社保代理，个人社保挂靠、代缴社保相关知识简述

深圳社保审计：严查“挂靠”、“代缴”社保深圳社保局近日启动2017年社保专项审计工作，现已委托15家会计师事务所对部分企业2017年3月至5月的社保参保缴费情况进行核查。该局提醒用人单位：如果拒绝审计又拒不整改，将被行政处罚；未按时足额缴纳社会保险费，将被加收滞纳金，逾期仍不缴纳将被罚款；“挂靠参保”违法。拒绝审计又拒不整改将被处罚深圳市社保局日前对15家会计师事务所的有关工作人员开展培训，部署审

不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。法律依据：根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机

1、挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。2、缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择;而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。3、挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。这些就是我们在这方面的知识。

通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之

您好，公司应该为你缴纳的是社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保，社保是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，个人占小头，当然公司为你补缴，该你自己出的部分还是要交给公司的。如果你原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法，自然是无效的。而且你手上没有劳动合同也是没有关系的，你和公司存在事实劳动关系，这段期间你要有意识的搜集证据，如工资卡、条（最为重

社保断交可以补交。用人单位没有按时足额缴纳社会保险费用的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；个人可以直接到社保局申请补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。行为严重者有可能有入刑的风险。对挂靠者来说，若被人社部门查出是挂靠，可能会被清退。

1、挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。代缴社保的行为属于骗保的行为，一般情况下如果被发现将面临一定的法律责任。2、法律依据：《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

为什么要挂靠公司缴纳社保企业是有义务为员工缴纳社保的，但是如果新开的企业为员工办理社保就需要招聘一个专业的社保专员来做，这样的做法对于一家新企业来说是浪费资源的一种做法，无形中增加公司的支出。如果企业选择与社保代理公司合作能大力的减少人力成本，降低风险，有利于公司提升核心竞争力和发展。其实选择与社保代理机构练手合作，可以帮助用人单位免除关于社保方面的复杂工作，从而降低企业的人事管理成本。让企业更专

关于你好，我想问一下代缴社保违法吗的问题,律师从法律角度分析如下：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办

不合法。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。对于以个人身份参保，各地的规定和要求不尽一致，但通常都有户籍的限制。

社保代缴的，可以领取生育保险，只要符合以下条件即可：一、缴纳生育保险时间累积满一年，且女职工在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。二、当事人符合国家计划生育政策生育。【法律依据】《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

可以的。由公司代缴社保和医保，只要超过当地医保公司规定的时长，就可以享受生育险待遇。保险一般包括两部分，医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同，有相应的额度。津贴是以各地的上年社平工资为基础，根据不同省份的政策进行补贴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

那如何挂靠公司代缴社保?1、选择一家专业正规的社保代理公司进行考察咨询代理社保的相关内容，并提出需求。2、社保代理机构根据企业提出的问题进行解答，并介绍合作的模式，选择并制订方案。3、双方协商社保代理方案内容，确定方案后，双方并签订委托书及代理合同。4、客户整理员工的参保资料并交接员工社保办理资料给社保代理机构，并支付费用。5、社保代理公司收到客户的付款后，向提供服务，办理社保。这些就是我们在这方

社保每月接受减员办理的时间是：1、企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。2、办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料3、单位填写增加变动表，到区养老保险中心的大厅办理手续。4、超过15日就不再办理变动了。只能办理丧葬费和其他业务。办理社保增减员的方法如下：一、准备好社会保险减员表。一般经常跑社保局的社保专员，会拷贝社保局的一些相应的表格，比如减员会有个社

一般情况下用人单位办理的社保卡都是由单位统一发放给员工的，员工是不需要再到社保局领取的。社保卡就是社会保险卡是由人力资源和社会保障部统一规划，各个的人力资源部门和社会保障部门向居民发放的的IC卡。对于普通的从业人员、失业退休人员发放的是社会保障个人卡，用人单位一般发放的是社会保障用人单位卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保

一、深圳社保公司和个人各交多少1、养老保险。公司需要交的养老保险为20%的比例，个人则需要承担8%的比例。2、医疗保险。单位要交的医疗保险比例是10%，个人要交的则是2%。3、生育保险。单位要交的比例是1%，个人则不用缴费。4、工伤保险。单位需要缴纳的比例是0.5%，个人则不用缴费。5、失业保险单位需要缴纳1%的比例，个人只需要承担0.5%。我们在计算每个月要交多少费用的时候，就是根据这个比例来计

第一条本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷，不适用本规定。第二条出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人

挂靠要买社保的，现单位有社保的得转移。挂靠社保，应该在单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给建造师上个社保，以证明双方的劳动关系。在挂靠注册过程中如果二级建造师挂靠本人愿意将保险转移至挂靠单位，那就可直接在原单位和挂靠单位办理保险转移手续就可以了。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询

社保卡不是缴纳社保了就能自动发放的，要去指定地点申请，如果你是通过单位缴纳的社保，那么从参保当天起，三个月以内由单位到参保地的社保申领机构领取社保卡。如果你是个人缴纳的社保，那么同样在三个月内自己去领即可。涉及到换单位的情况，如果原单位已经向社保局提交制作社保卡的相关材料了，那么社保卡由原单位领取，反之就是由新单位提交材料并领取。