北京XX公司文件编号V-文件版本A/0生效日期2010/11/01页码注：
1.此份为正式运行文件，该流程负责部门为人事行政部，主要职责是维护该流程的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理；
2.运行过程中若同其他文件有冲突时，一律依本文件执行。文件更改一览表版本编制/更改内容日期编制/更改人A/0新版发行201001评审栏部门总经理技术总监营销总监生产总监财务部企业管理部人事行政部技术部品管部销售部商务部外贸部PMC部采购储运部生产部模具部导线厂会签审核批准招聘作业流程图序号作业流程责任人应用表单作业内容1新员工依据培训通知按时参加培训OKNGOKOKNG厂级安全教育考核部门/车间级安全教育资料归档考核班组安全教育考核OK培训专员发放培训通知2培训专员员工三级安全教育卡采取集中授课、演习等方式组织培训3培训专员员工三级安全教育卡采取口试、笔试、实操等方式组织考核4培训专员部门经理车间主管员工三级安全教育卡采取集中讲解、演示等方式组织培训5培训专员部门经理车间主管员工三级安全教育卡采取口试、笔试、实操等方式组织考核6培训专员班组长员工三级安全教育卡采取口试、笔试、实操等方式组织考核78培训专员员工三级安全教育卡培训记录与培训相关的资料均须存档
1.0目的为加强新员工及调换工种的基层员工的安全教育工作，规范三级安全教育流程，确保安全生产，特制定本作业流程。
2.0适用范围新员工和调换工种的基层员工。
3.0定义三级安全教育是指对新员工进行安全生产的入厂教育、部门/车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的基层员工进行新岗位、新操作方法的安全教育，受教育者经考核合格后，方可上岗操作。
4.0职责
4.1总经理本制度制定、修订的审批。
4.2人事行政部
4.2.1本制度的制定、修订、培训、解释；
4.2.2组织实施员工三级安全教育中的厂级安全教育；
4.2.3督促安全教育中部门/车间安全教育、班组安全教育的完成；
4.2.4组织实施员工三级安全教育考核；
4.2.5负责员工三级安全教育考核资料的存档。
4.3各部门/车间负责人
4.3.1组织实施员工车间安全教育；
4.3.2协助人事行政部完成员工车间安全教育考核；
4.3.3协助人事行政部完成员工车间安全教育的课程开发、考核题目设计；
4.4各班组负责人
4.4.1组织实施员工班组安全教育；
4.4.2协助人事行政部完成员工班组安全教育考核；
4.4.3协助人事行政部完成员工班组安全教育的课程开发、考核题目设计。
5.0作业规范
5.1厂级安全教育
5.1.1厂级安全教育由人事行政部负责进行，培训时间为4小时；培训可采取多种方式，如自学制度、集中授课、参观学习、现场演习等，同时须向每一位新员工发放安全手册。
5.1.2厂级安全教育的主要内容：
5.
1.2.1讲解安全生产的重要意义，使新员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
5.
1.2.2讲解安全生产相关法制教育。
5.
1.2.3讲解公司安全生产管理制度及安全生产组织机构。
5.
1.2.4讲解公司劳动保护规章制度。
5.
1.2.5讲解公司治安、消防规章制度。
5.
1.2.6介绍抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序。
5.
1.2.7介绍企业典型事故案例和教训。
5.2部门/车间级安全教育
5.2.1部门/车间安全教育由部门经理/车间主管负责进行，采取现场讲解和实操训练相结合的培训方式，现场讲解时间为2-4小时，实操训练灵活掌握。
5.2.2部门/车间安全教育的主要内容：
5.
2.2.1介绍部门/车间概况。如设施设备布局，危险区域及预防措施，劳动防护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、特殊规定和安全要求。
5.
2.2.2介绍电气、消防布局及日常规定。
5.
2.2.3金属切削安全技术基础知识。
5.
2.2.4焊接、气割安全技术基础知识。
5.
2.2.5车辆安全技术基础知识。
5.
2.2.6防火、防爆安全技术基础知识。
5.3班组级安全教育
5.3.1班组安全教育由班组长负责进行，采取现场讲解和实操示范相结合的培训方式，培训时间为2-4小时。
5.3.2班组安全教育的主要内容：
5.
3.2.1本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。
5.
3.2.2讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，使员工重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具。
5.
3.2.3介绍安全检查和交接班制度。
5.
3.2.4讲解如何正确使用和爱护劳动保护用品和文明生产的要求。
5.
3.2.5讲解现场管理要求及注意事项。
5.
3.2.6实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老员工进行安全操作示范，重点讲解安全操作要领，不遵守操作规程将会造成的严重后果。
5.4培训考核
5.4.1员工三级安全教育培训考核由人事行政部依据具体培训情况灵活采取考核方式，如口试、笔试、实操打分等。
5.4.2无论采取何种考核方式，成绩达到70%及以上正确的视为考核通过。
5.4.3考核未通过的，各级负责人不准安排其独立工作；各级负责人根据实际情况组织进行再教育至到考核通过为止。
5.4.4考核通过后人事行政部负责向各级培训负责人发放员工三级安全教育卡(附件1)，各级负责人填写完毕后将卡片返回人事行政部存档备案。
6.0应用文件
6.1安全手册
6.2附件1员工三级安全教育卡
7.0管理办法：
7.1各级负责人未按规定对新员工、调换工种的基层员工进行管辖范围内安全教育的，处罚责任人50元/项。
7.2人事行政部未按规定对培训进行考核的、未及时将培训考核资料存档的，处罚培训专员10元/次。
7.3培训及考核过程中发现相关责任人滥用职权、弄虚作假、损公济私的，处罚责任人200元/次。
三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。是不得少于24学时。国家安监局规定了岗前各级安全教育的总培训时间。即除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总培训时间不得少于72学时外，其它行业均为不
一、填空题(每空2分，共70分)1.事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。2.危险源：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。3.我国的安全生产管理方针是安全第一、预防为主。4.警告标志是正三角形边框，三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。5.我国接触职业危害(尘、毒、噪声等)职业人数、职业病患者累计数、死亡数量、新发数量均占世界第一位。6.
一、填空题(每空2分，共70分)1.事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。2.危险源：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。3.我国的安全生产管理方针是安全第一、预防为主。4.警告标志是正三角形边框，三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。5.我国接触职业危害(尘、毒、噪声等)职业人数、职业病患者累计数、死亡数量、新发数量均占世界第一位。6.
你好，三级安全生产教育制度的内容有：新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教
三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。新入厂的人员(包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等)必须进行不少于三天的三级安全教育,经考试合格后方可分配工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面。 1.厂级安全教育 厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行。 (1) 讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力工业部有关电力生产、建设的规程、规定,讲解
一、安全教育对象: 1、新工人入场和调换工种的职工必须进行安全教育;2、电工、电焊工等特殊工种工人,除进行一般的安全教育外,还要经本工种的安全技术教育,经考查合格发证后方准独立操作。 二、教育形式: 新工人安全教育以三级教育形式开展,即公司、项目部、班组三级安全教育,三级教育的时间累计不少于50学时,另外还采取宣传栏、黑板报、广播、检查通报等形式广为宣传教育。 ①司级教育内容 ② 党和国家的安全生
(标准完整实用可修改)新入厂人员三级安全教育制度三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间(部门)级教育和班组级教育。新入厂的人员(包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等)必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面。1厂级安全教育我公司的厂级安全教育一般由安环部和办公室负责进行。(1)讲解国家有关安全生产的方针、政策、法令、法
荔波县廉租房三期工程施工现场三级安全教育方案施工单位：荔波XX公司____年月日一级安全教育教案内容：安全教育目的：安全教育是提高安全素质，实现安全生产的技术，通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增加安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我能力。一、党和国家的安全方针与政策安全生产是发展的根本保证，安全为了生产，生
为了提高职工的安全生产意识，增强搞好安全生产的责任感和遵章守纪的自觉性，使职工掌握安全生产知识，不断提高安全操作技能，必须进行经常的安全教育。1、安全生产教育可以提高企业领导和广大职工做好劳动安全工作的责任感和自觉性，贯彻执行党和国家制订的有关安全生产的方针、政策、法规、和法令，认真遵守安全生产的规章制度，做到人人重视安全，人人懂得安全。2、安全技术知识得普及和提高，使广大职工了解生产过程中存在的
为了搞好员工健康安全宣传教育,增强职工员工健康安全意识。 普级职工员工健康安全技术知识,增强职工自我防护能力,现根据建筑企业员工健康安全教育的有关规定,制订员工健康安全教育制度如下: 一、新工人入场员工健康安全三级教育制度:凡公司新招收的合同制工人,分别由公司进行一级员工健康安全教育,经理部进行二级员工健康安全教育,现场班组长进行三级员工健康安全教育,教育内容为: ⒈公司教育: ①、讲党和国家的劳
第一章总 则 第一条为提高新进入公司人员安全生产意识,增强自我保护能力,树立“安全生产,人人有责”的思想,防止和减少生产安全事故,特制订本制度。 第二条三级安全教育是指对新进入公司人员进行的公司级、部门级和班组级安全教育。 第三条本制度适用范围: (一)招收的新工人及调换工种人员; (二)分配的大、中专毕业生,实习生; (三)新分转、退伍军人及调入我公司人员; (四)来公司代训的外单位职工; (五
新入场工人根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部20__年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思
你好，三级安全生产教育制度的内容有：新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教
郭_小学班级：学生姓名：家长姓名：预防溺水“六不一会”要求：六不：1、不准私自下水游泳。2、不准擅自与他人结伴游泳。3、不准在无家长或老师带队的情况下游泳。4、不准到不熟悉的水域游泳。5、不准到无安全设施、无救护人员的水域游泳。6、不准不会水性的学生擅自下水施救。一会：学会基本的自护、自救方法。如果你的同伴不是在出现险情时，很难保证能够得到妥善的救助。2、身体不要去游泳。最容易发生、危及生命。3、
第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司特种作业工种安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。第二条安徽XX公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条公司新进场的职工，必须接受公司的安全培训教育，方能上岗。(1)班组长及带班人员的安全培
XX集团是以煤为基础，集电力、铁路、港口、航运、煤制油化工为一体，产运销一条龙经营的特大型能源企业。现有生产矿井62个，产能4亿吨，分布在内蒙古、陕西、山西、宁夏、新XX等省区。近年来，通过推行岗位标准作业流程，加强了煤矿安全基础建设，促进了煤矿安全生产形势的持续好转。2015年，煤矿百万吨死亡率0.005，安全生产处于国际领先水平。我们的主要做法是：一、创新探索，研究编制标准作业流程多年来，XX
不违法，你对此不服的话可以去当地教育部门投诉。
新聘员工（包括临时工）必须经过三级安全教育，并参加由安全技术部组织的相关考试，对考试不合格者人力资源部门不得录用。1、一级安全教育为公司安全教育，由安全技术部围绕以下内容进行：(1)、党和国家有关部门安全生产的方针政策和法律法规(2)、本企业主要安全生产规章制度(3)、本单位的生产概况及主要工艺特点(4)、本单位主要危险源、危险部位及易发性事故的防范对策(5)、典型事故案例及应当吸取的教训(6)、
三级安全技术由技术负责人进行交底。而非安全管理人员，安全员只监督交底工作的执行情况，最多是参与交底工作，但是不能作为交底工作的负责人来签字。
可以举报公司周末上班，但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部
