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试用期员工辞职流程该怎样走,有哪些相关规定

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试用期员工辞职流程该怎样走,有哪些相关规定
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试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可具体辞职流程如下:

1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;

2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;

3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;

4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;

5.正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

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