律师解答一般职工社保缴费比例是:
1、医疗保险单位承担8%,个人承担2%;
2、养老保险单位承担20%,个人承担8%;
3、生育保险单位承担0.8%,个人不承担;
4,工伤保险单位承担0.8%,个人不承担;
5、失业保险单位承担2%,个人承担1%。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
职工养老保险缴费档次分:一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老
法律咨询解答企业职工基本养老保险费按照下列规定缴纳:(一)用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳,由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。(二)职工按照本人工资的百分之八缴纳,由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。(三)职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的,以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。(四)职工本人工资高于本市上年职工月平均工资百分之
靶向药物医保报销的比例各地区之间的差异较大,例如在北京医保报销80%,山东报销50%,沈阳报销30%。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫
灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保,享受待遇也是城镇职工医保一样,达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇,即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。在一个年度内,基本医疗保险基金最高支付限额为20万元。 1、住院医疗待遇:起付标准以上至最高支付限额之间的住院医疗费用,一级医院报销85%。二级医院报销70%,三级医院报销55%。2、普通门诊医疗待遇:报销范围在500元到900元之间,报销比例直
法律分析重复交了社保,处理如下:1、因参保单位或者个人原因造成的重复缴费,只能就个人缴费的部分退款,对于单位缴纳的部分将纳入社会统筹。2、如果不是参保单位或者个人原因造成的,退回全部的费用。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚
法律分析北京职工丧葬费抚恤金标准:一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。法律规定,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。工
法律咨询解答一、养老保险缴费比例与基数:1、缴费基数:上限14958元、下限2408元;2、社会基本养老保险(企业):单位缴费比例11%,个人缴费比例8%;3、地方养老保险:单位缴费比例为3%,个人不用缴费。二、医疗保险缴费说明:1、缴费基数:基数上限11901元、基数下限2380.2元;2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分,住院医疗保险单位缴费比例为1.75%,个人不用缴费;门诊医疗保险单位
法律对挂靠在单位缴纳社保并没有规定。法律明确用人单位及其职工必须参加社会保险。虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工挂靠缴纳社保,并不损害他人的利益。因此,挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止。但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。关于单位与他人之间仅存在代为
关于转诊报销比例,法律的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:转诊的报销比例:只要在就诊医院开了转诊证明,就可以凭转诊证明按照正常的医疗保险报销比例进行报销。社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位可以直接结算。单没有转诊证明的报销比例要比正常报销比例低。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条不支付工伤、第三方侵权造成的意外伤害医疗费用,因为本人意愿或者不可抗力因素造成的意外伤害的
专业分析:社保开户办理程序主要是:1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。2、索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码。3、由社保局确定员工缴费标准后,到地税部门开票。4、到当地银行交钱。5、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。法律依据:《社会保险法》第四条境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保
法律分析退休前的最后一个月的社保缴纳分为以下情况:1、停职时间在社保停保时间之后或者一致的,一般按照正常缴纳社保的情形,有用人单位与职工共同缴纳;2、停职时间在社保停保时间之前,则社保由劳动者自己全部缴费。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保
法律分析退休前的最后一个月的社保缴纳分为以下情况:1、停职时间在社保停保时间之后或者一致的,一般按照正常缴纳社保的情形,有用人单位与职工共同缴纳;2、停职时间在社保停保时间之前,则社保由劳动者自己全部缴费。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保
法律咨询解答一、新农村合作医疗报销比例——门诊报销比例1、农村卫生门室、卫生所报销比例60%;2、镇卫生院报销比例40%3、二级医院报销比例30%4、三级医院报销比例20%5、镇级合作医疗门诊报销限额5000元/年。二、新农村合作医疗报销比例——住院报销比例1、镇卫生院报销60%;2、二级医院报销40%;3、三级医院报销30%。三、新农村合作医疗报销比例——大病报销比例1.门诊统筹乡、村补助比例分
律师解答失地保险和社保是不冲突的,社保所涵盖的保险类型中不包括失地保险,仅包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等险种。《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤
法律咨询解答一、城镇职工医疗保险(职工医保)包括:单位在职职工、退休职工、灵活就业人员及其他按照规定可以参加职工医保的参保人员;1、住院门槛费:大连市:850元(大医附一、附二为1200元)大连市外:1500元2、住院报销比例:大连市内:在职职工:85%;退休人员:92.5%;转诊出大连:在职职工:70%;退休人员:85%二、城镇居民医疗保险(居民医保)包括:城镇老年居民、未成年人、大学生、低保人
法律分析天津医保报销比例是:一个自然年度内,医保基金最高支付限额为5万元,医疗救助基金最高支付限额为17万元。个人承担比例分别为三级医院10%、二级医院8%、一级医院6%;退休人员及工作年限满三十年以上的在职职工,个人承担比例减半。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《中华
律师解答从来没有交过社保的办理方式是:当事人能以自由职业者的身份到当地有关人力资源单位申请办理。个人缴纳社保需要携带身份证复印件和一寸照片。从来没有缴纳过社会保险,也不影响个人身份缴纳,但是社会保险最低要缴纳15年,才可以享受养老金待遇。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休
法律咨询解答《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。员工不想交社保用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是
品牌型号:HUAWEI Mate 40E Pro系统版本:HarmonyOS3.0.0软件版本:支付宝10.3.26.8210合作医疗缴费记录可通过支付宝市民中心查询,具体操作步骤如下:支付宝查询1、点击市民中心进入支付宝首页,点击市民中心功能。2、点击医保点击“医保”功能进入。3、点击“缴费信息”点击“缴费信息”即可查询。法律依据《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第十条:用人单位在取得营
法律咨询解答正规企业的工资是不包括社保补贴的。工资包括社保补贴有两种可能,第一是这个公司为了让面试者觉得公司的待遇好,把社保公司缴纳部分作为工资的一部分拿到台面上来说,实际上这部分到时候是得拿去交社保的;第二是这个公司不给员工交社保,而是给以部分资金作为补贴发到员工手上,但是这种方法其实是不合法的,所以第一种可能的机会比较大。相关法律规定《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: