办理社保转移。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。生育险、工伤险都是当期缴当期享受，而且也不设立个人账户，不存在转移的问题。【法律依据】《社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《
我银行卡异地派出所被冻结了，说是有电信诈骗的钱进入，我是虚拟货币卖买进的黑钱，但我去异地派出所解冻了，涉案的钱也退还了受害人了，收害人也在派出所写了一张收据了，在异地派出所只录了笔录也没刑拘，也没取保就让我走了，说过两天就帮我上传网上解冻，回来后卡里的钱也取出来了，被银行消卡了，但回到本地有十来天，我去开房被本地派出所抓，问我银行卡被冻结知道吗，我说知道，但去解冻了，钱也取出来了，本地派出所把我抓
离职证明只是证明你与原单位已经没有劳动关系了。如果没有离职证明，新的用人单位担心原用人单位起诉其侵权。因为《劳动合同法》第九十一条规定 ：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。所以离职证明还是很重要的。
用人单位不按劳动合同的规定发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求单位按照劳动合同的约定发放工资。劳动者也可以因此辞职，并且要求单位支付补偿金。法律规定，如果单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以因此单方面辞职，并要求单位按照自己在本单位的工作年限支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
