代课教师与用人单位形成的劳动关系，适格于劳动法与劳动合同法的调整，辞退长期（形定或不固定期限劳动合同）代课教师应当给予经济补偿。
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。
代课教师被聘用后即成为学校的一分子，需服从学校的管理与工作安排，获取相应的劳动报酬，因此，其与学校之间的关系完全符合劳动关系的法律构成要件。
根据我国《劳动合同法》规定第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
对于已经代课达十年以上的代课教师和用工满一年仍未订立书面劳动合同的代课教师来说，其与用人单位已经形成了无固定期限劳动合同。
养老保险可以补缴。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养
代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。在此前从教的临时教师基本被转正或清退。一、代课老师主流的政策是按教龄补助。全国绝大多数省份都是按照这个政策基调落实的，经过认定的教龄，有一年算一年，每一年教龄按照规定的标准补助。全国各省的标准不一，最低的只有8元，最高的20元。一位教龄20年的老民办教师，低的省份补助每月160元，高的省份补助400元。即使是高标准的身份，这补助也是很低的。二、广东省
需要根据具体情况分析。首先还需要看的就是露台的使用权，主要的就是要查看露台是否是业主共有的，如果是为业主共有的，那么无论是否搭建成阳台或是房屋，则都是属于违建行为；而如果露台是为业主的私人所有，那就需要根据到相关的条约当中的规定，再查看到是否有禁止搭建的条款。
张静律师解答：如果涉案房屋已经通过竣工验收备案，说明管道是合法建造的，因涉及公共利益，故不能要求拆除，只能要求赔偿。判决书节选：法院认为：本案争议的焦点为：一、涉案商铺东北角位置的排烟管能否拆除?关于争议焦点一，《物权法》第三十五条规定：“妨害物权或者可能妨害物权的，权利人可以请求排除妨害或者消除危险。”其应有之意为被排除的妨害需具有不法性，倘若物权人负有容忍义务，则无排除妨害请求权。由于涉案商铺
最高院：回村定居的退休人员有权重修祖宅吗？原是农村户籍，后来因工作原因户籍迁入城市多年，退休后又将户籍迁回了农村，但户籍信息登记为城镇居民户籍，其打算在村里养老，居住若干年之后，祖宅因年久失修，已经破败不堪，若是不加修缮继续居住则存在极大的安全隐患，此时，其是否有权修缮重建祖宅？最高院案例观点：作为回村里定居的退休人员，户籍又迁回了农村，且在农村生活多年，依靠集体经济组织所有的集体土地作为其基本的
您好，最近也好、过去也好，国家对下岗的退伍军人并没有优待。再安置政策的；而我国有的省市自治区制定的《军人抚恤优待条例实施办法》会有一些政策。比如《河北省实施《军人抚恤优待条例》办法》就有：退出现役的残疾军人因所在企业破产等原因失业的，由企业的主管部门或者县级人民政府确定的其他有关部门负责协调安置。但是这也是一个软性、并非强制执行的政策，退役军人下岗后真正要解决就业问题的还是要靠自己的努力
可以争取，具体需要根据案情分析，如果存在有利情节，符合缓刑条件的，也是有机会判缓刑的。《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根
不能，爷爷是烈士，烈士的家属为烈属，包括烈士的父母、配偶、子女和未满16周岁的弟妹和抚养烈士成长的其他亲属。自然不包括孙子【法律依据】《革命烈士褒扬条例》对烈士家属由民政部颁发《革命烈士证明书》。烈士的家属为烈属，包括烈士的父母、配偶、子女和未满16周岁的弟妹和抚养烈士成长的其他亲属。烈士可按国家有关规定享受抚恤待遇。凡是按规定享受定期抚恤待遇的优抚对象死亡后，除发给当月定期抚恤金外，另加发半年的
通常情况下，拆迁补偿方案由双方协商确定，如果对拆迁补偿方案不满意，还可以申请行政复议，对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的征地拆迁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，拆迁补偿方案由双方协商确定，如果对拆迁补偿方案不满意，还可以申请行政复议，对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的征地拆迁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
还在维修期内可以要求开发商维修，或是退换房并且要求经济赔偿，具体的需要按照合同约定
你好，原则上需要全部继承人签字领取。如果没有异议，可以一人领取，但其他子女如果不服可以要求分割。
一、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算，由县级教育行政部门认定。二、补助标准：原民办代课教师
1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、根
山东省教育厅关于原民办代课教师调查摸底的通知是什么一、这次调查摸底的原民办代课教师包括哪几部分人员？这次调查摸底的原民办代课教师分为四部分：一是1985年民办教师登记时清退的人员，以及1985年以前离开教师岗位的人员，为了与登记在册的正式民办教师区别开，称之为“原民办教师”；二是1985年至2002年各地自行聘用的代课人员：为了与现在仍然在岗的代课教师区别开，称之为“原代课教师”；三是2002年以
符合条件的原民办代课教师，按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。工作年限根据原民办代课教师自查和审核工作核定后原则上不再调整。工作年限超过30年的，每人每月补助900元；工作年限20-29年的，每人每月补助800元；工作年限10-19年的，每人每月补助700元；工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，工作年限每增加1年，每人每月补助增加5
代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、根据劳动合
法律分析：法院冻结了银行卡，银行卡的可用余额是负数，是因为法院冻结的金额大于银行卡的存款余额，如果存款金额大于冻结金额余额就是正数。发卡银行的义务： （一）发卡银行应当向银行卡申请人提供有关银行卡的使用说明资料，包括章程、使用说明及收费标准。现有持卡人亦可索取上述资料。 （二）发卡银行应当设立针对银行卡服务的公平、有效的投诉制度，并公开投诉程序和投诉电话。发卡银行对持卡人关于帐务情况的查询和改正要
到劳动局申请仲裁解决
要看案件具体情况判断
