股东在外面开公司，干“私活”，即便是与公司业务相同的，都是合法的。因为单纯股东的话，与公司只有投资关系，就像我们买股票，而没有其它劳务等关系，干私活不违法。
不过，如果该股东还是公司员工或公司的董事、监事、高管人员，则需要承担公司法、公司章程或公司规章制度规定的相应的责任。
如果是董事、高管（包括财务负责人、经理、副经理），公司法明确禁止自营或为他人经营与所在职公司同类的业务，否则，公司可起诉其，要求他将其违反经营同类业务所得的收入归公司所有。
如果是一般员工，则主要看他是否利用了公司的商业秘密经营，损害了公司的权益，造成公司损失，公司可以起诉要求他承担侵犯商业秘密的侵权赔偿责任，赔偿范围是公司的损失或他的获利。
股东退股分为两种情况，一是单个股东退股，通过股权转让的方式由其他新股东接受其股权，在这种情形下，不需要进行清算，由退出方和新股东双方签订《股权转让协议》即可。二是全体股东退股，意味着公司解散
如果员工利用自己在公司中的信息来做和公司一样的业务可以进行追偿
告诉他找小姐的风险，染上艾滋，命没了。染上性病，健康没了。被公安抓到，自由没了，得罚款，拘留。
你好，协商不成可起诉
可以延期缴纳。《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》规定，因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理
您好，国有独资公司是国企性质的。国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司符合有限责任公司的一般特征：股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部法人财产对公司的债务承担责任。但同时国有独资公司是一种特殊的有限责任公司，其特殊表现为该有限责任公司的股东只有一个——国家。这是《公司法》为适应建立现代企业制度的
以下是我对在厦门在公司上班没有签劳动合同的解决办法的回答：用人单位无故拖欠工资,并且没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和
1、公司某一股东要撤资，资产溢价部分的财务处理方法如下：如果是减资，首先减少实收资本，如果有资本公积-资本溢价，那么剩余部分先冲减原始资本溢价部分，如果还不足弥补，按顺序冲减盈余公积-法定盈余公积、任意盈余公积、未分配利润。冲减的过程是按顺序进行，只有在前一个不足弥补的时候才考虑下一个，不是按比例减少。从实质来说，无论冲减净资产的哪个科目，那么剩下的净资产总额都不受影响，所以也不会影响其他股东的股
你好，以股东名义向法院起诉，建议你对案情进行详细描述，你可以致电律师或者面谈详细的把当时的情况说一下，以供律师作出最专业的判断。
该股东违反公司法，其他股东可起诉其并要求赔偿损失。
您好，可以向对方索要发票，如果不给的话，可以向税务机关举报
在居民楼开公司扰民可向小区物业反映，由小区物业出面协调解决，对其噪音扰民行为予以制止，或者可以拨打12369向当地环保部门进行投诉，以及直接联系当地城市管理部门解决。
公司法人变更后，劳动纠纷可由公司与劳动者协商处理；协商不成的，可以请调解组织来处理；调解不成的，可以依法由劳动争议仲裁委员会或者法院来处理。法定代表人的变更，并不会影响劳动合同的履行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协
公司注销了车牌能过户到个人名下。新的车牌管理政策中提到的只要满足新的条件，就能继续使用原来的车牌，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。 车辆过户的办理流程有哪些 1、旧机动车交易签订由工商部门监制的旧机动车买卖合同； 2、合同签订后开具旧机动车交易发票； 3、持旧机动车交易发票和旧机动车买卖合同前往车管所办理车辆行驶、登记证的变更或转籍； 4、持已
公司账户被法院冻结的，需法院出具解冻通知书才能解冻，个人不能对银行账户解冻。但法院冻结账户具有期限限制，法院冻结资金帐户、证券帐户的期限为三个月。期满未申请继续冻结的，冻结自动解除。冻结期满后需要继续冻结的，申请人应当在期满前向法院提出继续冻结的申请。法院应当在期满前作出是否继续冻结的裁定。法律依据：《民事诉讼法》第一百零四条 利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害
工人受伤由用工单位负责，但是受伤是自身故意或者重大过失的除外。根据法律规定，如果建筑工人在执行任务受伤，由用人单位承担责任，如果是建筑工人故意受伤，则根据各自的过错承担责任。
通常遭遇债务催收的情况下，我们的维权方式主要有：1.积极与债权人协商还款方案；2.投诉举报骚扰电话与短信；3.如遇暴力催收，可拨打110、1238115或者到当地派出所报警，暴力催收可能会涉嫌非法入侵住宅罪、非法拘禁罪等罪名。更多复杂的债务催收和协商法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，这是可以到税务局进行反应情况的。可以和我具体沟通一下
劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金，由劳务派遣单位支付。现今，不少公司会因为自己的业务范围有限，将一部分的业务外包给其他公司来做，这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见，但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。《劳动合同法实施条例》的规定如下：第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根
公司社保停交个人要怎么处理社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。《中华人民共和国社会保险法全文》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出
