我在领取失业保险金的同时在工作，工作的这个公司没有交社保也没有签劳动合同算骗保险金吗？

你好，按最新的标准算

首先 需要判断你是否继续在公司上班，如果继续上班，你只能到社保机关投诉公司，要求参加社保如果你不继续在公司上班，应当书面提出辞职，辞职原因注明“因公司未签订劳动合同、未依法购买社保”，然后按以下内容维护自己的权益：1、要求公司补缴自己工作时间相同的社保，否则向社保机关投诉2、要求自入职起满30日后，至离职之日止，公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿，但不得超过11个月需要法律帮助，我愿意助您一臂之

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等。

法律分析：不用退还。理由:失业金是从个人失业后第二个月开始领取，即本月领取的失业金是上个月的。因此，本月找到工作后，不用退当月已领取的失业金。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第十一条 失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。 第十四条 经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内

报警处理。。。可以起诉

领失业金期间，生病住院产生的医疗费用，其产生的生病住院的医药费用，是可以报销的，属于失业保险的医疗补助金。失业人员在领取失业保险期间因病需要就医治疗的，可以向社保局申请领取医疗补助金。根据我国相关规定，失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么医保报销办理流程是什么？参保人员的医保报销流程：1、办

你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。 可以委托专业律师

退休金是按工龄计算的，但不仅仅是按工龄计算，还需要考虑职工的缴费基数、当地的经济发展水平、职工的年龄等因素。当参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以领取退休金。法律依据：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可

法律分析：一、在原公司离职后，是需要原公司开具离职证明的。二、办理离职证明的流程：（一）写辞职信。这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。（二）和主管详谈。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分

您好，若公司用您的工资支付社保所需的全部费用，则是属于违法的，可以向劳动监察部门投诉举报，未签劳动合同的话，那你可以收集工作牌、工作证、工资条等能够证明劳动关系的材料进行仲裁。建议您将具体问题来电免费咨询我，以便给出及时准确的法律指导意见。

通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

你好，你的问题描述比较的简单，不知道你所谓的婚前房依据是什么判断是否属于婚前财产的关键在于财产权的取得时间系在结婚之前还是结婚后。如果财产权的取得系在婚前，但婚后才实际占有该项财产，其性质属于婚前个人财产。2.夫妻一方的婚前财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。最高人民法院曾在1993年的司法解释中规定：“一方婚前个人所有的财产，婚后由双方共同使用、经营、管理的，房

公司若是没有签订劳动合同的风险如下：1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金；3、单位不能以试用不合格辞退员工；等等

【法律意见】 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条

有其他证明吗？比如工牌，工资条等等

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

算违法的，一般是会被行政处罚的，严重的话，会构成赌博罪的，会负刑事责任的。赌债不受法律保护，一般难以追回。你本人也属于聚众赌博的犯罪嫌疑人，可以收集证据向警察举报，如果你能积极举报他人的赌博，公安机关会根据具体情节予以从轻减轻处罚 。《刑法》第三百零三条 赌博罪以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

领取失业保险金有以下条件：失业人员已经按照规定参加了失业保险，并且已履行缴费义务满1年的；其次是中断就业并不是出于本人的意愿；最后是失业人员已经在社保部门办理了失业登记，并表达了其仍然要求职的想法。法律依据：领取失业保险金有以下条件：失业人员已经按照规定参加了失业保险，并且已履行缴费义务满1年的；其次是中断就业并不是出于本人的意愿；最后是失业人员已经在社保部门办理了失业登记，并表达了其仍然要求职的

终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续