建筑公司收取管理费合法吗

如果装修合同有约定收取管理法的，则装修公司收取管理费就是合法的；反之没有约定收取的就是不合法的，因为并没有任何法律规定，装修公司应当收取管理法，所以既不是法定的权利，合同也没有约定，装修公司当然就不能收取管理费。【法律依据】《住宅室内装饰装修管理办法》第二十四条，装修人与装饰装修企业应当签订住宅室内装饰装修书面合同，明确双方的权利和义务。

物业公司能收取装修管理费。装修管理费是指在装修期间物业公司收取的管理费用，装修管理费不等同于物管费。物业公司收取装修管理费的，装修人或者装饰装修企业应当与物业公司签订住宅室内装饰装修管理服务协议。法律依据：《住宅室内装饰装修管理办法》第十三条 装修人在住宅室内装饰装修工程开工前，应当向物业管理企业或者房屋管理机构（以下简称物业管理单位）申报登记。非业主的住宅使用人对住宅室内进行装饰装修，应当取得业

一、员工离职公司收取违约金合法吗员工离职，如果违反了下面两种情形，是要支付违约金。1、用人单位提供了专项培训待遇，劳动者同用人单位约定了服务期限的；2、用人单位与劳动者约定了竞业限制条款，离职后也负责保密，并且用人单位支付了经济补偿；员工离职，只有两种情形下员工才会支付违约金，其他任何理由都不能成为劳动者支付违约金的依据，即使公司约定了赔偿金数额，员工的单方辞职也无需支付。法律依据《中华人民共和国

劳务外派收取管理费合法吗不合法。《劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动

法律分析：物业装修管理费的收取标准如下：1、装修工程管理费如果是3万元以下，收取3500元的管理费；2、如果是3万元以上的，按照装修总造价的10%收取比较合适，这是比较合理的装修工程管理收费标准。在装饰装修中没有具体的管理费和配合费收取规定，其实，管理费就是装潢公司的另一部分利润来源。法律依据：《中华人民共和国物业管理条例》第三十一条 物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权

【法律分析】：建设单位管理费是指建设单位从项目开工之日起至办理竣工财务决算之日止发生的管理性质的开支。 包括：不在原单位发工资的工作人员工资、基本养老保险费、基本医疗保险、失业保险费，办公费、差旅交通费、劳动保护费、工具用具使用费、固定资产使用费、零星购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、印花税、业务招待费、施工现场津贴、竣工验收费和其他管理性质开支。 【法律依据：：《中华人民共和国固体废物污染

根据《物业管理条例》的规定，业主若违反物业服务合同约定，无正当理由逾期不交纳或拒绝交纳物业服务费的，则业主委员会有权督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业管理企业可以向人民法院起诉。业主无正当理由拒交物业费的，将因此向物业管理企业承担违约责任，并承担败诉所带来的一切不利后果

专业分析：不合法1、任何单位和个人不得截留、克扣、挪用土地流转费，因此村委会收取土地流转管理费是不合法的。法律依据：《农村土地承包法》第十条国家保护承包方依法、自愿、有偿流转土地经营权，保护土地经营权人的合法权益，任何组织和个人不得侵犯。第十一条农村土地承包经营应当遵守法律、法规，保护土地资源的合理开发和可持续利用。未经依法批准不得将承包地用于非农建设。3、村民委员会没有权利收取管理费!但是如果约

物业收装修管理费不合法，具体规定为：1、建设单位应当按照国家规定的保修期限和保修范围，承担物业的保修责任；2、物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用；3、物业服务企业接受委托代收费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。法律规定，对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理

不合法1、任何单位和个人不得截留、克扣、挪用土地流转费，因此村委会收取土地流转管理费是不合法的。2、法律依据：《中华人民共和国农村土地承包法》第十条 国家保护承包方依法、自愿、有偿流转土地经营权，保护土地经营权人的合法权益，任何组织和个人不得侵犯。第十一条 农村土地承包经营应当遵守法律、法规，保护土地资源的合理开发和可持续利用。未经依法批准不得将承包地用于非农建设。3、村民委员会没有权利收取管理费

村委会有权收卫生费，卫生费是按照《中华人民共和国村民组织法》制定的村规民约，在本地人和外地人一视同仁的基础上收取的（本村人一般是一年一扣，用村里分红支出），并统一使用。对外地人，目前一般是半年收取的，如果当事人未住满半年，想取回多交的卫生费，应该到办证窗口去反映，或是到村里协调。卫生费是按照村规民约定的收费，不是行政收费，不需要物价部门审批，但是在物价部门有备案。

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

尊敬的求助人，您好，根据你向我咨询的问题，合同当事人签订合同后，双方可根据实际情形解除该合同。这包括双方在合同中约定解除合同的情形。如果双方没有在合同中约定解除合同的情形，也可以根据法律的规定解除合同。法律规定了解除合同的五种情形。这五种情形是在合同没有办法履行的情形下，办案机关才会判决解除合同。这样做的目的在于保护交易，促进商品流通。因此，当事人在不符合法律规定的情形下请求解除合同，这不能得到支

物业收装修管理费不合法，具体规定为：1、建设单位应当按照国家规定的保修期限和保修范围，承担物业的保修责任；2、物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用；3、物业服务企业接受委托代收费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。法律规定，对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理

物业服务合同中如果已经包含了装修管理服务，则物业公司就不能再次收取。若物业服务合同中没有约定，则物业公司收费是合理的。

因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的（通常为30日内），支付劳动者的正常全额工资。放假超过一个工资支付周期的，劳动者提供了劳动（比如正常上下班、进行考勤）的，应当支付不低于当

　　物业费收取不合理应该去物价局、房管局、消费者协会、法院、业主大会进行投诉。物业费收取滞纳金不合法，物业并没有权利收取，只能要求业主支付违约金等。　　一、物业费收取不合理应该去哪里投诉　　物业费收取不合理应该去以下地方投诉：　　1.向物价局投诉，前期物业收费要经过物价局批准，物价局对物业公司执行收费规定，有权有义务监管。　　2.向房管局投诉，房管局是物业公司的行业管理部门，有义务对物业公司的违规

业主延期缴纳物业费物业收取滞纳金合法。目前我国物业管理条例尚未明确规定物业是否有权收取滞纳金，具体需要根据业主和物业公司签订的物业服务合同中的条款判定。在现有的司法判例中，部分法院支持物管按合同约定收取滞纳金。法律依据：《物业管理条例》第六十四条 违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。 《民法典》第五百八十

公司委托另外一个公司代缴社保一般是不可以的。为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法一般是不合法的。法律依据：公司委托另外一个公司代缴社保一般是不可以的。为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法一

催账公司上门催账只要不是暴力催收，一般是合法的。 合法有效的讨债方式如下： 1、和解法。讨债到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，讨债人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债务或签订还款协议； 2、调解法。根据司法部颁布的《人民调解工作若干规定》申请调解； 3、仲裁法。仲裁统一实行或裁或审、一裁终局制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间