请问一下监狱收不能自理残疾人吗

当事人在网上打官司、提起诉讼，法院周末不能网上立案，一般有以下两种情况：一是所提出的问题不归法院管辖，应由其他部门处理，法院不受理是正确的；二是所提出的问题由该法院管辖，但由于接待人员不熟悉业务、怕麻烦等原因而不收案，这是错误的，但也是很少见的。按照民事诉讼法第一百一十一条规定，人民法院对下列七种起诉，应分别情况，采取不同方法处理，不应收案审理：⑴依照行政诉讼法规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原

1、自行就医（未指定医院就医或不办理转诊单）、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用；2、门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费（有家庭储血者除外，按有关规定报销）、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用；3、车祸、打架、自杀、酗酒、工伤事故和医疗事故的医疗费用；4、矫形、整容、镶牙、假肢、脏器移植、点名手术费、会诊费等；5、报销范围内，限额以外部分。法

离婚开庭不能说的话是不能说脏话，当事人应当控制好自己的情绪，不能在法庭上哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，对严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。

差额可以调入全额，前提是接收单位有空编、愿意接收，组织人事部门是否同意调动。差额事业编制，是相对全额事业编制来讲的。按照财政供给模式，事业编制分为全额、差额和自收自支编制。编制不能混用，指的是全额编制事业单位中，不能有差额事业编制，反之亦然。编制这是对单位来说的，并不针对个人，并不是说使用差额编制的事业人员，就不能调整到全额事业单位任职或者工作。比如公立医院和乡镇卫生院使用的就是差额事业编制，但这

【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳

1、定金不能超过20%是合法的，合同的当事人可以约定一方给付另一方定金作为债权的担保，定金的数额由当事人之间约定，但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十。2、法律依据《民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额

员工不能完成工作任务，若经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但是需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从

根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，没毕业不能签劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。

1、利用集体所有土地开发的项目。2、未经立项批准的项目。3、未取得规划审批的项目。4、没有销售许可证又无产权证的房屋。5、未经验收或验收不合格的房屋。6、土地或房屋未解除抵押的。7、开发商未交纳相关税费的。8、土地、房屋等有关部门查封、限制交易的等等。

根据《道路交通安全法》的规定，交通违章不能超过15日处理，超过15天未到指定的银行缴纳罚款的，每天收取3%的滞纳金，但滞纳金的总额不能超过罚款总额。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条

1、定金不能超过20%是合法的，合同的当事人可以约定一方给付另一方定金作为债权的担保，定金的数额由当事人之间约定，但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十。 2、法律依据：《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。

根据《中华人民共和国刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，不能做违背以下规定的事情：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。第七十七条第二款规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判

1、是可以提出离婚。但是法院判决离婚的前提条件是夫妻双方感情确已破裂。 2、离婚前夫妻双方有相互抚养的法律义务，离婚后一方生活存在困难的，另一方应当给与适当帮助。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工 《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》 劳险字〔1992〕14号 要坚持完善企业伤病职工休假复工制度职工伤病需要休假应凭企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明并由企业审核批准伤病职工需要转入休根据企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明由企业劳鉴定委员（组）作鉴定经企业行政批准要建立定期家访

上海临牌和外地车牌一样，工作日7-10点，15-20点不能上高架。周末和法定节假日没有时间限制可以上高架。临时号牌是公安车管部门发放的临时车辆行驶证明，针对的是未正式落户的车辆。临时号牌可以分为以下4种：1.行政辖区内临时号牌(天蓝色底纹、黑色字体、黑色边框)2.跨行政辖区临时号牌(棕黄色底纹、黑色字体、黑色边框)3.试验用临时号牌4.特型机动车临时号牌其中我们驾驶员最常见的就是前两种临时号牌。1

私企不交公积金是违法的，用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理，超过日期不办理的，可以依法进行罚款，罚款数额在一万到五万之间。如果企业不予缴纳，员工必须去公积金管理单位投诉或者举报，其他政府单位对于公积金争议是不会受理的。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心

根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。而劳动者被判处缓刑，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，是具有一定的人身自由，但是企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人

一、可以。一般来说拆迁安置房是不能直接更名的，但根据地方政策、拆迁项目性质的不同，可能有例外。因此从交易安全的角度出发，你应该先去当地房地产管理部门咨询一下该拆迁安置房的情况，以及能否更名，如果更名。顺便提醒一下，买卖房产，在我国是实行登记生效制，也就是说，只有在经过产权登记后，该房地物权才属于登记人。没有两证，首先，一般来说不能认定该房产属于卖方，即使属于卖方，不经过登记也不能进行交易。没有两证

房租到期房客不搬110管，但是这涉及的是民事纠纷问题，警察去了也只是做做调解工作。如果承租人未及时提出继续租用的要求，但在租赁期满后又未及时迁出承租的房屋，即属违约行为。出租人可以用与承租人协商解决；协商不成的，可以通过求助第三方通过调解解决或向法院起诉。 【法律依据】 《民法典》第七百二十二条  承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，

赠予的东西可以要回来，但是必须符合法律规定的可以撤销赠与的条件。根据2021年生效的《民法典》第六百五十八条的规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。第六百六十三条规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）对赠与人有扶养义务