关于侵占罪证据只要有以下几种：
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。
2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
4、根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。
5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。
6、追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
一、个人借钱到期不还，是属于经济纠纷还是犯罪，关键要看借款人有没有非法占有的意图，有没有虚构借款事实。如借款人借款后挥霍，没有归还意图，则构成诈骗。 二、诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 通常认为，该罪的基本构造为：行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的
1、员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
小区里养狗扰民可以报警。养狗干扰他人正常生活的可以报警处理，公安机关查证属实的对行为人处警告，警告后拒不改正或者放任动物恐吓他人的，处200元以上500元以下罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第七十五条 饲养动物，干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，或者放任动物恐吓他人的，处二百元以上五百元以下罚款。驱使动物伤害他人的，依照本法第四十三条第一款的规定处罚。 《噪声污染防治法》第七十条 对噪
买断以后，重新签订了合同，就形成了新的劳动关系，和建设银行一般就没有关系了。
凡经公安机关认定为吸毒的国家公职人员，依据《行政机关公务员处分条例》第三十一条、《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条之规定，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。3、凡经公安机关认定为吸毒的村委会、社区居委会成员，责令其辞职；拒不辞职的，按程序予以罢免。
关于咨询律师要钱吗，一般简单的问题是免费的，如果比较复杂或需要时间长的话，是要收费的。在咨询之前，最好问清楚律师，要不要收费,有些热心的律师是不收费的。律师事务所就是从事法律问题的专业机构，就是靠法律生存的，所以详细的咨询是肯定要收费的，不过一般收费的标准都是很低的，咨询律师是很有必要的 ，能获得专业的回答。
法律分析：电信业务、烟草等等特殊商品的经营中，首先要求经营者要先取得相关的经营资格才行，不然的话达到了一定程度之后，就会被认定为非法经营罪，之后带来的后果就是很严重的了。而其中非法经营不同的商品，在量刑上面的规定有点不一样。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十三条假冒注册商标罪未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单
你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认
你好，这种情况，律师介入是比较快捷高效的，我可以为你提供一些思路。对方是因为什么原因考虑离婚呢？你们婚后有孩子吗？如果你不方便在这里透露个人隐私，可以致电联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下； 一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
鼓励企业为员工购买工伤保险的举措.
公司法人代表是依据法人内部的规定，担任某一职务或由或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人。其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。 法定代表人有以下权利： （1）企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
【法律意见】劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。没有签劳动合同，甚至可以拿四个月工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
癌症出院后复查可以报销。只是门诊费用报销比例比住院少些。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上
你好，若信息所说属实，建议尽快还款处理
妻子的出轨证据包括照片、录音、录像、手机短信、电子邮件、配偶和第三者亲口承认的书面材料、周围邻居、朋友的证言等。但是取证的方式不能违反法律规定，否则是无效证据。 法律依据： 《民事诉讼法》第六十三条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定
结合注册信息确定，注意防范风险
法律分析：护照审批中会被拒，公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内签发普通护照。对不符合规定不予签发的，应当书面说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。法律依据：《中华人民共和国护照法》第六条 公民申请普通护照，应当提交本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照片以及申请事由的相关材料。国家工作人员因本法第五条规定的原因出境申请普通护照的，还应当按照国家有关规定
可以向城管投诉或者进行起诉
法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚
