不合法，原来就有的，建议不要闹僵，尽可能协商解决
是的。法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”以及《职工带薪年休假条例》第五条第三款“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数
您好，您们之前签订相关协议了吗？如果没有签订，您可能是有责任的
你好，可以到劳动局投诉
用人单位不得随意安排劳动者加班，企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
具体需根据合同约定确定
一.律师见证: 是指律师事务所接受当事人的委托或申请，指派具有律师资格或法律职业资格，并有律师执业证书的律师， 以律师事务所和见证律师的名义，就有关的法律行为或法律事实的真实性谨慎审查证明的一种律师非诉讼业务活动。 二.目的和作用 （1）见证某一法律行为或法律事实的真实性； （2）见证某一法律行为或法律事实的合法性。 从法律属性上看，在我国律师见证仍属于“私证”，依法必须查证属实，才能作为认定事实
你好，是被交警拖走的吗？违停可以拖车的额
你好，破解互联网金融行业纠纷取证难的问题，电子证据的保存就成了一个重要手段。这其中最为重要的就是电子合同，签署一份规范的电子合同是对平台及投资人权益的最佳保障手段。
超过20年不办理继承的，如果没有遇到征拆迁一般不存在太大的问题，但是征拆迁的话，会视为没有继承，收归国家。
保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
城管把三轮车开走了，城管的主管部门是政府，你可向政府反映，也可向当地的纪委、监察局反映.对城管行政有异议的，可根据中华人民共和国行政复议法进行处理，有以下几种情况：（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；（三）申
如果只是气枪，只有一支不构成犯罪，但会被没收，你会罚款，可能会拘留十五日以下。如果你持有两支以上的气枪，你就涉嫌非法持有枪支罪，要承担刑事责任坐牢的，同样的，如果气枪子弹超过一千发，也会构成非法持有弹药罪
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
《合伙企业法》：第二条本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
全资子公司是指只有一个法人股东的公司，是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司，母公司的股份占子公司的100%。子公司虽然处于受母公司实际控制的地位，在许多方面受到母公司的制约和管理，有的甚至实际上类似于母公司的分支机构，但在法律上，子公司属于独立的法人，以自己的名义从事经营活动，独立承担民事责任。子公司和母公司各以自己全部财产为限承担各自的责任，互不连带。如果全资子公司违法经营，但经调查与母公
c1驾驶证实习期内只要驾驶机动车有交通违法行为就要记分，不是可不可以的问题。C1驾驶证实习期记分后的处理如下：1、如实习期记分未满12分的，对应罚款缴纳后，可以正常通过实习期；2、如实习期记分达到12分以上的，实习期驾照注销作废。
你好，工作区域内是不属于的
我是【北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师】 您的问题我们非常重视，根据您简单描述，问题不够明确。 请查看我的联系方式，建议进一步通话咨询，详细描述所遇问题。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年06月27日 11点35分
房屋被开发商强拆，居民可以向当地人民法院提起诉讼维权的。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。房屋征收应当先补偿、后搬迁
1、根据《招标投标法》，未明确规定几天内给中标通知书：“第四十五条中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。”“第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中
