安全生产责任制考核制度安全生产责任制考核制度之相关制度和职责,建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段。
为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责,进一步贯彻落实安全生产责任制,特对项目部管理人.建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段。
为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责,进一步贯彻落实安全生产责任制,特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、考核对象:项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。二、考核人:1、公司负责考核项目经理。
2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。三、考核期:1、公司对项目经理每半年考核一次。
2、项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。四、考核形式:采用考核表评分形式。五、考核评价:考核分值满分为10分,考核得分在5分及其以上为优良,考核得分在70分及其以上为合格,考核得分在分以下为不合格。
六、考核奖罚:根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。
安全生产责任制考核和奖惩制度1.目的为了严肃安全生产责任制,加强管理人员和从业人员履行职责,实施“一岗双责”,并定期对从业人员进行考核,消减事故隐患,特制定本制度。2.适用范围适用于公司的全体管理人员和从业人员安全生产责任制的考核。3.引用文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2企业安全生产标准化基本规范3.3湖南省安全生产条例4.管理职责4.1安全部负责制定与实施考核制度。4.2各部门和项目部负
一、目的为充分调动公司合伙人参与销售业务工作的积极性,建立公平合理、公开透明、有效激励的内部奖励分配机制,结合本公司的实际情况,特制定本制度。二、适用范围适用范围包括_________等合伙人。三、销售任务合伙人的销售任务额每月月初公布,原则上按人均10设定考核目标。四、销售业绩奖励1、采用按销售额发放提成奖金的考核方式:隔月结算,即本月结算上个月的提成奖金;2、具体提成比例:合伙人月度实际销额(
安全生产标准化管理制度(通用版)安全生产标准化管理制度通用版(可自行修改编辑)1、安全生产管理制度22、安全生产检查制度53、安全生产教育培训制度64、安全生产例会制度95、事故应急管理制度106、安全生产事故报告和处理管理制度127、消防安全管理制度148、重点要害部位安全管理制度179、安全用电管理制度1810、危险化学品安全管理制度1911、隐患排查治理制度2012、生产劳动防护用品配备管理
安全生产责任制管理制度一、目的为了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面,确保公司各级管理人员、各部门、各人员,在各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现,特此制定本制度。二、范围本程序适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。三、职责安全生产领导小组及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。四、安全生产责任制的
安全生产教育培训制度为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针,加强职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,保证本单位和安全生产,促进企业健康发展,制定本单位安全教育制度。一、安全生产教育培训管理部门办公室负责落实单位全体员工的培训教育工作,制定教育培训计划,建立培训档案;协助部门对员工进行安全知识培训及组织单位主要负责人、分管负责人部门负责人和专职安全生产管理人
为检查项目部管理岗位安全生产责任制的执行情况,督促项目安全生产责任制落到实处,特制定本制度。1、考核对象:全体管理人员2、考核小组:项目部成立安全生产考核小组组长:项目经理党支部书记副组长:副经理安全总监总工程师组员:各部门负责人。考核对象:项目部管理人员、施工班组长。3、考核频次项目部每季度末25日由项目部组织对项目部管理人员及施工班组长、作业班组成员进行进行考评。4、考核内容安全生产责任制的履
文件编号:安全生产责任制管理制度第17页共17页一、目的为了进一步贯彻执行安全生产三级责任制,健全完善公司安全生产规章制度,使安全管理朝着标准化、规范化、制度化的目标迈进。二、适用范围本制度适用于热电及其子公司的安全监察管理工作。子公司参照热电部门标准执行。三、管理标准规范各职能部门、生产部门和各级岗位人员的安全职责,切实做到安全生产各司其职,各负其责。公司安全生产实行全员、全方位、全过程的管理,
公司安全生产责任制管理制度(范本)安全生产责任制管理制度一、目的为了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面,确保公司各级管理人员、各部门、各人员,在各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现,特制定本制度。二、范围本程序适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。三、职责安全办公室及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关
1、燃气锅炉必须由锅炉工持证上岗操作。2、燃气锅炉运作期间,锅炉工必须现场值守巡视,严禁锅炉无人值守运行。3、锅炉运作期间,非工作人员未经允许不得随意进入锅炉房。停炉下班后,锅炉房关好门窗并落锁。4、锅炉房及燃气调压柜周围严禁烟火。若锅炉房内动用电焊,必须室外供气阀,放空管内余气,方可作业。5、锅炉房内严禁烟火,严禁使用电炉等。6、班前必须检查锅炉内的水位是否正常,燃气供应是否正常。7、每班检查上
为全面落实安全生产责任制管理目标,强化各乡镇、各部门安全生产监管责任,细化实化安全生产责任制目标,确保全县安全生产总体形势稳定好转,特制定本办法。一、考核责任单位(一)一类单位(15个)安监局、公安局、住建局、质监局、交通局、教体局、城管局、消防大队、交警大队、供电公司。(二)二类单位(17个)环保局、发改局、人社局、卫生局、工商局、粮食局、气象局、国土局、文广新局、农牧局、水利局、林业局、食药监
卓尼县XX公司第一条根据中华人民共和国食品安全法、中华人民共和国食品安全法实施条例的规定,本食品经营企业现建立,加强对职工食品安全知识的培训。第二条加强对企业职工安全知识培训是食品安全法对食品经营企业建立食品安全管理制度的重要内容。本企业各级管理人员、经营人员及经营活动有关的人员,均应遵守本制度。第三条培训目的:(一)加强本企业员工的食品安全培训,强化员工的食品安全意识,增强职业素养,提升食品安排
为规范电动车的管理,给广大员工电动车的充电提供方便,确保电动车的充电安全,特制定本制度。一、工程部负责电动自行车充电处的用电监管,东门岗负责日常管理。二、本充电处只限本酒店员工使用,充电人员对充电器双相插头至连接车体线路、车体本身和充电过程负全责。三、本充电处只限电动自行车充电。未经允许不得私自更改线路、插座和开关,严禁一座多充现象。四、电动自行车按秩序停放充电,充电时长不得超过4小时。不充电或充
安全生产责任考核及奖惩制度为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识,确保安全生产责任制度的有效实施,维护公司生产经营活动的正常秩序,实现公司安全生产的目标管理,根据奖励先进、惩罚落后的机制,依据公司《安全生产责任制度》的相关要求,结合本公司的实际情况,特制定本制度。(一)公司机关各部门的考核1、公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项目部的安全生产管理的专项检查和考核,督促项目部
1、管理和照顾好幼儿餐点,防止幼儿食物中毒和异物入口。2、防止烫伤、烧伤、摔伤及其它意外伤害。3、管好洗涤用品和消毒用品,严禁放在幼儿能摸得到的地方,防止幼儿误食。4、尊重、关心幼儿,严禁体罚和变相体罚幼儿。对幼儿不能拖、拉、拽,以免发生意外。5、懂得消防常识,会正确使用灭火器,爱护消防器材。6、保育员是各班安全责任人。每日应检查本班活动室、寝室和本卫生区玩具、开关、插座、电器及各项设施的安全,及
为保证敬老院正常的生产、生活秩序,保护老人的人身安全,杜绝人为安全事故的发生,根据我敬老院的实际情况,制定本规定,认真贯彻执行。一、进一步加强对敬老院安全工作的领导和管理1、成立安全工作领导小组,院长是敬老院安全工作的第一责任人,制定敬老院安全责任制和各方面安全措施,敬老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。2、敬老院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育,发现问题应及时进行安全教育。3、建
安全生产责任主体是有关人民政府和监督管理职责的部门领导人、负责任,生产经营单位以及其负责人和主管人员,安全生产责任制包括安全教育、计划制定、原则、形式与内容。 一、安全生产责任主体是谁 安全生产责任主体包括: 1.有关人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门及其领导人、负责人 2.生产经营单位及其负责人、有关主管人员 3.生产经营单位的从业人员 4.安全生产中介服务机构和安全生产中
第一条为认真贯彻落实安全生产法、国务院关 特大安全事故行政责任追究的规定(302号令)、生产安全事故报告和调查处理条例(493号令)和国家安全生产监督管理总局等法律法规,落实集团公司()及各级领导干部安全生产责任,严肃追究安全生产事故的行政责任,有效防止和减少安全生产事故的发生,保障职工生命安全和企业安全生产,成都二绕a4-1项目分部特制定本制度。第二条本制度所称安全生产问责(以下简称问责)
安全生产“三同时”管理制度1、目的规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目(以下简称建设项目)的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求。2、适用范围本制度适用于本公司所有部门的项目“三同时”管理。3、责任单位技术开发部门、安全技术科、项目工程所在单位。4、工作程序4.1“三同时”的定义指生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施,必须与主体工
为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化,使公司员工有章可循,提高员工的工作效率,特制订本制度、适用范围:公司所有员工。现作如下规定:1、迟到定义:上班时间后1-30分钟到岗者为迟到,30分钟以后到岗者按旷工处理。(半天内的以半天旷工计)_i_l!N9%O!?8w2、早退定义:下班时间前提前1-30分钟下班者为早退,下班前提前30分钟以上下班者按旷工处理。(半天内的以半天旷工计)VF7O3、对迟到
制定日期编号桑尼橡胶编制公司吸烟管理规疋批准页数共页为加强公司生产厂区安全管理,维护员工身体健康,保持正常的生产、工作秩序,根据国家相关法律法规,特制定本规定。本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。第三条厂区禁烟管理规定:1、除吸烟室外,其余场所均禁止吸烟。所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行,烟头集中丢放。2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止,任何人均有权要