可先协商沟通处理,协商不成，收集劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明、拖欠薪资证明向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；
没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1.如今称铁路总公司了，其下属单位还仍以铁路局相称，说明政企没有彻底分离。铁路大集体的改革就是为了改变一直亏损的现状。2.铁路大集体的改革其实是面临诸多的问题的，作为特殊的企业群体，面临的问题主要如下：(1)、产权关系不清，经营机制不活，属于典型的“二全民”企业。(2)、资产质量较差，科技开发能力薄弱，发展后劲不足，市场竞争力下降。有些债务负担还沉重。(3)、企业经营管理粗放，自主经营能力不强。在
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保
劳务派遣员工的薪资由用工单位还是用人单位申报缴纳个人所得税？理论上来说，劳务派遣员工与用工单位（即劳务公司）签订的劳务派遣用工协议，应当由用工单位向用人单位收取用工费用，按约定的部分支付给劳务派遣员工，则对用工单位（即劳务公司）来说，按全额确认收入，按支付给劳务派遣员工的为成本，增值税按差额征收，则劳务派遣员工的个税应当由用工单位申报个税。用工单位凭用工单位（即劳务公司）开具的发票作为所得税前扣除
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规
你好，可以向督察投诉
你好！如果房子转让后孩子办理入学，已不是家庭房产无法作为提报依据；如果转让时间发生在孩子入学以后，前期的入学条件应是不受影响的。
您好，公司为什么让你们转签到别的公司？工龄怎么计算？
法律分析：如单位不予办理，可携带与单位存在劳动关系的相关证明(劳动合同、工服、工牌、工资条等)到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉，具体联系方式可咨询12333。
没有时间限制。住房公积金具有相当于职工工资的属性，属于职工个人所有。在职工死亡后，其住房公积金归职工的继承人所有。继承人凭公安机关开具的职工户口注销证明或被宣告死亡证明、继承人与死亡职工的关系证明或经公证机关公正的遗嘱材料，可以向住房公积金管理中心提取职工账户内的住房公积金本息余额。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金
想要让银行把信用卡冻结了，就需要知道信用卡被冻结的原因，知道原因之后就可以按照以下方法将信用卡冻结。： 1、涉嫌套现导致冻结——大额消费，或频繁的大额取现 如果频繁的使用pos机大额消费，或频繁的大额取现等原因，造成了银联对你的信用产生怀疑，银联会通知银行怀疑你的账户有套现的嫌疑。信用卡会以涉嫌套现为理由被冻结。 2、多次逾期还款——多次欠款不还 如果多次逾期还款，银行将会认为您没
劳务派遣工通过正当途径不可能转正。所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用
一、做法医鉴定必须持委托法医鉴定书，自己去没有部门会给你做法医鉴定但是，在你向派出所要求做法医鉴定的时候，他们就必须给你开委托法医鉴定书如果他们无正当理由拒绝给你开，那派出所就涉嫌违法二、法医鉴定要根据伤情具体情况才好说什么时候最合适，因为有些伤情还处于持续加重状态下，早做鉴定是轻伤，晚做很可能就是重伤三、这依然要看具体伤情而定法医鉴定达到轻伤以上必须有一个原则，就是说该伤情即使过了一段时间，依然
不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。法律依据：根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
在图形商标下加文字，算不算侵权，要看你添加的是一些什么样的文字。如果添加的文字是一些通用名词，那是不侵权的，如果你添加的文字，是一些带有显著性的名称，而且是他人的商标的话，就有可能侵权了。你得了解一下，你所添加的文字是否有在先权利。
等待，如果最后单位不再续签劳动合同，您可以主张经济补偿金。
复查也是因为生病，当然算病假了。
恩，是这样子的，ETC确实存在一车一卡一标签的国标规定，这个车号以前办理过ETC，正常情况下就不能再办理了，但建议您考虑到ETC管理机构找一下上级管理者，他帮你协调处理一下，且你本人得出具相关此车牌号是你的的一些说明村料，应该是可以的。
【法律意见】报名的时候会签一份合约书，合约上怎么写的？如果写明了中途退学不退费用，那么只有遵照合约办啦，如果没有这一条，那么请拨打12315向工商行政管理局投诉，他们会受理的。武校都是私人开办，教育局是不会管的。
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
