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公司破产重整职工怎么安置

公司破产重整职工怎么安置

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　　一个企业如果已经具备了破产的条件，但是专门经过评估之后，针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，申请之后可以进行业务上的重组和债务调整。就公司破产重整职工怎么安置、公司破产重整的方式、破产重组与破产重整的区别，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。　　

一、公司破产重整职工怎么安置　　依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资是以合同终止前十二个月的平均工资为标准的。　　

二、公司破产重整的方式　　（一）上市公司的破产重整模式

　　上市公司重整的大体思路分为两种：保留主营业务、买壳上市。

　　1、保留主营业务模式

　　该种重整模式适用于那些主营业务良好，但由于规模扩张过快或者为第三方提供大量担保而陷入债务的企业，如S＊ST海纳、＊ST宝硕。

该种模式和非上市公司破产重整有许多共同点，可以通过获取现金流的方式进行生产经营和偿还债务。该模式可以参考下文的非上市公司重整模式，在此不作赘述。

　　2、买壳上市

　　大部分上市公司破产重整采用该模式，采用第一种模式实现重整的上市公司少之又少。所谓买壳上市，是指一些非上市公司通过收购一些业绩较差、并且筹资能力弱化的上市公司，通过剥离被购公司资产、注入自己的资产，从而实现间接上市的目的。

　　（二）非上市公司的破产重整模式

　　从具体操作模式上看，非上市公司重整一般有以下几种模式：

　　1、原有股权不变，债务人继续经营

　　该种模式是指，保持债务人原来的股权结构不变，由债务人通过持续经营的获得的利润偿还破产债权。主要适用于那些经营利润好，而且生产经营的核心资产未被抵押或者抵押权人同意暂缓行使抵押权因而不影响持续经营的企业。

　　2、债转股，调整债务人股权结构，以实现债务人减债偿还的目的

　　债务人的原出资人将其股权无偿（或者低价）转给选择债转股的债权人。采用该种模式，有利于减少用于偿还普通债权人所需的现金，使重整期间的生产经营资金更加充裕，重整计划得以顺利实施。

　　3、引进战略投资人

　　该种方案通过引进战略投资人对债务人进行投资，由战略投资人按照重整计划的规定清偿债务。该种方案适用于能寻找到对债务人所在行业有投资意向且有相应资金能力的投资方。

　　4、剥离盈利前景差、竞争力弱的业务，保留盈利前景好、竞争力强的业务

　　很多企业之所以破产，是因为行业扩张过快。对于该类企业，必须在重整程序中，通过出售资产、股权等方式剥离高投入、低产出乃至亏损的业务，获取现金流用于保留发展前景好的业务。

　　5、原股东筹资偿还债务，债务人股权酌情调整

　　该种方式通过股东出资，按照预定的清偿率提供现金流清偿债务，使重整后的债务人摆脱债务危机，走上正常生产经营的轨道。

　　6、限制性行业的重整模式

　　对于银行、航空、出版等国家实行管制的行业，该企业的许可证本来就是企业最大的财富。一旦债务人被他人申请破产清算，债务人或者债权人必须团结起来，通过债转股或者引进战略投资人等方式保留资质及资格，以实现债务人的重生，从而维护自己的利益。

　　三、破产重组与破产重整的区别　　根据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

　　债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

　　企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

破产重组和破产重整的区别具体如下：

　　（一）重组作为一种经营方式，可以由企业自行进行，也可以是破产重整的一种方式，重组的方式、程序均由企业根据具体情况进行确定，法律无硬性要求。

但破产重整只能通过法院进行，且必须在法院主导下进行。而且破产重整的程序、后果等均由法律明确规定。

　　（二）重组完全是企业自主决定，是否成功对债权人的权利义务并无影响，但重整不成功，则人民法院会直接裁定企业破产；

重整成功的，债权人的债权需受到重整计划的约束。

　　以上就是由小编编辑整理的与公司破产重整职工怎么安置相关的法律知识。企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。

如果您就公司破产重整相关问题还有疑问的，欢迎向律师咨询。