商铺合同到期不给续租，承租人应当按约定返还房屋。没有法律强制性规定租赁合同到期后必须续租，不续签需要承担补偿等各种责任。
到期后是否续租完全凭双方自愿。【法律依据】《民法典》第七百三十三条，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。
商铺合同到期不给续租租赁合同自动终止，承租人应当按约定返还房屋，合同中有约定的依照合同约定进行解除或索赔。如双方愿意续签合同，可以重新协商租赁时间及租赁费等事宜，并重新签订租赁合同。法律依据：2021年1月1日生效的《民法典》第七百三十三条租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。第七百三十四条租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提
合同上既然写明了我有优先续租权，意思是说，在房东同样的出租价格情况下，你有优先权。他想给便利店的出租价格你可以优先租赁。如果商铺合同到期不给续租，你可以起诉他。
关于商铺合同到期不给续租的情况主要我说三点:1、优先续租权是在同等条件下的优先，如果另外的人给更高的讥掸罐赶忒非闺石酣将钱，你就没权利优先了，除非合同明确约定，你的优先是绝对的2、如果房东将房屋租给他人侵犯你的优先续租权，那么一般情况下，他新订立的合同是有效的，新的承租人也有权承租，只不过房东违约，要赔偿损失。3、如果新房客与房东恶意串通，损害你的优先承租权，构成第三人侵害债权，有案例支持适用“恶
一、商场合同到期不给续约怎么办 在同等条件下原承租人可以优先承租，如果商场在同等条件下出租给别人，你可以主张赔偿。 民法典第七百三十四条规定：租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。 租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。 二、优先承租权对租赁合同中的当事人的影响
你好，要看你们协议关于补偿有无约定，有约定从约定
您好，劳动者自己主动辞职用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
⒈商铺合同到期不续签没有补偿。⒉房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。⒊如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的，按双方约定处理。
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，如果劳动合同到期之后，公司不续签，那么公司需要进行经济补偿。此外，员工在劳动合同到期之后，可以不续签。在这里要分为两种情况讨论：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不需要进行经济补偿。但是如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿，经济补偿按照工作年限来计算，工作每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。
合同到期不给离职证明怎么办建议员工可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。具体如下所述：1、与公司协商解决合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续， 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
你挂靠到运输公司，行驶证和运输证是不是都是公司的名啊，所以到交警和运管办理迁出，交警和运管不管有没有协议，也不看协议内容只看证件是谁的名，根据《民法典》，行驶证是谁的名那车就是谁的，所以办理包括转出在内的一切行为都需要公司盖章，不然肯定不能给迁出啊，还得和公司商量，公司不让转出无非就是想多赚钱，多给点呗。对公司说，你给我转走我多给你点钱，你要是不给我转，我以后也不来你这里办，我车不用了，我宁可车废
村支书不给村民办事可以拨打12345电话举报，交由相关部门依法进行处理，同时村民可以提供有力的证据，依法向当地的乡镇的部门人员进行实名举报。
协商不成，可以通过诉讼解决
一般来说，合同单价和发票单价必须是一致的。合同金额高出发票金额，涉嫌偷税漏税合同金额低于发票金额，涉嫌虚开发票。若发生在民事诉讼中，一般按照实际发生的金额来确定。 合同金额与发票金额不一致，应以实际金额为准。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》 第十九条 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票特殊情况下，由付款方向收款方开具发票
法律分析：工人工资被包工头拿走不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个
你好：可以起诉解决看证据了
依据我国相关法律的规定，发生交通事故后，如果交警不让查看监控的，当事人对交警行为不服的，可以申请行政复议的。
交通事故肇事方不出医疗费的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。机动车辆投有保险的，可以由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿。
一、店铺到期房东不肯续租怎么办 商铺合同到期不给续租租赁合同自动终止，承租人应当按约定返还房屋，合同中有约定的依照合同约定进行解除或索赔。如双方愿意续签合同，可以重新协商租赁时间及租赁费等事宜，并重新签订租赁合同。 2021年1月1日生效的法律依据：《民法典》第七百三十三条 租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。 第七百三十四条 租赁期限
