你好:可以起诉解决看证据了
情感来讲,虽然你父亲的行为不适当,但是你需要考虑下你父亲的感受,因为两个人离婚了这本来就使他们双方有着仇视的心态(而且他们两个人之间的各种问题你也弄不清楚),如果你还不支持你父亲的要求那么他有这种想法和行为也是情有可原的,但是从客观、法律的途径上来讲的话,你是可以要求你父亲接纳你,支付你的抚养费,但实际的处理方式还是建议从情感上解决比较好。毕竟你们还要一起生活
两人打架误伤拉架人,不能确定具体伤害行为人的,打架的两人应当承担连带责任,受害人可以向任何一方要求赔偿。《侵权责任法》第十条:二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,能够确定具体侵权人的,由侵权人承担责任;不能确定其侵权人的,行为人承担连带责任
您好,结合案件具体情况判断
需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定
诉讼解决可防止被讹诈
您好,建议双方协商处理。若诉讼离婚,在财产分割上,原则上是夫妻共同财产平均分割,但要照顾女方和带孩子的一方。 关于抚养权,哺乳期内的孩子,以随哺乳的母亲抚养为原则,父亲则需按月按法院的判决或双方协议的数额支付孩子的抚养费。2周岁以下的孩子,一般随母亲生活。如果母亲有以下情形之一的,也可随父方生活: 1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; 2、有抚养条件不尽抚
被起诉离婚,法院会给你发传票,让你出庭,无经济能力的,可以申请法律援助。有经济能力最好还是聘请律师,有利于争取自身利益最大化。
因家庭暴力导致离婚的,无过错方可以要求,过错损害赔偿。这里的过错损害赔偿,是在双方离婚财产分割完毕后,再次向实施家庭暴力行为的人,以其个人财产进行赔偿
如果未经劳动者的同意,劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的,必须与劳动者协商达成一致,且要与第三方签订协议,与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工
你好,已经生效判决的发现对方有虚假陈述作伪证。可以向法官提出告对方虚假诉讼
您好,建议向劳动局投诉处理
按照协议约定,有没有关于终止合同或者解除合同的约定条款。如果没有的话,对方服务不到位,多些催促对方按照合同履约,最后仍不行再起诉。
楼上漏水有可能是楼上住户的原因,也有可能是开发商的原因,但不论何种原因,您应先向楼上住户主张赔偿,如其有足够和充分的证据可以证明为开发商的原因,则由开发商进行赔偿
劳社部发[1999]8号 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明文规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准
向谁泄露,有证据有后果吗
股权投资应根据不同情况,分别采用成本法或权益法核算。 成本法核算 (1)投资企业对被投资单位无控制、无共同控制且无重大影响的,长期股权投资应采用成本法核算。 进行股权投资公司账面价值采用成本法时,除追加或收回投资外,长期股权投资的账面价值一般应保持不变。被投资单位宣告分派的利润或现金股利,确认为当期投资收益。投资企业确认投资收益,仅限于所获得的被投资单位在接受投资后产生的累积净利润的分配
银行可以退保。但是你的钱不会全额退还,会有一定的损失。 购买保险后,还有一个犹豫期,也叫冷静期,投保人在购买保险产品之后的一段时间之内,可以慎重地考虑一下,根据自身已有的保障水平、自己实际的保险需求,判断是不是需要这款产品,是不是有足够稳定的经济实力去支付保费。犹豫期一般应该从投保人收到保险合同并签收回执单之日起算。 2014年4月1日起实施的《关于进一步规范商业银行代理保险业务销售行为的通知》,
父母出资购房在权利转移前或进行公证前可以直接收回,出现法定撤销事由的一年内可以收回,因子女的违法行为致使父母死亡或丧失民事行为能力的六个月内可以收回,父母的经济状况显著恶化严重影响其生产经营或家庭生活的可以收回。
那要问您为何被查封了,履行完义务后即可申请解封
下岗职工应当由原供销社及主管机关安置。