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公司让员工待岗多长时间算合法

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公司让员工待岗多长时间算合法
1个回答

企业让员工待岗只要是双方一致意思的表示,都属于合法。企业可以在暂时停止经营的情况下,出资安排员工培训期间,员工个人要求中断工作,给劳动者待岗。

企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。

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